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MONITEUR EDUCATEUR (H/F) CDI TEMPS PLEIN - Viroflay

Eeap Claire Girard

  • 89, rue J. BERTRAND , 78220 Viroflay, Ile de France
  • CDI
  • 19/04/2024

L'établissement

ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL :
EEAP Claire Girard recherche pour son site :
89, rue J. BERTRAND 78220 VIROFLAY
Externat ouvert 210 jours/an
Enfants et adolescents polyhandicapés : 3 – 20 ans.

Le poste

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la chef de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique.
Le moniteur éducateur a pour missions principales :
• Contribuer et soutenir le développement des jeunes et favoriser leur vie sociale en animant et proposant des activités adaptées, en lien avec leur projet d’accompagnement individualisé et le travail pluridisciplinaire ;
• Accompagner les jeunes dans les différents moments et les différents actes de la vie quotidienne en fonction de leurs ressources et de leurs difficultés ;
• Contribuer au travail d’équipe dans les temps de la vie quotidienne et dans les temps réunions
• Etablir un lien de confiance et de collaboration avec les familles

 

TYPE DE CONTRAT :
CDI TEMPS PLEIN 1 ETP
CCN 66 – reprise d’ancienneté


DATE DE RECRUTEMENT :
Dès que possible

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :
Diplôme d’état de Moniteur Educateur


QUALITES ATTENDUES :

  • Ecoute et communication
  • Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s’engager dans un travail institutionnel
  • Capacité d’adaptation et dynamisme
  • Ponctualité et assiduité

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat