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sage-femme - Offre n°142135
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| (CHU) Chu De Nimes Place Du Professeur Robert Debre 30029 Nimes Cedex 9 |
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| Description de l'offre (Date de parution : 02/02/2012, réactualisée le 08/05/2012) |
| SAGE FEMME CADRE |
| POSTE OUVERT: -AUX CADRES SAGES-FEMMES -AUX SAGES FEMMES AYANT UN MASTER SANTE PUBLIQUE ET ENVIRONNEMENT, SPECIALITE PERINATALITE -AUX CADRES INFIRMIERS. DÉFINITION Organiser et coordonner l'activité et les moyens d'une unité ou d'un service de gynécologie obstétrique en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations dues aux personnes soignées (femmes accouchées et leur(s) nouveau-né(s)) et aux parturientes Activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.) Veille spécifique à son domaine d'activité Savoir-Faire Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir les organigrammes fonctionnels des locaux Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à veille dans son domaine Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation Connaissances Description Degré Formacode Communication / relations interpersonnelles Connaissances approfondies Communication et relation d'aide Connaissances approfondies 44021 Droit de la fonction publique Connaissances détaillées 13041 Encadrement de personnel Connaissances approfondies Gestion administrative, économique et financière Connaissances détaillées Gynécologie-obstétrique-néonatalogie Connaissances approfondies Management Connaissances approfondies Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaissances approfondies Santé publique Connaissances détaillées Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances détaillées 32025 Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans. Connaissances détaillées : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans. Informations complémentaires RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES Le corps médical et l'équipe soignante pour le suivi des patientes et des nouveau-nés et la gestion journalière de l'unité le service de néonantalogie et de réanimation pédiatrique pour la continuité des prises en charge de la mère et de l'enfant le services sociaux pour assurer la prise en charge des problèmes sociaux des patientes les réseaux pour la continuité des prestations les écoles de sages-femmes et autres écoles pour le suivi des étudiants les services médico-techniques et les services logistiques pour l'organistaion des soins et des prestations hôtelières ÉTUDES PRÉPARANT AU MÉTIER ET DIPLÔME(S) Etudes de sage-femme etudes de cadre sage-femme etudes d'encadrement et gestion d'unité fonctionnelle dans le syetème de santé de de sage-femme certificat cadre sage-femme du de management dans les unités de soins CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES Sage-femme cadre PROXIMITÉ DE MÉTIER - PASSERELLES COURTES Cadre de secteur en gynécologie-obstétrique cadre formateur en gynécologie-obstétrique PROXIMITÉ DE MÉTIER - PASSERELLES LONGUES Sage-femme cadre de pôle directeur d'école de sages-femmes TENDANCES D'ÉVOLUTION DU MÉTIER - LES FACTEURS CLÉS À MOYEN TERME Renforcement de l'autonomie de gestion financière dans le pôle accroissement des contraintes juridiques et réglementaires CONSÉQUENCES MAJEURES SUR L'ÉVOLUTION DES ACTIVITÉS ET DES COMPÉTENCES De sage-femme huit ans d'expérience en tant que sage-femme assurance professionnelle |
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Libéral
Informations
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