Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Moniteur éducateur (H/F)
Domino RH Care Rouen
- -, 76000 Rouen, Normandie
- CTT (intérim)
- 07/04/2024
L'établissement
Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 700 collaborateurs permanents, 155 agences en France et à l'étranger et 280 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).
DOMINO CARE, branche du Groupe DOMINO RH, spécialisé dans les recrutements Paramédicaux et Médico-Sociaux, recherche régulièrement pour ses partenaires et clients, des travailleurs sociaux (H/F) dans le cadre de missions en intérim.
L'intérim peut également constituer un tremplin vers d'autres formes de contrats (CDD, CDI...).
Le poste
- Taux horaire : A définir en fonction de la convention collective de la structure ou vous intervenez - Reprise d'ancienneté à partir d'un an.
- 10% d'indemnité de fin de contrat - 10% d'indemnité de congés payés
- Horaires variables selon planning , Horaires d'internat et/ou de nuit possibles
- Intervention possible les week end et jours fériés.
- Permis B et Véhicule souhaités.
Département du lieu de travail : 76
Ville : Rouen
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + Mutuelle / Reprise d'ancienneté
Le profil
- Connaissance du public en situation de précarité, des partenaires sociaux, du cadre juridique.
- Capacités relationnelles avec les personnes en situation de grande précarité, à instaurer une relation proche et rassurante, dynamique et responsable, souple et adaptable.
- Contribuer à la mise à l'abri, à l'accompagnement et aux démarches vers l'insertion des résidents accueillis au sein du dispositif : en lien avec son projet personnalisé (démarches administratives, accès aux soins, soutien dans les actes de la vie quotidienne...)
- Participer à l'évaluation de la situation de chaque personne accueillie et définir avec elle un projet personnalisé, fil conducteur de l'accompagnement proposé ;
- Orienter les personnes accueillies vers des dispositifs ou partenaires locaux en lien avec leur(s) besoin(s) identifié(s) et/ou exprimé(s)
- Proposer, organiser et animer des groupes d'expression, des activités collectives et individuelles ;
- Participer activement à la vie de l'association, veiller au bon fonctionnement de la vie collective en s'appuyant sur les ressources des personnes hébergées et en favorisant leur participation
- Assurer le reporting quotidien de ses actions en respectant les règles de transmission d'information, conformément aux textes relatifs au secret professionnel
Ou :
- Réaliser des missions de prévention adaptées aux résidents
- Veiller constamment sur son secteur d'intervention afin de repérer les risques et de proposer des solutions
- Accompagner les personnes aux conduites addictives et leur proposer des solutions de réinsertion
- Organiser des activités collectives et des ateliers socio-éducatifs afin de préserver l'autonomie
- Ecouter, analyser et tenter de trouver des solutions à des situations conflictuelles ou difficiles.