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Aide-soignant DE H/F en EHPAD

Vitalis Médical

  • non communiquée, 71400 Autun, Bourgogne-Franche-Comté
  • CDI
  • 17/04/2024

L'établissement

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.

Le poste


Vitalis Médical recherche activement un aide-soignant pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un EHPAD. Ce poste en CDI à temps plein pour offre une opportunité enrichissante d'accompagner et de soutenir nos résidents dans leur quotidien.




Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre contribution au bien-être des résidents d'un EHPAD, n'hésitez plus et postuler dès maintenant.



Vos missions

  • Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents
  • Participer à la surveillance de leur état de santé et à la prévention des risques
  • Contribuer à leur bien-être et à leur autonomie au quotidien
  • Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge optimale
  • Apporter un soutien moral et affectif aux résidents et à leurs proches






Informations complémentaires

Type de contrat : CDI


Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil


Département du lieu de travail : 71
Ville : Autun
Salaire : Négociable selon profil
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Le profil


Nous recherchons un professionnel de santé passionné par le bien-être des personnes âgées et doté d'un excellent sens de l'écoute. Le candidat idéal devra faire preuve de patience, de bienveillance et d'empathie. Une capacité à travailler en équipe, à faire preuve de réactivité et d'adaptabilité sera également essentielle pour réussir dans ce poste.

  • Diplôme d'Aide-soignant
  • Expérience préalable en EHPAD appréciée
  • Maitrise des protocoles d'hygiène et des gestes de premiers secours
  • Sens des responsabilités et respect des normes éthiques et déontologiques en vigueur.
  • Disponibilité pour travailler en horaires décalés et les weekends selon les besoins de l'établissement.