L'établissement public de santé Maison Blanche recrute
L'EPS Maison Blanche est l'un des 4 établissements publics de santé parisiens spécialisés en psychiatrie. Parmi de nombreux avantages, il propose un dispositif de formation continue aux infirmières.
L'Etablissement Public de Santé Maison Blanche est l'un des quatre établissements publics de santé parisiens spécialisés en psychiatrie. Il assure la prise en charge en psychiatrie et santé mentale de la population du nord et de l'est parisien (9e, 10e, 18e, 19e, 20e arrondissements), regroupant 10 secteurs de psychiatrie adulte et 2 secteurs de pédopsychiatrie.
Une soixantaine de structures ambulatoires : Centres médico-psychologiques, Centres d'Accueil Thérapeutique à Temps partiel, Hôpitaux de jour, Cafés de l'atelier, Cafés club, Ateliers thérapeutiques, Centres de postcure et des unités d'hospitalisation proposent des soins et un suivi en santé mentale à une population de près de 700 000 habitants, soit un tiers de la population parisienne.
Un dispositif de soins proche de la population
Ainsi diverses opérations ont été réalisées :
- services d'hospitalisation 9e et 10e arrt : « Maison Blanche - Hauteville » 90 lits
- services d'hospitalisation du 18e arrt : « Maison Blanche - XVIIIe » 130 lits
- services d'hospitalisation 19e arrt : « Maison Blanche - XIXe » 110 lits
- services d'hospitalisation 20e arrt : « Maison Blanche - Avron » 123 lits
- Unité d'Hospitalisation Mère-Bébé intersectoriel, à Paris de 5 lits et 5 berceaux.
L'Etablissement dispose de 453 lits à Paris. Et sur le site de Neuilly-sur-Marne, de 114 lits pour l'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) et de 56 lits pour les Unités de patients en séjour prolongé.
Des services diversifiés pour répondre à des besoins sanitaires de publics nouveaux : enfants (CMP, CATTP), adolescents, personnes dépendantes aux produits toxiques ou atteintes par le virus du sida ou de l'hépatite, service d'accueil et d'urgence.
Vous avez la possibilité de travailler en 8h, 10h ou 12h principe d'1 week-end sur 2
Ses missions
- prévenir
- accueillir
- soigner
- accompagner
Ses valeurs
- respect des personnes
- responsabilité et engagement professionnel
- créativité et innovation
- prise en charge holistique du patient
Axes de développement du projet de soins
- travailler sur le coeur de métier (compétences cliniques, évaluation des pratiques professionnelles, éducation thérapeutique du patient)
- développer la qualité et la sécurité des soins
- favoriser la mixité des pratiques, intra/extra, Intra/Service d'Accueil et d'Urgence, ...
- développer les parcours de formation.
Un dispositif de recrutement attractif ...
Vous avez le Diplôme d'Etat d'Infirmier
- recrutement en qualité de stagiaire au 1er échelon catégorie A,
- versement d'une prime d'installation deux mois après votre recrutement, si premier emploi dans la fonction publique,
- titularisation après un an de stage.
Notre point fort : la formation professionnelle continue pour
- optimiser vos compétences et en acquérir de nouvelles,
- évoluer professionnellement en préparant des concours et examens,
- envisager de nouvelles orientations.
Le tutorat
Le tutorat s'inscrit en complément d'un dispositif plus large de formation et d'une réelle volonté politique de la Direction des soins et de l'Etablissement.
Des tickets restaurants et des indemnités de transport
Des oeuvres sociales
Au bout de six mois d'ancienneté, vous bénéficiez des avantages du Comité d'Entreprise (séjours et billetteries subventionnés) et des services proposés (pr êts, chèque vacances...) par les œuvres sociales de l'établissement.
Des logements
- logements pour le personnel à Neuilly-sur-Marne par le biais de conventions de réservation auprès de bailleurs,
- hébergements temporaires sur Paris (19ème arr.) dans le foyer infirmier de l'établissement
La garde d'enfant
- une aide financière lors de recours à des assistantes maternelles ou autre crèche,
- la crèche de l'établissement sur le site de Neuilly-sur-Marne,
- conventions proposées aux municipalités (crèche familiale, assis- tante maternelle,...).
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