ERGOTHERAPEUTE (H/F) CDI TEMPS PLEIN - MARNES LA COQUETTE

Iem 92 « La Gentilhommière »

  • ., 92430 Marnes-la-Coquette, Ile de France
  • CDI
  • 26/04/2024

L'établissement

ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL :
IEM Claire Girard La Gentilhommière 20, rue SCHLUMBERGER à MARNES LA COQUETTE
Externat ouvert 210 jours/an
53 enfants polyhandicapés

Le poste

MISSIONS :


Sous la responsabilité de la chef de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique.


L’ergothérapeute, dans le cadre de l'IEM, a pour missions principales :


• Accompagner les jeunes dans leur parcours de soin en leur proposant une prise en charge adaptée, individuel ou collective selon les besoins identifiés.
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
• Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
• Concevoir et préconiser des aides techniques et entraîner les personnes à leur utilisation.
• Contribuer au travail d’équipe dans les temps de la vie quotidienne et dans les temps réunions
• Etablir un lien de confiance et de collaboration avec les familles
• Concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic des troubles et à leur traitement

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :
Diplôme d’ERGOTHERAPEUTE


QUALITES ATTENDUES :

  • Ecoute et communication
  • Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s’engager dans un travail institutionnel
  • Capacité d’adaptation
  • Ponctualité et assiduité

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat