CADRE DE SANTE H/F

Clinique Fsef Neufmoutiers-en-brie

  • ., 77610 Neufmoutiers-en-Brie, Ile de France
  • CDD
  • 11/09/2022

L'établissement

La Fondation

La FSEF, reconnue d’utilité publique, gère 26 établissements sanitaires et médico-sociaux sur l’ensemble du territoire. La FSEF propose une prise en charge soins-études-insertion pour les patients de 12 à 25 ans grâce à un partenariat historique avec l’Education nationale.

Depuis plus d’un siècle, La FSEF œuvre afin que le parcours de vie de ces adolescents et jeunes adultes ne soit pas limité par la maladie en les aidant à réussir leurs études et leur insertion dans la vie active.

Envie de rejoindre les 2700 salarié(e)s de la FSEF dans cette belle aventure ?

 

L’établissement

Le poste est à pourvoir à la Clinique FSEF de Neufmoutiers en Brie, établissement sanitaire de soins de suite de 188 lits et places qui accueille des adolescents (12 à 25 ans) dans le cadre d’une prise en charge associant soins et études. L’établissement est situé à 40 minutes de Paris (ligne P du Transilien ou RER E jusqu’à la gare de Tournan-en-Brie, puis navettes assurées par l’établissement).

• MPR : Médecine Physique et Réadaptation (HDJ et HTC) qui accueille des patients présentant des pathologies en neurologie centrale et périphérique : blessé médullaire (tétraplégie haute/basse et paraplégie), traumatisme crânien, AVC…, et suites chirurgicales orthopédiques. Il compte 60 lits en hospitalisation temps plein (projet d’extension du service dans les mois à venir).

• HDJ Somatique: Hôpital de jour somatique de 10 places et dispose d’un important plateau technique (bilans urodynamiques, injections de toxine botulinique, rééducation écologique, handisport, conduite automobile).

Le poste

CADRE DE SANTE H/F

Poste à pourvoir : CDD – Temps plein 

 

Les missions 

  • Organiser l'activité de soins et coordonner l’admission et la prise en charge des patients, 
  • Encadrer et animer l'équipe soignante de deux unités : une de 23 lits de MPR et une de 10 lits en l’HDJ Somatique. 
  • Développer la culture du signalement et gérer les risques 
  • Participer à la démarche qualité de l’établissement et assurer sa mise en œuvre déclinée dans les unités 
  • Développer les compétences individuelles et collectives.

 

Rémunération

La rémunération est établie selon la CCN du 31.10.1951 rénovée (FEHAP) en fonction du poste + reprise d’ancienneté.

De nombreux avantages conventionnels et extraconventionnels.

Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée en remplacement de congé maladie jusqu’au 19/07/2022 reconductible.

Le profil

Diplômes et compétences attendues

Cadre de santé Diplômé d'Etat ou titulaire d’un M2 en management hospitalier filière infirmière. Travail pluridisciplinaire