Infirmier (F/H) - Service d’Accueil d’Urgences Adultes (SAU) - Hôpital Ambroise PARÉ AP-HP - CDD

Hôpital Ambroise Paré

  • 9, avenue Charles de Gaulle , 92100 Boulogne-Billancourt, Ile de France
  • CDD
  • 01/09/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL AMBROISE-PARE

 

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l’ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.

Doté de 400 lits et 50 places, l’hôpital Ambroise-Paré allie l’excellence d’un hôpital universitaire à une mission de proximité et d’établissement de recours. C’est l’un des premiers centres d’urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

 

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d’une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

 

L’hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.

PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°1 : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise- Paré, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré.

Activités du DMU :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le Service d'accueil, orientation et traitement des urgences adultes :

  • 40 000 passages par an,
  • 9 box de soins dont 1 box de suture et 1 box de plâtre et un circuit court avec 1 box de consultation
  • Unité d'Hospitalisation de Courte durée (UHCD) - 18 lits

1er SAU des Hauts-de-Seine en nombre de passages.

L’hôpital Ambroise Paré a obtenu la Permanence De Soins en Établissements de Santé (PDSES) des Hauts-de-Seine centre pour l’orthopédie, la chirurgie digestive et la chirurgie vasculaire.

Composition de l’équipe :

L’Équipe médicale : 1 praticien hospitalier - Chef de Service, 7 praticiens hospitaliers, 5 praticiens hospitaliers temps partiel, 8 praticiens attachés

L’Équipe paramédicale : 1 Cadre Supérieur de Santé, 3 Cadres de Santé (matin et après-midi), 1 Cadre de Santé de nuit assurant également la continuité de l’encadrement sur l’ensemble de l’hôpital Ambroise Paré.

  • 37 Infirmiers,
  • 34 Aides-soignants,
  • 1 secrétaire administratif,
  • 2 secrétaires médicales et 1 logisticien.

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Cadre de santé 
  • Cadre Supérieur 
  • Cadre Paramédical de DMU 

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Chef de Service et équipe médicale du SAU
  • Cadres de Santé du SAU et des services cliniques du groupe hospitalier
  • Cadres de Santé de nuit en mission transversale
  • Les services administratifs, logistiques, techniques et les directions fonctionnelles qui s’y rattachent
  • Les partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
  • Les fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
  • Les instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires

Le poste

Recrute : Infirmier (F/H) - Service d’Accueil d’Urgences Adultes (SAU) - Hôpital Ambroise PARÉ AP-HP -  CDD

Lieu d’exercice : Hôpital Ambroise-Paré, 92100 Boulogne-Billancourt

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Infirmier(e)
  • Code métier : 05C10
  • Appellation locale : Infirmier(e)
  • Grade : 1 ou 2
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : 15/09/2022
  • Modalités de recrutement : CDD de remplacement (durée) : 5 mois
  • Schéma horaire : Jour  

Moyens d’accès à l’hôpital :

Métro :

  •  Ligne 9 | Arrêt : Marcel Sembat
  •  Ligne 10 | Arrêt : Jean Jaurès  

Bus :

  • 52 /72/ PC | Arrêt : Porte d’Auteuil
  • 123 | Arrêt : Ambroise-Paré

Station VÉLIB’ à proximité

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • Prendre en charge les consultants et leur entourage en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession
  • Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l’état de santé des consultants et des patients hospitalisés
  • Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques et culturelles
  • Adhérer aux projets de soins du service, du pôle et du GH et assurer ainsi la qualité et la sécurité des soins
  • Utiliser l’outil informatique présent dans le service (logiciels : ORBIS, Med copilot, PTHA)
  • Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service en participant aux groupes de travail et aux réunions de service.
  • Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l’équipe médicale
  • Organiser et prioriser les soins aux patients selon une planification pertinente
  • Mettre en œuvre les procédures de gestion des risques pour le patient : bracelet d’identification, prévention des chutes, risque de fugue…
  • Répondre aux besoins des patients
  • Respecter et appliquer les protocoles de soins du service et institutionnels en tenant compte de l’hygiène et de l’asepsie
  • Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances
  • Informer les patients ainsi que leur entourage (avec l’accord du patient) du suivi de la prise en charge
  • Evaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur, utilisation des échelles d’évaluation
  • Assurer la prise en charge des patients en fin de vie en collaboration avec l’équipe mobile de soins palliatifs
  • Ecrire et valider dans le dossier de soins infirmiers informatisé les actes de soins réalisés (soins de base, techniques et relationnels)
  • Collaborer avec les personnels paramédicaux et médicaux afin de coordonner les informations pour assurer une continuité des soins et déterminer une orientation cohérente
  • Organiser les transferts des patients vers les services d’aval en transmettant leurs dossiers
  • Vérifier et tracer quotidiennement la présence, l’état de fonctionnement et la propreté du matériel dans les 3 zones
  • Collaborer avec les cadres et le logisticien pour la gestion du matériel (stérile, hôtelier), pour la commande de médicaments
  • Approvisionner les zones de soins en matériel suffisant et adéquat, collaborer avec le logisticien
  • Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers et les nouveaux collègues
  • Participer activement aux actions de formations internes et institutionnelles
  • Participer à l’élaboration du projet de DMU

Missions spécifiques :

  • Gérer ses disponibilités en tenant compte de l’activité du service ou d’éventuel problème d’effectif
  • Travailler en collaboration avec l’équipe en psychiatrie du SAU
  • Etre réquisitionnable en cas de « plan blanc » déclaré par les autorités sanitaires et hospitalières locales

Particularités du poste :

  • Période d’intégration doublée et encadrée de 2 semaines avec l’équipe de jour et 2 semaines avec l’équipe de nuit
  • Positionnement sur les 3 zones principales de soins (IOA après formation spécifique, box de soins et UHCD)
  • Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique
  • Collaboration avec l’équipe médicale
  • Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service
  • Encadrement d’étudiants

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

  • Poste de jour de 7h à 19h et horaire intermédiaire de 11h à 21h (environ 2 à 3 jours/ mois)
  • Quotité de temps : 100%

AVANTAGES

  • Prime mensuelle pour les professionnels des SAU : 100€ nets
  • Prime de service (1 mois de salaire environ, versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Prime d’installation nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-de-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
  • Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
  • Supplément familial de traitement
  • Aide à l’installation (jusqu’à 1000€ versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources)
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel
  • Possibilité d’heures supplémentaires
  • Accès à un logement provisoire
  • Place en crèche
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité
  • Remboursement partiel de transports
  • Tarifs restauration
  • Gratuité des soins médicaux
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Prestations AGOSPAP : accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels, diverses aides financières
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • CAE (Contrat d’Allocation d’Etudes) : allocation durant vos études en contrepartie d’un engagement de servir à l’AP-HP pour une durée équivalente

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo-squelettiques)
  • Risques d’accident d’exposition au sang

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Médecine du travail : suivi et information
  • Protections individuelles
  • Respect des procédures en vigueur dans le service
  • Utilisation du matériel de manutention

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Techniques de manutention
  • Formation incendie annuelle
  • Hygiène hospitalière
  • AFGSU tous les 4 ans
  • Formation aux bonne pratiques transfusionnelles tous les 2 ans

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Communication et relation d’aide
  • Droit des patients
  • Gestes et postures de manutention
  • Soins
  • Hygiène hospitalière
  • Maîtrise de l’outil informatique

Qualités professionnelles requises :

  • Faire preuve de compétences techniques et relationnelles
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives
  • Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress
  • Respect de la confidentialité et secret professionnel
  • Rigueur et intégrité morale
  • Esprit d’équipe
  • Dynamisme

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme d’état infirmier
  • AFGSU

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Accès aux formation internes AP-HP
  • Accès aux concours AP-HP