CADRE DE SANTÉ F/H - En CDI à temps plein

Clinique Fsef Vitry-le-françois

  • 54 av. Marcel Bailly, 51300 Vitry-le-François, Grand-Est
  • CDI
  • 11/09/2022

L'établissement

La Fondation Santé des Etudiants de France FSEF, reconnue d’utilité publique, gère 26 structures dont 13 établissements sanitaires et 13 établissements médico-sociaux, soit plus de 1.800 lits et places sur l’ensemble du territoire, pour un budget annuel de plus de 180 M€ et un effectif de 2.500 salariés. Grâce à un partenariat historique avec l’Education nationale permettant l’affectation de 320 équivalents temps plein, la Fondation propose une prise en charge soins-études-insertion pour des adolescents et jeunes adultes de 12 à 25 ans, qu’elle accueille principalement en psychiatrie et en soins de suite et de réadaptation.

L’établissement :

La Fondation Santé des Etudiants de France a ouvert à Vitry-le-François (51) une nouvelle clinique soins-études, établissement de santé privé, à but non lucratif, de 80 lits (HTC) et 5 places (HDJ) de psychiatrie. Elle accueille en soins des jeunes de 15 à 21 ans, tout en leur permettant de reprendre ou poursuivre leur scolarité de niveau lycée (Seconde, Première et Terminale). Les cours sont dispensés par des professeurs de l’Education Nationale dans le service des études se trouvant au sein de la clinique. Les deux premières unités de soins ont ouvert en Février 2020 et en Avril 2021, portant la capacité d’accueil (HTC) à 56 lits. Nous souhaitons ouvrir la troisième au cours de l’année 2022 afin de disposer de notre capacité totale.

Le poste

Nous recrutons un Cadre de Santé F/H.

Le poste :

Sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur des soins, le Cadre de Santé met en œuvre le projet de soin en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Le Cadre de Santé manage l’équipe et, en collaboration avec les médecins, coordonne les moyens d’un service de soins, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.

Il participe aussi à de nombreux projets transversaux.

 

Missions :
Organiser les activités
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Assurer la mise en place du projet médico-soignant-pédagogique
* Participer à la décision des entrées-sorties et les activités associées (logistiques, communication interne et externe, filière d'amont et d'aval)
* Veiller au respect du règlement intérieur vis à vis des patients et de leur entourage en appui des équipe
* Participer à l’élaboration, au suivi des projets de soins des patients (bilan, staff, RCP, synthèse
* Participer à la prise en charge des patients : organiser la mise en œuvre des sorties de service des patients

 

Manager les Ressources Humaines dans son périmètre
* Faire respecter le cadre de travail (règles, RI, notes de service, procédures, …)
* Participer à l’intégration des nouveaux salariés à l’équipe
* Gérer, évaluer et développer valoriser les compétences :

Entretien de progrès, entretien professionnel,
Identification des objectifs individuels et collectifs
Identifier les besoins de formation, participer à la rédaction des cahiers des charges, évaluer l’efficacité des formations

* Établir les plannings, en assurer la mise à jour et assurer la continuité des soins
* Animer une dynamique d’équipe et les relations au sein de l’équipe
* Organiser et suivre l’accueil des stagiaires (les candidatures / places disponibles, planification, lien avec les IFSI)
* Tutorer les étudiants

 

Assurer la qualité et sécurité des soins
* Contrôler la qualité, la sécurité et la dimension éthique de la prise en charge
* Contrôler le fonctionnement et la bonne utilisation du matériel à disposition
* Créer ou actualiser les procédures et protocoles du service en collaboration avec le responsable qualité
* Piloter et/ou participer à des groupes de travail qualité (EI, CREX, EPP)
* Veiller au respect de la juste distance soignant/soigné

                                                                                                                     

Manager l’information
* Planifier, organiser, animer les réunions d’équipe (réunion d’équipes, transmissions, …)
* Participer aux réunions de l’institution

 

Gérer les ressources financières
* Participer au choix du matériel d'aménagement et du matériel biomédical dans une logique d’efficience et d’ergonomie
* Préparer, gérer le budget de fonctionnement et d'investissement de son périmètre
* Elaborer, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d'activité

 

Salaire indicatif :

Classement selon la CCN 51 (FEHAP) au coefficient 590 (Base : 2623,73€ brut)

Rémunération mensuelle de base, complément technicité, reprise d’ancienneté et primes conventionnelles.

Restaurant d’entreprise, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%, prime transport et autres avantages d’entreprise.

Temps de travail moyen hebdomadaire de 37 heures avec acquisition de 1 RTT/mois.

Le profil

Compétence(s) du poste :

Formation et/ou qualifications requises :

Diplôme de cadre de santé
Connaissance de la psychopathologie des adolescents

 

Qualités professionnelles requises :

Rigueur et éthique professionnelle
Capacité d’organisation et de gestion
Capacité de direction d’une équipe
Capacité à s’inscrire pleinement dans le cadre d’un exercice professionnel collectif
Sensibilité à l’ensemble des problématiques juridiques, administratives, managériales et financières d’un établissement de santé.

 

Particularités de la Fonction :

Assure les remplacements imposés par les différents congés, y compris sur les postes de soignants à titre exceptionnel
Répond, vu ses responsabilités et sa position de cadre, aux besoins exceptionnels survenant en dehors de son horaire normal de service, chaque fois que la santé et la sécurité des patients sont concernées
Il se forme et s’informe des évolutions des pratiques et règlementations du secteur afin de maintenir ou de renforcer ses compétences et celles de son équipe