L’ Établissement d’accueil médicalisé (EAM) recrute 2 INFIRMIER(H/F) CDI TEMPS PLEIN 1 ETP et 1 INFIRMIER(H/F) CDI TEMPS PARTIEL 0.5 ETP

Esat Les Ateliers De La Gentilhommière

  • ., 92430 Paris (75), Ile de France FR
  • CDI
  • 13/05/2024

L'établissement

L’Établissement d’accueil non médicalisé (EANM) La Gentilhommière, Marnes La Coquette

Le poste

2 Postes d’infirmier(e) (H/F) en CDI temps plein 1ETP (soit 35 heures : hebdomadaire)
1 Poste d’infirmier(e) (H/F) en CDI temps partiel 0.5 ETP (soit 17.5heures : hebdomadaire)

MISSIONS

  • Evaluation des besoins et de l’autonomie de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne liés à la santé
  • Dispensation de soins (relationnel, éducation, thérapeutique), soins techniques ponctuels
  • Accompagnement de la personne dans le maintien d’une stabilisation de son état physique et psychique
  • Coordination entre les intervenants de l’équipe et des partenaires pour favoriser le maintien au domicile des personnes
  • Suivi administratif de la personne
  • Participation à la vie institutionnelle

 

TYPE DE CONTRAT : 

2 CDI temps plein (1 ETP) soit 35 heures /hebdomadaire et 1CDI temps partiel 0.5 (ETP) CCN 1966

Septembre 2024

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Cap' devant ! Infirmière

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

  • Titulaire du Diplôme d’état d’infirmier
  • Capacité à établir et maintenir une relation de confiance avec respect
  • Savoir adapter les soins aux personnes accompagnées
  • Sens de la pédagogie et de l’apprentissage
  • Capacité de synthèse et de discernement
  • Connaissance de l’outil informatique

QUALITES ATTENDUES :

  • Sens de l’organisation
  • Disponibilité
  • Sens relationnel, être disponible
  • Savoir écouter, conseiller
  • Capacités d’initiative
  • Rigueur, simplicité
  • Tolérance, empathie

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat