Cadre de santé de neurologie

Site Henri Mondor

  • 51 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 20/09/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

ETABLISSEMENT :

Site Henri MONDOR  51 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil Cedex

 

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

 

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  • DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
  • DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer
  • DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
  • DMU Gériatrie

 

DMU :  

INTITULE

DMU Médecine


ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 6 secteurs répondant à des filières de prise en charge :

  • Filière de prise en charge des patients non programmés urgents: SAMU, réanimation médicale
  • Filière d’hospitalisation non programmée (DEMING) : médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
  • Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
  • Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
  • Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
  • Filière Urgence : SAU, DAU

 

SERVICE

PRESENTATION

Le service de neurologie se situe au 3ème étage de l’hôpital Henri MONDOR et comprend 1 consultation, 1 hôpital de jour (7 places) et l’hospitalisation conventionnelle et de semaine de 52 lits répartis sur 2 secteurs :

  • Le secteur neuro-vasculaire avec l’Unité de soins intensifs neuro-vasculaire (7 lits d’USINV) et d’hospitalisation neuro-vasculaires (16 lits d’UNV)
  • Le secteur de neurologie générale (29 lits d’hospitalisation conventionnelle dont 15 en hôpital de semaine) découpé en 3 entités :   
    • Les pathologies du système nerveux central,
    • Les pathologies du système nerveux périphérique,
    • La neurologie cognitive

 

Répondant à un objectif d’implantation territoriale de recours et d’expertise, le service de neurologie s’engage sur des projets nouveaux et innovants : les thérapies géniques et immuno-régulatrices dans les maladies neurodégénératives et inflammatoires du système nerveux. Son expertise reconnue dans divers domaines (centre de référence Huntington, centre de référence Parkinson, centre de ressource et de compétences de la SEP, la consultation pluridisciplinaire neuro-vasculaire …), le service s’inscrit dans le développement des compétences paramédicales par la mise en œuvre de postes d’infirmière experte, d’IPA.

Dans son projet médical 2020-2024, le service prévoit l’évolution de la file active neurologique en neuro-vasculaire et une bascule ambulatoire (filière HDJ AIT, thérapie innovantes y compris à titre expérimental, filière HDJ SAU, développement d’un maillage territorial des maladies rares) et développement de la télémédecine.

 


COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale        

L’équipe médicale du service de neurologie comprend 1 chef de service, des PUPH, des

PH, des attachés, des CCA, des internes et des externes.

L’unité de neurologie cognitive est composée d’un responsable d’unité, d’un PH et d’un MCUPH         

 

Equipe paramédicale

Cadre de santé : 2

Infirmiers : 50,5 (dont 14 de nuit et 4 en HDJ)

Aides-soignants : 39 (dont 8 de nuit, 1 en HDJ et 3 en consultation)     

Assistants sociaux : 3

Secrétaires hospitalières : 2

Secrétaires médicales : 5

Psychologues (4), psychomotricienne (1) et orthophonistes (2)

                                           

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre supérieur de santé responsable des secteurs d’activités auxquels est rattaché le service


 

FONCTIONNELLES

Equipes médicales et paramédicales

Administrateurs de garde

Directions fonctionnelles

Le poste

DATE DE MISE A JOUR

Mars 2021

INTITULE DU POSTE: Cadre de santé de neurologie

METIER: Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales

CODE METIER: 05U200

GRADE: Infirmier Cadre de Santé Paramédical

 

Modalités de recrutement : statutaire (titularisation- mutation – détachement)

 

ACTIVITES

Le cadre de santé est responsable des équipes soignantes en lien avec la DSAP et les cadres paramédicaux des DMU.

Il est garant des organisations soignantes, de la qualité et de la sécurité des soins.

Il informe l’administrateur de garde de tout évènement ou situation pouvant impacter le fonctionnement de l’hôpital et lui apporte son expertise au regard de son champ de compétence.

 

-contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

- coordination et suivi de la prise en charge de prestations

- élaboration et rédaction de rapports d’activité

- encadrement et animation d’équipe, gestion et développement des personnels

- gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines et informationnelles

- montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité

- organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés, …)

- organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements

- planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

- promotion des réalisations/des projets spécifique à son domaine d’activité

- veille spécifique à son domaine d’activité

 

Un partage des grands domaines d’activités est établi entre les deux cadres (RH, logistiques, hygiène, gestion des étudiants, parcours patient, …)

 

 

 

 

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Cadre au forfait sur une base de 35 heures semaines soit : 7h48/jour

Participation à la permanence de l’encadrement du site Henri Mondor les WE et fériés 2 à 3 fois par an.

 

 

 

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

 

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Concevoir, formaliser et adapter des processus/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine d’activité
  • Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Organiser une unité, un service en fonction des différents critères (missions, stratégie, moyens, …)
  • Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer des ressources pour leur réalisation
  • Travailler en équipe/en réseau
  • Traduire la stratégie en orientations, en plans d’action et en moyens de réalisation

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Communication/ relations interpersonnelles/ négociation

Conduite de projet

Droit de la Fonction publique/ règlement intérieur APHP

Gestion administrative, économique et financière

Gestion des ressources humaines

Management

Qualité,

Gestion des risques, notamment plan blanc/NRBC/attentats

Soins

Stratégie et organisation /accompagner le changement

Informatique

Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

 

PRE-REQUIS

Diplôme d’état Infirmier (ère)

Diplôme cadre de santé

Nomination dans le grade de cadre de santé

Avoir exercé en secteurs de soins

 

Service de soin dynamique et très investi dans la gestion de projet avec une équipe d’infirmière de coordination en lien avec les centres de références