L'offre

Marque

Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi.

Client

Notre client est un établissement public de l'État sous tutelle du ministère chargé de la santé, spécialisé dans le domaine de la greffe et des prélèvements d'organes, de tissus et de cellules. L'établissement applique, respecte et fait respecter la politique dictée par le Plan Greffe validé pour la période 2022-2025.

Poste

Vous faites partie d'un trinôme composé d'un médecin , d'un cadre infirmier animateur réseau ‘CIARD) et d'une assistante administrative et animez, appuyez et pilotez l'activité du réseau au sein du territoire Centre-Val de Loire

Le médecin des services régionaux :
Assure une mission institutionnelle interrégionale au sein de la région Centre Val de Loire :
- Applique la politique de l'Agence.
- Évalue l'activité et transmet mensuellement une synthèse au Copil DPGOT.
- Définit des objectifs pour les missions territoriales en lien avec le directeur de la DPGOT et ses adjoints.
- Participe aux déclarations, analyse les dysfonctionnements et participe aux actions de biovigilance.
- Alerte l'autorité compétente (hospitalière) d'un dysfonctionnement, d'une anomalie ou d'une situation comportant des risques divers.
- Participe à la promotion du don en vue de greffe et à la sensibilisation du grand public.
- Participe à des missions de coopération avec d'autres institutions.
- Participe à l'animation et l'appui d'un ou plusieurs réseaux au sein d'une inter-région.
- En trinôme avec un cadre infirmier animateur de réseaux (CIAR) et une assistante des activités médicales, participe à la mise en place, au maintien et au suivi des réseaux de coordination hospitalière.
- Participe et/ou anime des réunions de travail et des formations auprès des professionnels de santé.
- Est en appui auprès des équipes de greffe permettant un échange d'information concernant l'activité, la composition des équipes, les résultats et les problèmes éventuels rencontrés.
- Aide les coordinations hospitalières à développer leurs compétences, afin qu'elles puissent mettre en place les outils (suivi d'activité, outils qualité) développés par l'Agence et à appliquer les recommandations de bonnes pratiques.
- Décline et mène le plan inter-régional Centre Val de Loire, déclinaison régionale du plan greffe, en lien avec les professionnels locaux, les ARS sous la responsabilité de la DPGOT.
- Est le représentant de l'Agence auprès des instances administratives de la région sous couvert de la direction de la DPGOT, auprès des coordinations hospitalières, des banques de tissus régionales, des professionnels de santé, des directions des établissements de santé, et des agences régionales de santé.

CONDITIONS :

- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Mi – Temps 80% (4 jours par semaine)
- Rémunération attractive, selon profil et expérience.
- Frais de déplacement pris en charge.
- Télétravail – PC - Téléphone
- Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers.
- Poste soumis à une déclaration publique de conflits d'intérêts.

EXIGENCES PARTICULIÈRES :

- Disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région.
- Autonomie, excellent relationnel, aptitudes en communication et rédaction.
- Engagement de service public et devoir de réserve.

Profil

PROFIL : Vous êtes Médecin, urgentiste, anesthésiste / réanimateur ou coordinnateur, inscrit à l'ordre des Médecins en France. Vous réalisez la prise en charge des donneurs, protocoles de prélèvements et greffes. Vous faites preuve d'autonomie, de bon relationnel et de communication, et êtes à l'aise dans les activités de formation et les audits.

Capacité à prendre des décisions / Savoir gérer les priorités / Respect du devoir de réserve / Afficher la position de l'Agence et non une position personnelle. Esprit d'équipe / Capacité d'écoute / diplomatie / Force de conviction/ Respect de la hiérarchie.

Expérience : 1 année(s)