CADRE DE SANTE EN EHPAD

Maison De Retraite Agos Malnoue

  • 56 avenue Charles BRAS , 77184 Émerainville, Ile de France
  • CDI
  • 18/07/2022

L'établissement

L’AGOS, association qui gère aujourd’hui trois EHPAD en Seine et Marne (320 résidents), recherche la cadre de santé de la résidence de Malnoue à Emerainville, pour succéder à l’actuelle titulaire du poste prochainement à la retraite.

Le poste

Date de prise de poste envisagée : octobre 2022

Descriptif du poste

Vous serez responsable de la prise en charge globale des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et l’infirmière coordinatrice et de l’organisation fonctionnelle de l’établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur sur l’ensemble des éléments liés à la conduite de l’établissement.

Votre parcours professionnel vous a permis de développer de fortes capacités managériales ainsi que des savoir-faire organisationnels et de gestion des priorités. Vous animerez et encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée d’environ 65 professionnels (IDEC, IDE, aides-soignants, AMP, auxiliaires de vie, psychologue, ergothérapeute, animatrices) autour des projets de soins et d’accompagnement individualisés des résidents. Vous serez en relation avec les familles et les tuteurs. Vous mettrez en place un management de proximité pour reprendre et mener à bien les actions engagées dans le cadre du projet d’établissement et du projet associatif.

Vous participerez à l’organisation des astreintes mise en place au sein de l’établissement.

Vos principales missions sont :

A - Organisation des activités liées au soin en lien avec le médecin coordonnateur, les médecins prescripteurs et l’IDEC : 

  • Organiser le processus de pré admission et d’accueil des résidents.
  • Animer les transmissions, les réunions pluridisciplinaires et les réunions de service ;
  • S’assurer de la bonne utilisation des outils de transmission (logiciel netsoins, procédures, protocoles, …),
  • S’assurer de la bonne continuité des soins en lien avec l’IDEC.

B -  Management :

  • Organiser la communication au sein des différentes unités avec l'équipe de direction,
  • Sélectionner et analyser les informations pertinentes et indispensables au bon fonctionnement du service et les transmettre
  • Adapter le mode de management aux situations de travail (écoute, régulation, etc)
  • Recruter les soignants non cadres en vue de leur remplacement
  • Proposer au directeur tout aménagement dans l’organisation des soins nécessaire à la réalisation des objectifs définis de façon concertée (PVI, projets de soins, etc…).
  • Participer à l’accueil des professionnels, à l’évaluation des compétences requises pour
    les postes de travail, à l’élaboration des fiches de postes, à la sélection des candidats et à leur adaptation au poste de travail.
  • Assurer les entretiens professionnels et les entretiens de progrès des soignants.

 

C- Prévention et gestion des risques :

  • Identifier les dangers et les modalités d'exposition aux risques spécifiques du service,
  • Veiller à la déclaration de tous les événements indésirables et des accidents.
  • Analyser les accidents de travail avec les professionnels grâce aux outils mis en place par l’AGOS, proposer des pistes d’amélioration
  • Contribuer au développement d’une culture de prévention et de gestion des risques.
  • Participer à la mise en œuvre du document unique.

 

D - Formation, développement et transfert de compétences :

  • Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels.
  • Identifier les besoins de formation et participer à la définition du plan de formation.

 

E/ Missions dans la limite des délégations :

  • Correspondant avec le directeur auprès des autorités sanitaires (ars) et des partenaires sanitaires (hôpitaux, …).
  • Responsable de la sécurité et de la bonne marche de l’établissement en l’absence du directeur

 

Votre aisance professionnelle et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire favoriseront votre intégration, et votre collaboration au sein du collectif de direction.  Une aisance relationnelle face aux multitudes et diversité des contacts extérieurs (familles fournisseur, professionnels libéraux…) complètera vos savoirs être.

 

 

Statut du poste Cadre du secteur privé

Temps de travail Temps plein

Fourchette de salaire/ 40 - 48 k€

 

Localisation du poste 77 limitrophe 93 et 94

Le profil

H ou F, Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou d’un certificat de niveau équivalent, et diplôme d’Etat d’infirmier, vous avez de préférence une expérience de management en établissement sanitaire ou médico-social, et en gérontologie.

Un accompagnement par l’actuelle cadre de santé, vous sera proposé sur octobre et novembre 2022.

La formation de formateur PRAP 2S est un plus, s’inscrivant dans la politique associative de prévention et de gestion des risques professionnels, ainsi que la connaissance du logiciel Octime.