Psychologue à mi temps (60%)

Oeuvre Falret/SAMSAH

  • 27/29 rue Pajol, 75018 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 22/11/2022

L'établissement

Le SAMSAH Paris de l’Œuvre Falret a pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap psychique, au moyen d’un accompagnement médico-social au domicile, au sein du service ou à l’extérieur, en coordination avec les autres structures et professionnels intervenant auprès de ces personnes. Cet accompagnement vise à favoriser le maintien ou le développement de l’autonomie, des liens familiaux, sociaux et/ou professionnels. Le service est dirigé par Anne-Gaël GUIOL, Directrice de la Plateforme d’Inclusion Sociale Paris comprenant le Foyer de vie Marie Laurencin, le SAVS, le DLAI et le SAMSAH de l’Oeuvre Falret.

Le poste

Mission auprès de l’équipe
Participation à la réunion hebdomadaire de service
Co-animation des points suivis avec le chef de service et le médecin psychiatre
Disponibilité pour des temps d’échanges informels auprès de l’équipe pour échanger sur leurs questionnements et/ou difficultés au sujet d’un accompagnement
Proposition et animation de réunions clinique à thème
Transmissions d’éléments importants pour l’accompagnement, compte-rendu des entretiens réalisés avec les personnes accompagnées (lors de la réunion de service, dans les dossiers des personnes accompagnées, échanges avec les autres professionnels du service)
Information des professionnels sur les structures appartenant au réseau de santé mentale et associatif
Mission partenariale
Participation aux rencontres avec les partenaires orientateurs (présentations, synthèses)
Participation au développement du partenariat, rencontres avec des structures médico-sociales, associatives et sanitaires
Mission institutionnelle
Participation à la dynamique de Plateforme et plus largement à la dynamique associative - Participation à la création et à la réflexion sur les méthodologies d’intervention, les outils de travail, l’évaluation interne/externe, les bonnes pratiques professionnelles
Participation à l’élaboration du Rapport d’Activité - Participation à la réflexion et à l’élaboration du projet de service, de la mise en place des outils de la loi 2002.2 (projet personnalisé, livret d’accueil, règlement de fonctionnement,...)
Mission auprès des personnes accompagnées
Participer à la commission d’admission
Entretiens dans le cadre des demandes d’admission, fins d’accompagnement (si nécessaire), à la demande de la personne accompagnée/des référents/du chef de service/sur proposition de la psychologue si situation particulière
Orientation des personnes accompagnées vers les partenaires en cas de demande dépassant le cadre des échanges du psychologue en SAMSAH (demande de psychothérapie par exemple)
Participation ponctuelle à des temps collectifs (activités, ateliers du Pôle)
Favoriser l’expression des personnes accompagnées en participant notamment au groupe expression des usagers
Information ou mise en contact des familles avec les espaces d’écoute adaptés à leur problématique (CMP, CEAPSY, UNAFAM, Séjours Répit Œuvre Falret, Les Funambules, …)

Le profil

COMPETENCES REQUISES
Formation :
Master 2 (DESS) de psychologie clinique et pathologique

Savoirs faires :
Maîtrise de la clinique de la psychose Capacité d’analyse des situations et accompagnement des autres professionnels dans l’élaboration et la réflexion au sujet des accompagnements Connaissance de l’organisation du réseau de santé mentale et associatif
Sens de l’organisation
Tenue rigoureuse des outils de suivis des usagers
Capacités rédactionnelles et connaissance de l’outil informatique

Savoirs être :
Qualités d’écoute et d’empathie
Capacités d’intégration à une équipe pluridisciplinaire et goût prononcé pour le travail en partenariat
Capacités d’appréciation de la bonne distance professionnelle
Réflexion éthique et déontologique
Aptitudes à se remettre en question, à confronter ses pratiques, à rendre compte
Adaptabilité et souplesse (accomplissement de tâches ne faisant pas appel à des compétences spécifiques, dans l’intérêt du service, de la qualité de l’accueil et des conditions de travail).

Poste à mi temps (60%) à pouvoir à partir de Mi Decembre.