• Recueillant et analysant la situation de l'assuré pour déterminer les besoins et les opportunités d'accompagnement ;

• Les informant sur leur maladie, sur les complications et les moyens de les prévenir (notamment au travers de modifications de mode de vie), en relais des recommandations du médecin traitant ;    


• Les informant sur l'offre de proximité existante (PS, Associations, réseaux...), et facilitant ainsi leur orientation en fonction des besoins identifiés ;


• Facilitant leur dialogue avec leur médecin traitant ou autre professionnel de santé


• Les incitant à consulter leur médecin traitant, si des besoins sont identifiés ;

• Assurer une écoute et un accompagnement des jeunes et de leur entourage.


• Informer et orienter vers les structures et dispositifs adaptés.


• Apporter un soutien et des ressources aux jeunes, parents et professionnels du territoire.


• Conduire des actions d'éducation à la santé.

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés des personnes accueillies.


• Participer aux activités éducatives et thérapeutiques

• Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la personne accueillie


• Accompagner les familles des personnes accueillies


• Participer aux visites de préadmissions


• Organiser les sorties extérieure


• Participer à la vie du service

• Participer à la vie institutionnelle et aux missions transversales de l'organisation

Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et de leur famille

Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans son domaine d'intervention et identifie les situations d'urgence et alerte si nécessaire.

Pratiquer les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect du plan de soin en respectant son autonomie ou en la sollicitant

Appliquer les protocoles et procédures dans le respect de la réglementation et recommandations en vigueur.

Participer aux transmissions avec les différentes équipes jour/nuit

Observations, recueil et saisie des données relatives à l'état de santé du résident dans l'outil informatique TITAN

Contribuer à l'élaboration du projet de vie du résident

• Au sein d'une équipe de 12 Soignants selon le secteur


• Services : USLD 2


• Sous la direction d'une Cadre de Santé


• Horaires : 06h30-14h20 pour les Matins et 13h10-21h00 pour les Soirs et 09h30-12h00 et 15h30-20h00 ( 1 par mois)


• Salaires : 2180 Brut pour un temps complet

Vous surveillez l'état des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidiennes et réalisez les soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins.

POSTE A POURVOIR DES A PRESENT

• Au sein d’une équipe de 12 Soignants selon le secteur


• Services : SSR


• Sous la direction d’une Cadre de Santé


• Horaires : 06h30-14h20 pour les Matins et 13h10-21h00 pour les Soirs et 09h30-12h00 et 15h30-20h00 ( 1 par mois)


• Salaires : 1261 Brut pour un temps partiel à 50%

Vous surveillez l’état des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidiennes et réalisez les soins d’hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins.

POSTE A POURVOIR DES A PRESENT

SANTE SERVICE DAX recrute pour son service d'HAD un(e) Aide-soignant(e) (H/F) – CDD de 6 mois – Temps plein ou partiel.

• Type de contrat : CDD d’une durée de 6 mois renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI


• Temps de travail : poste de jour à temps plein avec RTT (36h travaillées / semaine). Possibilité d'aménagement à temps partiel selon les besoins (77.86% ou 52.86%)


• Roulement : 4 jours de travail par semaine pour un temps plein (77.86% correspond à 3 jours de travail par semaine et 52.86% équivaut à 2 jours de travail par semaine)


• Horaires : 07h30-12h00 / 16h15-20h30 et 07h30-16h15


• Prise de poste : dès que possible

Missions principales :

Contribuer à la prise en charge globale du patient à son domicile en collaboration avec l’infirmier pour réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre tels que décrits dans l’arrêté du 22 octobre 2005 relatif à la fonction conduisant au diplôme d’aide-soignante, codifié par l’arrêté du 15 mars 2010.

• Activités principales :


• Assurer les soins d’hygiène et de confort du patient en toute sécurité


• Aider et vérifier la prise des médicaments non injectables et participer à la surveillance de leurs effets secondaires


• Participer à l’élaboration du projet de soins du patient en équipe pluridisciplinaire et assurer sa mise en place


• Participer à la prise en charge de la douleur


• Participer à l’aide et au soutien psychologique du patient et de son entourage


• Participer à l’éducation du patient, de son entourage et des acteurs sociaux


• Respecter les règles d’hygiène et les protocoles du CLIN dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales.


• Contribuer à la tenue du dossier de soins et à la qualité des informations qui y sont contenues.

Travail collaboratif :

Pour un quotidien varié et un travail de terrain engagé auprès des patients à domicile, SANTE SERVICE DAX vous propose de rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de :

Infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie auprès de l’équipe soignante (AVAES), assistante en soins de gérontologie (ASG), médecins praticiens d’HAD, un service de coordination (directeur des soins, infirmiers coordinateurs et de liaisons), secrétaires médicales, assistantes sociales, psychologues, ergothérapeute, un service pharmacie (pharmacien et préparateurs en pharmacie), kinésithérapeute coordinatrice, un service logistique (responsable et agents logistiques), responsable du SI, responsable qualité et gestion des risques, Service  RH (DRH, adjoint DRH et assistantes RH), comptable, gestionnaires de paie, contrôleur de gestion, technicienne de l’information médicale, agents d’accueil. Le tout piloté par notre Directrice Madame Camille BONNEVAL et son adjointe.

Matériel mis à disposition :

• Véhicule de service pour les déplacements professionnels (frais d’essence et d'entretien pris en charge par la structure).


• Téléphone professionnel (accès aux dossiers de soin informatisés, consultation de planning, base documentaire qualité et logiciel interne pour vacations supplémentaires si intéressé)

Avantages :

• Mutuelle d'entreprise


• Reprise d’ancienneté


• Organisation en 4 jours / semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.


