ERGOTHERAPEUTE (H/F) CDI TEMPS PLEIN - MARNES LA COQUETTE
Iem 92 « La Gentilhommière »
- ., 92430 Marnes-la-Coquette, Ile de France
- CDI
- 26/04/2024
L'établissement
ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL :
IEM Claire Girard La Gentilhommière 20, rue SCHLUMBERGER à MARNES LA COQUETTE
Externat ouvert 210 jours/an
53 enfants polyhandicapés
Le poste
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la chef de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique.
L’ergothérapeute, dans le cadre de l'IEM, a pour missions principales :
• Accompagner les jeunes dans leur parcours de soin en leur proposant une prise en charge adaptée, individuel ou collective selon les besoins identifiés.
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
• Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
• Concevoir et préconiser des aides techniques et entraîner les personnes à leur utilisation.
• Contribuer au travail d’équipe dans les temps de la vie quotidienne et dans les temps réunions
• Etablir un lien de confiance et de collaboration avec les familles
• Concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic des troubles et à leur traitement
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Le profil
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
Diplôme d’ERGOTHERAPEUTE
QUALITES ATTENDUES :
- Ecoute et communication
- Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s’engager dans un travail institutionnel
- Capacité d’adaptation
- Ponctualité et assiduité
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat