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Vignette Paul Guiraud

Une nouvelle fonction pour les AS : « Assistants de soins en gérontologie »

Assistants de soins en gérontologie

Le plan Alzheimer prévoit dans ses mesures 6 et 20 la mise en place «d’assistants de soins en gérontologie ».

Mais en quoi cela consiste t-il exactement ? À quoi correspond cette fonction ? Quelles sont les compétences requises ? La formation prévue ? Les perspectives et bien sûr la rémunération ?

 

 

La fonction

Cette nouvelle fonction est ouverte aux aides-soignants et aux aides-médico-psychologiques (AMP) à condition d'avoir suivi une formation de 140 heures et d'être "en situation d'exercice effectif auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées".

 

Ils doivent exercer "au sein d'une équipe pluridisciplinaire" dans le cadre soit des équipes spécialisées dans les services de soins infirmiers à domicile (Ssiad), soit des unités spécialisées (Pasa et UHR) au sein des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et unités de soins de longue durée (Ehpad et USLD), soit des unités cognitivo-comportementales des services de soins de suite et de réadaptation (SSR).

 

Les compétences requises

Le referentiel de compétence prévoit 5 compétences particulières :

Voir : Référentiel de compétence de l'assistant de soins en gérontologie

 

1. Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne

2. Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie

3. Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psychomotriciens, ergothérapeutes ou psychologues

4. Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé

5. Réaliser des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées

 

La formation

Cette formation est destinée aux aides-soignants, aides médico-psychologiques et auxiliaires de vie sociale en situation d’emploi auprès de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer.

 

Le financement de la formation et le remplacement de l'agent parti en formation sont "pris en charge sur les crédits du plan de formation continue de l'établissement". Une convention entre l'Etat, la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) et les organismes paritaires collecteurs agréés est "en cours de discussion".

 

Sa durée est de 140 heures et elle s’appuie autant que possible sur l’analyse des pratiques en valorisant l’expérience professionnelle dispensée dans les différents lieux d’exercice. Les volumes horaires indiqués, pour les domaines de formation 1 et 5, peuvent donner lieu à des ajustements (dans la limite de 7 heures) par les établissements de formation en fonction de l’adaptation de leur projet pédagogique aux besoins de formation repérés.

 

Rémunération

Dans une dépêche du 24 décembre, l’APM (Agence de Presse Médicale) précise :

« Dans les établissements de la fonction publique hospitalière, une "prime forfaitaire mensuelle" sera attribuée aux personnels aides-soignants et AMP "à condition qu'ils soient titulaires d'une attestation de suivi de l'intégralité de la formation" et qu'ils "exercent cette fonction dans l'une des unités ou équipes spécialisées pour la prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée".


S'agissant des établissements du secteur privé associatif, les branches professionnelles "seront prochainement invitées à conclure des négociations conventionnelles sur des bases similaires à celles du secteur public". Le décret et l'arrêté fixant les modalités d'attribution et le montant de cette prime "devraient être publiés en début d'année 2010".

Une nouvelle fonction à découvrir et à faire connaître …

 

Webographie

Plan Alzheimer
Référentiel d'activités de l'assistant de soins en gérontologie
Référentiel de compétence de l'assistant de soins en gérontologie
Référentiel de formation de l'assistant de soins en gérontologie

 

Paris, 19 février 2010

 

Guy ISAMBART
Rédacteur en chef
www.infirmiers.com
guy.isambart@infirmiers.com