• Formation


• CSE : billetterie à tarif réduit (cinéma, sourcéo, aygueblue), vente de tickets restaurant, distribution des actions sociales lors d’évènements (été, noël…) et réduction diverses grâce aux cartes Emile’s.

Rémunération :

Selon convention collective du 31 OCTOBRE 1951.

A partir de 28250 brut / an, auquel il conviendra d’ajouter la reprise d’ancienneté.

Précisions :

Secteur d’intervention HAD Mimizan: Vielle-Saint-Girons, Mimizan, Labouheyre, Biscarrosse.

SANTE SERVICE DAX recrute pour son service de SSIAD un(e) Aide-soignant(e) (H/F) – CDD de 6 mois – Temps plein ou partiel.

• Type de contrat : CDD d’une durée de 6 mois renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI


• Temps de travail : poste de jour à temps plein avec RTT (36h travaillées / semaine). Possibilité d'aménagement à temps partiel selon les besoins (77.86% ou 52.86%)


• Roulement : 4 jours de travail par semaine pour un temps plein (77.86% correspond à 3 jours de travail par semaine et 52.86% équivaut à 2 jours de travail par semaine)


• Horaires : 07h30-12h00 / 16h15-20h30 et 07h30-16h15


• Prise de poste : dès que possible

Missions principales :

La mission principale de l'Aide-soignant(e) en SSIAD est d'assurer au domicile des personnes accompagnées, des soins d'hygiène, de confort et de prévention visant à maintenir leur autonomie et leur qualité de vie, en lien avec l'Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat et dans le respect de leur dignité.

Activités principales :

• Assurer les soins d’hygiène et de confort de la personne accompagnée en toute sécurité


• Aider et vérifier la prise des médicaments non injectables et participer à la surveillance de leurs effets secondaires


• Participer à l’élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et assurer sa mise en place


• Participer à la prise en charge de la douleur


• Participer à l’aide et au soutien psychologique du patient et de son entourage


• Participer à l’éducation du patient, de son entourage et des acteurs sociaux


• Respecter les règles d’hygiène et les protocoles du CLIN dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales.


• Contribuer à la tenue du dossier de soins et à la qualité des informations qui y sont contenues.

Travail collaboratif :

Pour un quotidien varié et un travail de terrain engagé auprès des patients à domicile, SANTE SERVICE DAX vous propose de rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de :

Infirmiers, aides-soignants,  un service de coordination (directeur des soins, infirmiers coordinateurs et de liaisons), secrétaires médicales, assistantes sociales, un service logistique (responsable et agents logistiques), responsable du SI, responsable qualité et gestion des risques, Service RH (DRH, adjoint DRH et assistantes RH), comptable, gestionnaires de paie, contrôleur de gestion, , agents d’accueil. Le tout piloté par notre Directrice Madame Camille BONNEVAL et son adjointe.

Matériel mis à disposition :

• Véhicule de service pour les déplacements professionnels (frais d’essence et d'entretien pris en charge par la structure).


• Téléphone professionnel (accès aux dossiers de soin informatisés, consultation de planning, base documentaire qualité et logiciel interne pour vacations supplémentaires si intéressé)

Avantages :

• Mutuelle d'entreprise


• Reprise d’ancienneté


• Organisation en 4 jours / semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.


• Formation


• CSE : billetterie à tarif réduit (cinéma, sourcéo, aygueblue), vente de tickets restaurant, distribution des actions sociales lors d’évènements (été, noël…) et réduction diverses grâce aux cartes Emile’s.

Rémunération :

Selon convention collective du 31 OCTOBRE 1951.

A partir de 29650 brut / an, auquel il conviendra d’ajouter la reprise d’ancienneté.

• L'augmentation des maladies chroniques et des pathologies neurologiques, AVC représente un fort besoin d'accompagnement des patients. Il est indispensable d'éviter la perte de chance pour les patients.


• L'accompagnement des patients en rééducation orthopédique.

• Objectifs :

• L'équipe :

• d'un médecin MPR (déjà recrutée).


• d'une équipe de rééducateurs : kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, diététicien


• d'enseignant en activité physique adaptée,


• d'une équipe pluridisciplinaire d'HAD (Médecin praticien HAD, IDE coordinateur, assistante sociale, psychologue, infirmier, aide-soignant ...)


• d'intervenants libéraux du secteur

• Eligibilité :

• Demande du patient de réaliser sa rééducation au domicile


• Impossibilité environnementale ou médicale du patient d'hospitalisation complète en SMR (aidant principal, enfant bas-âge, handicap, pathologie psychiatrique ...)


• Nécessité de rééducation dans l'environnement du patient (Troubles cognitifs, troubles phasiques, prise en charge en ESMS...)


• Poursuite de la rééducation en sortie d'un établissement SMR


• Prise en charge en attendant une place dans un établissement SMR


• Non encore éligible à une rééducation intensive en SMR (sans appuis, état général précaire...)


• Rééducation dans un contexte oncologique non stable

• Le secteur d'intervention :

• Mission :

• Assurer le suivi rééducatif (définition des objectifs de rééducation et des moyens à mettre en place, réalisation des séances de rééducation au domicile des patients),


• Assurer la traçabilité des séances via le dossier du patient,


• Participer au suivi du projet de rééducation en lien avec les parties prenantes,


• Être force de proposition pour améliorer la prise en charge et l'accompagnement des patients,


• Favoriser le partenariat avec les rééducateurs de ville.

• Avantages et rémunération :

SANTE SERVICE DAX recrute pour son service d'HAD un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (H/F) - CDD de 6 mois - Temps plein ou partiel.

• Type de contrat : CDD d'une durée de 6 mois renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI


• Temps de travail : poste de jour à temps plein avec RTT (36h travaillées / semaine). Possibilité d'aménagement à temps partiel selon les besoins (77.86% ou 52.86%)


• Roulement : 4 jours de travail par semaine pour un temps plein (77.86% correspond à 3 jours de travail par semaine et 52.86% équivaut à 2 jours de travail par semaine)


• Horaires : 07h30-12h00 / 16h15-20h30 et 07h30-16h15


• Prise de poste : dès que possible

Missions principales :

Assurer la prise en charge globale du patient à son domicile en réalisant les soins infirmiers tels que décrits dans l'arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d'Etat infirmier.

Les activités principales sont les suivantes :

• Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins, dans le respect de leur décret de compétences,


• Accomplir les actes et dispenser les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre.


• Identifier, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire les besoins du patient, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en oeuvre les actions appropriées et les évaluer.


• Evaluer et prendre en charge la douleur - Participer à l'aide et au soutien psychologique du patient et de son entourage.


• Participer à l'éducation du patient, de son entourage et des acteurs sociaux.


• Respecter les règles d'hygiène et les protocoles du CLIN dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales.


• Assurer une bonne tenue du dossier de soins avec actualisation et mise à jour des transmissions ciblées

Travail collaboratif :

Pour un quotidien varié et un travail de terrain engagé auprès des patients à domicile, SANTE SERVICE DAX vous propose de rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de :

Infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie auprès de l'équipe soignante (AVAES), assistante en soins de gérontologie (ASG), médecins praticiens d'HAD, un service de coordination (directeur des soins, infirmiers coordinateurs et de liaisons), secrétaires médicales, assistantes sociales, psychologues, ergothérapeute, un service pharmacie (pharmacien et préparateurs en pharmacie), kinésithérapeute coordinatrice, un service logistique (responsable et agents logistiques), responsable du SI, responsable qualité et gestion des risques, Service  RH (DRH, adjoint DRH et assistantes RH), comptable, gestionnaires de paie, contrôleur de gestion, technicienne de l'information médicale, agents d'accueil. Le tout piloté par notre Directrice Madame Camille BONNEVAL et son adjointe.

Matériel mis à disposition :

• Véhicule de service pour les déplacements professionnels (frais d'essence et d'entretien pris en charge par la structure).


• Téléphone professionnel (accès aux dossiers de soin informatisés, consultation de planning, base documentaire qualité et logiciel interne pour vacations supplémentaires si intéressé)

Avantages :

• Mutuelle d'entreprise


• Reprise d'ancienneté


• Organisation en 4 jours / semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.


• Formation


• CSE : billetterie à tarif réduit (cinéma, sourcéo, aygueblue), vente de tickets restaurant, distribution des actions sociales lors d'évènements (été, noël...) et réduction diverses grâce aux cartes Emile's.

Rémunération :

Selon convention collective du 31 OCTOBRE 1951.

A partir de 32678 brut / an, auquel il conviendra d'ajouter la reprise d'ancienneté.

Précisions :

Secteur d'intervention HAD Mimizan: Vielle-Saint-Girons, Mimizan, Labouheyre, Biscarrosse.

• Type de contrat : CDI


• Temps de travail : poste de jour à temps plein avec RTT (36h travaillées / semaine)


• Roulement : 4 jours de travail par semaine (du Lundi au vendredi)


• Horaires : 08h30-17h30


• Statut: cadre


• Au sein du service médical de l’établissement


• Prise de poste : dès que possible

Missions principales :

L’IPA participe à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par un des médecins praticiens en HAD, dans le cadre d’un protocole d’organisation signé par les médecins et l’IPA.

Il s’agit d’une création de poste, à pourvoir dès que possible. Travail en binôme avec une IPA actuellement en cours de formation.

Activité clinique :

• Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble ;


• Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi ;


• Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque ;


• Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en œuvre des traitements ; et le suivi du patient


• Concevoir et coordonner la mise en œuvre du programme d’éducation thérapeutique ;


• Concevoir et réaliser des actions de prévention, de dépistage et d’éducation à la santé ;

Autres activités :

• Initier, proposer et participer à la mise en œuvre des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles,


• Favoriser la coordination Ville-Hôpital,


• S’engager dans la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement,


• Participer à la gestion des projets, aux travaux pédagogiques.

Matériel mis à disposition :

• Véhicule de service pour les déplacements professionnels (frais d’essence et d’entretien pris en charge par la structure).


• Téléphone professionnel (accès aux dossiers de soin informatisés, consultation de planning, base documentaire qualité et logiciel interne pour vacations supplémentaires si intéressé)

Avantages :

• Mutuelle d’entreprise


• Reprise d’ancienneté


• Organisation en 4 jours / semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.


• Formation


• CSE : billetterie à tarif réduit (cinéma, sourcéo, aygueblue), vente de tickets restaurant, distribution des actions sociales lors d’évènements (été, noël…) et réduction diverses grâce aux cartes Emile’s.

Rémunération :

Selon convention collective du 31 OCTOBRE 1951.

Salaire mensuel de base : minimum 2 775 bruts (primes SEGUR 1 et 2 appliquées), hors ancienneté

• Type de contrat : CDI


• Temps de travail : poste de jour à temps plein avec RTT (36h travaillées / semaine)


• Roulement : 4 jours de travail par semaine (du Lundi au vendredi)


• Horaires : 08h00-12h30 / 13h30-18h00


• Prise de poste : dès que possible

• Gestion des flux logistiques.


• Organisation des approvisionnements du site de Mimizan.


• Préparation des commandes et du matériel destiné aux prises en charge des patients.


• Gestion des stocks (matériel, produits d'hygiène et d'entretien) et réalisation des inventaires.


• Réception, contrôle et rangement des livraisons.


• Gestion des circuits propre/sale et suivi des DASRI.


• Transport logistique


• Réalisation des deux rotations logistiques hebdomadaires entre Mimizan et Narrosse


• Livraison du matériel nécessaire aux entrées des patients.


• Faire le lien avec les loueurs de matériels médicaux


• Acheminement du matériel à désinfecter et récupération des commandes.


• Coordination des flux logistiques entre les différents sites.


• Suivi des entretiens du site en lien avec les prestataires


• Surveillance du bon fonctionnement des installations et équipements.


• Gestion du parc automobile (véhicules de service pour les soignants) :
  
  
  
  • Gestion de plannings, RDV révisions et entretien...)
  
  
  • Participation au renouvellement du parc automobile.
  
  
  
  

Coordination des soins:

- Evaluer les besoins du patient en collaboration avec le médecin praticien HAD

- Elaborer et mettre à jour le projet de soins individualisé en fonction des évolutions cliniques

- Assurer la continuité des soins en coordonnant les interventions des équipes médicales, paramédicales et des autres professionnels de santé.

- Planifier et organiser les soins en fonction des disponibilités et des compétences des équipes soignantes.

- Être l'interlocuteur privilégié entre le patient, sa famille, et les différents intervenants

- Participer et animer les réunions de synthèse pluridisciplinaires concernant l'évolution des patients

- Assurer le suivi administratif des dossiers des patients informatisés

- Participer à la gestion du planning des équipes soignantes

Suivi et évaluation de la PEC:

- Assurer le suivi de l'état de santé du patient en collaboration avec l'équipe soignante et le médecin traitant

- Effectuer des visites de suivi régulières au domicile des patients pour évaluer la qualité des soins.

- Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles en matière de soins

- Collaborer avec les services sociaux et les organismes de prise en charge pour coordonner les aides nécessaires 

Formation et encadrement:

- Manager l'équipe soignante

- Accompagner et former les nouveaux membres de l'équipe

- Participer à l'encadrement des étudiants

- Contribuer à la mise à jour des connaissances et des pratiques professionnelles en participant à des formations continue

Rôle d'information et de conseil:

- Informer le patient et ses proches sur le déroulement de la prise en charge en HAD

- Etre l'interlocuteur privilégié des familles et répondre à leurs interrogations

- Conseiller les équipes soignantes sur les bonnes pratiques et la gestion des situations complexes

- Assurer une interface entre l'HAD et les institut de formation des professionnels de santé

- Assurer le traitement des appels du service Régulation

Amélioration continue et innovation:

- Réajuster les protocoles de soins en fonction des besoins et des recommandations

- Encourager l'utilisation de nouvelles techniques et technologies pour améliorer la qualité de la prise en charge

- Assurer la gestion des évènements indésirables

• Poste en CDD ou CDI - Statut Fonction Publique Hospitalière avec reprise d'ancienneté


• Temps de travail annualisé attractif (35 h / semaine avec RTT)


• Formations continues, spécialisation IRM/scanner, astreintes valorisées

• Suivi des patients en pré (consultation pré-interventionnelle), per et post-opératoire
  
  
  
  • Garant de la sécurité et du matériel de ventilation continue
  
  
  
  


• Participation active à l'amélioration continue des pratiques


•  

• Plateau technique moderne et polyvalent (médecine, chirurgie, SSR, urgences, réanimation, néonatologie, USIC...)


• Diversité des prises en charge : rééducation orthopédique, neurologique, respiratoire, gériatrique, post-opératoire, soins intensifs...


• Collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire soudée et bienveillante


• Accompagnement à la prise de poste et formations régulières (y compris coopération avec le CHU de Reims)


• Établissement certifié HAS - engagement fort pour la qualité des soins


• Cadre de vie agréable : ville à taille humaine, à 1h30 de Paris, 45 min de Reims et de Troyes - immobilier abordable, nature omniprésente (lacs, forêts, Der-Chantecoq à 20 min)


• Avantages hospitaliers : 15 RTT/an, jours d'ancienneté, mutuelle attractive, self d'entreprise, parking gratuit, crèche hospitalière (selon disponibilité), prime Ségur indemnités reprise d'ancienneté

Le Pôle de Médecine Sociale du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute pour le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) UN CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE OU UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F.

MISSIONS DU POSTE

Organiser et animer des ateliers adaptés au besoin du public accueilli selon son domaine de compétence

Accompagner si besoin les personnes vers les services concernés

Organiser des visites régulières à domicile

Entretenir des liens avec l'entourage de la personne suivie

Evaluer les besoins et attentes de l'usager en lien avec la psychologue

Elaborer et mettre en place le projet individuel de l'usager

Apporter une aide spécifique aux personnes dans le domaine de la gestion de la vie quotidienne

Informer et conseiller auprès des tiers (usagers et familles) dans son domaine

Développer un réseau de partenaires dans des dynamiques de contribution sociale locale

Effectuer des entretiens d'aide avec la personne et mise en place de mesures d'insertion socio-professionnelles

Etablir et suivre des budgets relatifs à son domaine d'activité en vue de la prévention de l'exclusion sociale

Assurer les transmissions auprès des professionnels concernés

Signaler tout acte de malveillance et/ou de violence

Recueillir / collecter les données ou informations spécifiques liées à l'activité du service dans son domaine de compétence

Rédiger des comptes rendus relatifs aux interventions, aux opérations dans son domaine d'activité

Assurer un suivi quant aux dépenses liées à l'animation

Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux agents, aux étudiants et aux stagiaires

Mettre en oeuvre les protocoles et les procédures

Participer à la démarche d'amélioration de qualité au sein du service

Participer à des réunions, des groupes de travail, aux groupes d'expression des usagers

Classer et archiver les documents et les dossiers des usagers



CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Localisation : SAVS - CASH de Nanterre, 403 avenue de la république, 92000 Nanterre

Horaires : 37h30 hebdomadaires

8h -16h / 9h - 17h / 10h -18h du lundi au vendredi sauf le mardi 11h00 à 19h00

Pause méridienne de 30 minutes non compris dans le temps de travail



Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite un partenariat avec les professionnels du CASH : les services médicaux, la Résidence Sociale, l'Equipe de rue, l'intendance etc. et les partenaires externes (MDPH, ESAT, Associations d'aides et de soutiens, les CMP etc.)

En fonction des nécessités de service et au titre de la continuité du service public, la CESF pourra être sollicitée pour des remplacements à des postes à compétence équivalente.

Possibilités : RTT - Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise)

La Crèche Pomme d'API, crèche hospitalière recherche un Educateur Jeunes Enfants (H/F) :

Hiérarchiquement sous la Directrice de la Crèche, en lien avec le Psychologue et le personnel travaillant auprès des enfants avec des relations externes telles que la Directrice de l'Hôpital, les services techniques et extérieurs, les sociétés prestataires des repas et du ménage et les Familles.

Dans une équipe pluridisciplinaires de 27 ETP, en binôme avec un autre Educateur Jeunes Enfants (H/F), vous êtes détaché des unités de vie afin d'élaborer et animer des activités auprès des enfants. Vous accompagnez les équipes et assurez le soutien à la parentalité.

Vous accompagnez les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans une fonction de prévention, d'animation et de médiation en vue du développement progressif de l'enfant (éveil, autonomie) et en accord avec le projet éducatif.

Vos Activités principales sont les suivantes :

Observer, identifier les besoins de chaque enfant. Contribuer à son bien-être, son autonomie et sa socialisation en collaboration avec sa famille. Contribuer par l'observation au dépistage précoce de certaines difficultés.

Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à l'animation de réunions destinées aux familles avec la directrice de la structure.

Créer des conditions permettant à chaque professionnel de contribuer à l'élaboration du projet éducatif. Être force de proposition à propos du choix du matériel éducatif, des spectacles. Animer des réunions de service. Favoriser les échanges entre les professionnels.

Vous êtes le relais de la Directrice auprès des équipes, la ou le référent des stagiaires EJE et vous contribuez à la formation des autres stagiaires.

Vous participez aux réunions de travail et contribuez à la bonne gestion administrative.

La Direction de l'Ingénierie, des Travaux, de la Maintenance et des Sécurités (DITMS) du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) et de l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot de MOISSELLES (95) recrute un Responsable de la Maintenance.

• Accueillir et assurer une prise en charge globale des patients admis aux LAM dans son domaine de compétence


• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins


•  Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des usagers dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie


• Intervenir dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration

Missions spécifiques

• Coordonner et organiser les activités et des soins


• Informer et réaliser des actions éducatives auprès du patient, de son entourage et d'un groupe de personnes


• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne


• Réaliser des soins d’hygiène et de confort


• Effectuer des soins sur prescriptions médicales


• Alerter en cas d’urgence médicale et assurer les gestes de premiers secours


• Assurer l’entretien et le contrôle du chariot d’urgence


• Participer à des séances d’éducation thérapeutique


• Recueillir des données cliniques


• Rédiger et mettre à jour le dossier de soins à l’aide du logiciel DXCARE


• Participer, dans son domaine de compétence, à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet individualisé de l’usager 


• Effectuer des transmissions ciblées à l’oral et par écrit


• Contrôler et gérer les matériels, les dispositifs médicaux et les produits nécessaires à la prise en charge


• Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires


• Réaliser les formalités administratives à l’admission et la sortie des usagers à l’aide du logiciel Cpage en l’absence de l’agent administratif.


• Gérer les rendez-vous de consultations et des examens prescrits après vérification des droits ouverts de l’usager en lien avec l’agent administratif et l’assistante sociale du service


• Participer à la mise à jour et à l’application des outils de la loi du 02 janvier 2002


• Participer aux réunions, aux staffs, aux différents groupes de travail


• Déclarer les événements indésirables survenus dans le service


• Participer à la démarche d’amélioration de la qualité au sein du service

• Coordonner et organiser les activités et des soins


• Informer et réaliser des actions éducatives auprès du patient, de son entourage et d'un groupe de personnes


• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne


• Réaliser des soins d'hygiène et de confort


• Effectuer des soins sur prescriptions médicales


• Assurer l'entretien et le contrôle du chariot d'urgence


• Participer à des séances d'éducation thérapeutique


• Recueillir des données cliniques


• Rédiger et mettre à jour le dossier de soins Dxcare


• Participer, dans son domaine de compétence, à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet individualisé de l'usager 


• Effectuer des transmissions ciblées à l'oral et par écrit


• Contrôler et gérer les matériels, les dispositifs médicaux et les produits nécessaires à la prise en charge


• Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires


• Réaliser les formalités administratives à l'admission et la sortie des usagers à l'aide du logiciel Hexagone en l'absence de l'agent administratif.


• Gérer les rendez-vous de consultations et des examens prescrits après vérification des droits ouverts de l'usager en lien avec l'agent administratif et l'assistante sociale du service


• Effectuer les demandes de transports (ambulance, VSL, Taxi, brancardage) pour les patients à l'aide du logiciel PTAH en l'absence d'agent administratif


• Participer à la mise à jour et à l'application des outils de la loi du 02 janvier 2002


• Participer aux réunions, aux staffs, aux différents groupes de travail


• Déclarer les événements indésirables survenus dans le service


• Participer à la démarche d'amélioration de la qualité au sein du service

• Accueillir les usagers


• Identifier les attentes des usagers


• Evaluer et analyser les besoins des usagers


• Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet individualisé de l'usager dans son domaine de compétence


• Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux nouveaux professionnels, aux étudiants et aux stagiaires

• Informer les usagers sur les ouvertures aux droits d'accès (CMU, RSA, DOMICILIATION, MUTUELLE, AAH, SIAO ...)


• Informer les usagers sur orientations vers les organismes sociaux et les structures sanitaires


• Informer sur le règlement de fonctionnement de la structure

• Participer aux réunions d'expression des usagers


• Développer un réseau de partenaires associatifs (secours catholique...) ou institutionnels


• Assurer une mission de veille sociale et d'expertise sociale

• Participer et co-animer la commission d'admission de l'unité de stabilisation


• Accompagner et réaliser un suivi de la situation des usagers en profondeur (démarches administratives d'ouverture ou de maintien des droits sociaux (RSA, CMU, AAH, SIAO pension retraite...), pouvant être fait en lien avec des partenaires en interne ou à l'extérieur de l'établissement, telle que l'équipe de mobile de la préfecture des hauts de seine.


• Accompagner physiquement les usagers dans des services extérieurs à l'unité (consulats, aéroports, préfectures, ...)


• Etablir le tableau des frais d'hébergement des usagers et l'envoyer au service financier chaque mois


• Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité


• Assurer le suivi des statistiques de son activité, répondre à des enquêtes en lien avec le cadre


• Participer aux réunions d'équipe, à des groupes de travail, aux rencontres organisées par les partenaires


• Classer et archiver les documents et les dossiers des usagers


• Assurer des transmissions auprès des professionnels concernés


• Signaler tout acte de malveillance et/ou de violence


• Déclarer les événements indésirables survenus dans le service


• Mettre en oeuvre les protocole set les procédures


• Participer à la démarche d'amélioration de qualité au sein du service

• D'un médecin DIM (0,5 ETP)


• D'un cadre référent (1 ETP)


• 2 ETP de TIM

• Direction du système d'information et service des admissions pour le contrôle des données médico-administratives


• Personnel médical, paramédical et administratif pour la transmission, le recueil des données et le suivi de leur exhaustivité


• DIM et TIM des autres établissements pour l'analyse comparative et statistique des données médico-administratives


• Direction des affaires financières pour la prévision et l'analyse de recettes


• L'Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation et l'assurance maladie pour les remontées d'information

·Archivage des compte-rendu hospitalier (CRH) codés (traçabilité)

·Assistance auprès des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage

·Codage des situations cliniques (diagnostics...) à partir des supports recueillis

·Contrôle de la qualité des données du PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information)

·Contrôle des flux de données au sein du système d'information

·Formation des utilisateurs (médecins, secrétaires, nouveaux TIM) aux outils de recueil

·Gestion des dossiers pour les contrôles de l'assurance maladie (gestion logistique, conformité des pièces)

·Gestion des habilitations des utilisateurs des outils

·Mise à jour des référentiels de codage de l'information médicale

·Paramétrage des outils de recueil de l'information médicale

·Recueil du codage descriptif du séjour du patient effectué par les professionnels de santé et/ou des supports d'information médicale (compte-rendu d'hospitalisation, dossier patient, ...) permettant de réaliser/d'affiner le codage

·Saisie et rectification des données nécessaires à la constitution des résumés d'information médicale

·Signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour

·Surveillance et suivi du caractère opérationnel des outils et applications informatiques

·Traitement de données relatives au patient et à l'activité médicale (données du PMSI) : extraction, regroupement, représentation graphique

·Traitement des atypies et erreurs de groupage

·Transmission des données au sein du système d'information et contrôle des résultats des transmissions

• Analyser les résultats relatifs à la production du codage


• Communiquer auprès d'interlocuteurs variés


• Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient


• Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence


• Identifier un dysfonctionnement dans la chaîne de transmissions des données


• Identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage...), en rechercher les causes


• Planifier, organiser le travail et gérer les priorités


• Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires


• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau


• Utiliser des outils de gestion de la qualité


• Utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d'actes normalisées selon les règles méthodologiques


• Utiliser les logiciels métier

• 50% ETP : Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers, 403 avenue de la République 92000 NANTERRE
  
  50% ETP : EPS Roger Prévot, 52 rue de Paris 95570 Moisselles
  
  Horaires : 37h30 - RTT...
  
  Possibilités : Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise)

En tant qu'éducateur spécialisé, vous aurez l’opportunité d’intégrer une structure où le respect, l’écoute et l’innovation sont au cœur de notre action. Venez contribuer à un projet porteur de sens et d’impact, au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

Faites la différence, rejoignez-nous !

Emploi :

Le travail de l’Educateur Spécialisé s’inscrit dans une démarche d’accompagnement pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de service.

Rattaché au directeur de l’établissement, l’éducateur (trice) spécialisé(e) aide des personnes en situation de handicap mental à devenir autonomes. Il (elle) a notamment pour mission :

• Participer au Projet Individuel des personnes accompagnées


• Accompagner les personnes en situation de handicap sur le plan éducatif, social et de suivi de santé


• Assurer la sécurité des biens et des personnes  


• Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire


• Développer les relations avec les familles et Tuteurs


• Participer à la démarche qualité

TYPE DE CONTRAT : CDI à temps plein – CC66

Horaires variables (jours et nuits), samedi, dimanche et jours fériés suivant les nécessités de service

DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible

En tant qu'éducateur spécialisé, vous aurez l’opportunité d’intégrer une structure où le respect, l’écoute et l’innovation sont au cœur de notre action. Venez contribuer à un projet porteur de sens et d’impact, au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

Faites la différence, rejoignez-nous !

Emploi :

Le travail de l’Educateur Spécialisé s’inscrit dans une démarche d’accompagnement pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de service.

Rattaché au directeur de l’établissement, l’éducateur (trice) spécialisé(e) aide des personnes en situation de handicap mental à devenir autonomes. Il (elle) a notamment pour mission :

• Participer au Projet Individuel des personnes accompagnées


• Accompagner les personnes en situation de handicap sur le plan éducatif, social et de suivi de santé


• Assurer la sécurité des biens et des personnes  


• Travailler en lien avec l’équipe pluridisciplinaire


• Développer les relations avec les familles et Tuteurs


• Participer à la démarche qualité

TYPE DE CONTRAT : CDI à temps plein – CC66

Horaires variables (jours et nuits), samedi, dimanche et jours fériés suivant les nécessités de service

DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible

en CDI à temps plein

MISSIONS :

Rejoignez l’IEM Madeleine Fockenbergue en tant que Directeur Adjoint !

Vous avez à cœur de contribuer au bien-être et à l’autonomie des jeunes en situation de handicap ? Vous souhaitez participer à une mission pleine de sens, au sein d’un établissement qui œuvre chaque jour pour favoriser l’intégration familiale, sociale, scolaire et professionnelle de chaque jeune selon ses besoins et son potentiel ?

L’IEM Madeleine Fockenbergue recherche un(e) Directeur Adjoint(e) pour renforcer son équipe et piloter des projets ambitieux en lien avec cette belle mission. Rejoignez une structure où l’engagement, l’accompagnement personnalisé et l’innovation sont au cœur de nos valeurs.

Postulez dès maintenant et faites la différence !

Par délégation et sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, vous disposerez des responsabilités nécessaires pour conduire l’établissement dans le respect du projet associatif. Vous serez responsable de la coordination des actions éducatives, pédagogiques, médicales et de rééducation. Vous mettez en œuvre le projet d’établissement, relayez la démarche d’évaluation interne et externe et en suivez les préconisations. Vous garantissez la mise en œuvre des projets personnalisés. Vous avez également la responsabilité déléguée de la gestion budgétaire, financière et des ressources humaines. Vous assurez, en lien avec la Directrice, la représentation externe de l’établissement.

TYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS PLEIN

DATE DE RECRUTEMENT : Dés que possible  

CDI à Temps plein

MISSIONS :

En tant que Responsable d'Équipe Pluridisciplinaire, sous l’autorité du Directeur et de la Directrice adjointe, vous aurez un rôle clé dans l’organisation, la coordination et l’animation de nos équipes.

• Gérer l’organisation du travail des équipes au quotidien et en assurer la coordination et le management


• Garantir l’élaboration, la cohérence et la mise en œuvre pluridisciplinaire des projets personnalisés


• Soutenir la mise en place des interventions et accompagnements et en contrôler l’effectivité


• Garantir le lien avec les familles – services tutélaires – partenaires


• Contribuer au bon fonctionnement de l’activité administrative et financière de l’établissement


• Participer aux astreintes

AVANTAGES

• Primes FORCADE et SEGUR


• 18 Jours congés trimestriels -30 jours de congés annuels-18 jours RTT


• Avantages CSE


• Prise en charge de 50% du transport

DATE DE RECRUTEMENT : 1er avril 2025

CDI temps plein 1 ETP (soit 35 heures : hebdomadaire)

MISSIONS :

• Evaluation des besoins et de l’autonomie de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne liés à la santé


• Dispensation de soins (relationnel, éducation, thérapeutique), soins techniques ponctuels


• Accompagnement de la personne dans le maintien d’une stabilisation de son état physique et psychique


• Coordination entre les intervenants de l’équipe et des partenaires pour favoriser le maintien au domicile des personnes


• Suivi administratif de la personne


• Participation à la vie institutionnelle

TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein (1 ETP) soit 35 heures /hebdomadaire

CCN 1966

Avantages

• Primes FORCADE et SEGUR


• 18 Jours congés trimestriels -30 jours de congés annuels


• Avantages CSE


• Prise en charge de 50% du transport

DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible

• EDUCATEUR SPECLIASE (H/F) CDI TEMPS PLEIN 1 ETP


• TYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS PLEIN 1 ETP CCN 66 – reprise d’ancienneté


• DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la chef de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique.

Vous avez la responsabilité, avec deux autres professionnels socio-éducatifs et 2 professionnels paramédicaux, d'un groupe de 8 à 9 jeunes.

L’ES, dans le cadre de l’EEAP, a pour missions principales :

• Construire un projet éducatif pour le groupe dont vous avez la référence qui contribue et soutient le développement des jeunes,


• Favoriser leur vie sociale en animant et proposant des activités adaptées, en lien avec leur projet d’accompagnement individualisé et le travail pluridisciplinaire ;


• Accompagner les jeunes dans les différents moments et actes de la vie quotidienne en fonction de leurs ressources et de leurs difficultés et en favorisant toujours leur autonomie ;


• Participer activement à la dynamique pluridisciplinaire de l'équipe, à la fois dans les temps de la vie quotidienne et dans les temps réunions


• Etablir un lien de confiance et de collaboration avec les familles


• Elaborer les objectifs de travail et le projet personnalisé de chaque jeune de son groupe de référence en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le mettre en œuvre et l'évaluer régulièrement


• Développer des partenariats et construire des projets inclusifs en réponse aux besoins des jeunes, et de leur tranche d’âge

• Construire un projet éducatif pour le groupe dont vous avez la référence qui contribue et soutient le développement des jeunes,


• Favoriser leur vie sociale en animant et proposant des activités adaptées, en lien avec leur projet d'accompagnement individualisé et le travail pluridisciplinaire ;


• Accompagner les jeunes dans les différents moments et actes de la vie quotidienne en fonction de leurs ressources et de leurs difficultés et en favorisant toujours leur autonomie ;


• Participer activement à la dynamique pluridisciplinaire de l'équipe, à la fois dans les temps de la vie quotidienne et dans les temps réunions


• Etablir un lien de confiance et de collaboration avec les familles


• Elaborer les objectifs de travail et le projet personnalisé de chaque jeune de son groupe de référence en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le mettre en oeuvre et l'évaluer régulièrement


• Développer des partenariats et construire des projets inclusifs en réponse aux besoins des jeunes, et de leur tranche d'âge

• Assurer le lien entre les professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux, afin d'assurer une prise en charge optimale de la personne handicapée


• Evaluation des besoins et de l'autonomie de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne liés à la santé


• Dispensation de soins (relationnel, éducation, thérapeutique), soins techniques ponctuels


• Accompagnement de la personne dans le maintien d'une stabilisation de son état physique et psychique


• Coordination entre les intervenants de l'équipe et des partenaires


• Suivi administratif de la personne


• Participation à la vie institutionnelle

• Assurer le lien entre les professionnels médicaux, paramédicaux et sociaux, afin d'assurer une prise en charge optimale de la personne handicapée


• Evaluation des besoins et de l'autonomie de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne liés à la santé


• Dispensation de soins (relationnel, éducation, thérapeutique), soins techniques ponctuels


• Accompagnement de la personne dans le maintien d'une stabilisation de son état physique et psychique


• Coordination entre les intervenants de l'équipe et des partenaires


• Suivi administratif de la personne


• Participation à la vie institutionnelle

• Réalisation des soins et activités psychomotrices auprès de jeunes présentant des troubles neuromoteurs en vue d'un mieux-être psychocorporel, et ce, sous forme de séances individuelles et/ou groupales


• Participation au dépistage et à l'élaboration du diagnostic des troubles et de leur traitement


• Réalisation d'actes préventifs


• Construction de projets de prise en soin


• Passation de tests, rédaction d'écrits et restitution (compte-rendu et bilans psychomoteurs)


• Création et maintien du lien avec les partenaires (familles, établissements scolaires, libéraux, ...)


• Participation aux réunions (synthèses, ESS, réunion d'équipe, analyse des pratiques professionnelles, COPIL, ...)


• Organiser/participer aux différentes sorties et activités éducatives proposées

• Évaluer les besoins psychomoteurs des patients et établir un plan d'intervention personnalisé


• Mettre en place des activités adpatées pour stimuler le développement moteur et sensoriel de nos patients


• Collaborer avec les autres professionnels (infirmier.e, psychomotricien.ne, aide-soignant.e) pour assurer une prise en charge globale


• Suivre l'évolution des patitents et ajuster les interventions en conséquence

• Remboursement du Pass Navigo à 100 %


• Prise en charge importante de la mutuelle : votre participation est de 21 euros seulement


• Tickets restaurants : valeur 10,50 euros ( part employeur 6,30 euros et votre participation 4,20 euros)


• Un CSE actif proposant des avantages et activités


• Temps d'équipe réguliers


• Possibilité de réaliser des formations pour développer vos compétences

• Remboursement du Pass Navigo à 100% soit 81,40 euros


• Prise en charge importante de la mutuelle : votre participation sera de 21 euros


• Tickets restaurant d'une valeur de 10,50 euros : votre participation sera de 4,20 euros


• Un CSE actif proposant avantages et activités


• Temps d'équipe réguliers


• Possibilité de réaliser des formations pour développer vos compétences

• Organisation des consultations pluridisciplinaires (orthoprothésistes, médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, etc.)


• Accueil personnalisé des familles, souvent dans des contextes sensibles (annonces de diagnostic, bilans anténataux ou postnataux)


• Coordination et logistique des hospitalisations de jour et bilans spécialisés


• Rédaction des comptes rendus médicaux, convocations, courriers, et comptes rendus de réunion


• Suivi rigoureux des dossiers médicaux informatisés et papiers


• Soutien aux activités de recherche, d'enseignement et de communication du centre


• Contribution à l'organisation d'évènements (journées sportives, RCP nationales, congrès...)

• Encadrer et accompagner les travailleurs en atelier menuiserie


• Adapter le poste de travail dans le respect des contre-indications médicales et/ou psychologiques 


• Organiser la polyvalence des travailleurs sur les postes 


• Garantir la mise en place des activités de professionnalisation définies dans le Projet Personnel Individualisé


• S'inscrit dans le projet de RAE défini par l'association et la TPAV propose des usagers à évaluer et évalue les usagers d'autres ESAT


• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans l'atelier


• Assurer la qualité et les délais de production en lien avec le Chef d'Ateliers et le moniteur principal