Infirmier(e) de nuit – Unités Gériatrie Aiguë / Soins de Suite et de Réadaptation/Soins de Longue Durée Hôpital Sainte-Périne - AP-HP (Paris 16ème)

Sainte Périne

  • 11, rue Chardon Lagache , 75016 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 30/09/2022

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

STRUCTURE 

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL SAINTE-PERINE 

Situé à Paris 16ème, l’hôpital Sainte-Périne AP-HP est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge. 

Hôpital ouvert sur la ville, il dispose d’une offre de soins diversifiée allant de la gériatrie aiguë, de la psycho-gériatrie aux soins de longue durée. Une unité de soins palliatifs et une unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges complètent cette offre de soins. L’hôpital Sainte-Périne propose par ailleurs des consultations externes pluridisciplinaires et des consultations mémoire labellisées au sein d’un hôpital de jour, un plateau de rééducation et un service d’imagerie. 

En janvier 2023, un nouveau bâtiment de 260 lits sur le site de Sainte-Périne accueillera de nouveaux patients en s’appuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé. Cette nouvelle structure permettra d’offrir aux patients des conditions d’hébergement de qualité et pour les soignants un cadre de travail spacieux et ergonomique. De nombreux espaces paysagers intégrés dans le bâtiment, facilement accessibles ainsi qu’un jardin terrasse complètent cette architecture. 

A compter de 2023, le site Sainte-Périne comptera ainsi 618 lits et places et plus de 1000 professionnels, médecins, soignants, administratifs et techniques mettant leurs compétences et leur expertise au service notamment des personnes âgées hospitalisées. 

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU) 

Le Département Médico-Universitaire (DMU) représente la structure médicale interne des Groupes Hospitaliers. Il a vocation à réunir plusieurs services et unités fonctionnelles autour d’une logique de soins, organisée en filière, et d’une logique universitaire et d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé.

 

Intitulé du DMU N°1 : Médecine – Territoires – Gériatrie

Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Ambroise- Paré, Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Raymond-Poincaré, Sainte-Périne.

 

Activités du DMU 1 :

Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue - Unité Alzheimer - Soins Suite et Réadaptation gériatrique – Soins Longue Durée - Soins Palliatifs.

  

PRÉSENTATION DU SERVICE 

Le service de « Médecine des Aînés » est un service de gériatrie, universitaire, avec un panel d’activités très varié permettant d’envisager la prise en charge des patients âgés sous l’angle d’un « circuit patient » complet. Le service permet également à chaque professionnel d’envisager un « parcours professionnel » afin de compléter sa formation initiale et en gériatrie en particulier. 

En effet, une unité de gériatrie aiguë a vocation à accueillir les patients du service des urgences de l’hôpital Ambroise-Paré, mais aussi suite à l’adressage par le médecin traitant, directement du domicile. Après un séjour de 13 jours environ, le patient pourra ensuite retourner au domicile ou bien bénéficier d’un séjour dans l’une de nos 3 unités de soins de suite et réadaptation du service. 

Lorsqu’une pathologie psychiatrique le nécessite, une admission dans l’unité SSR psychiatrie du sujet âgé du service peut être proposée.

Lorsque des troubles du comportement existent dans le cadre d’une pathologie neuro-cognitive, une orientation peut être proposée pour quelques semaines dans l’unité cognitivo-comportementale du service, avec des espaces de déambulation sécurisés.

Lorsqu’une entrée en institution est envisagée, le patient peut être admis dans l’une de nos 6 unités de soins de longue durée, en cas de pathologies sévères ou d’une grande dépendance. 

Enfin, le service comporte une équipe gériatrique mobile extra-hospitalière qui apporte son expertise aux EHPAD du 16ème arrondissement de Paris, notamment pour les situations complexes avec des troubles neuro-psychiques. 

La prise en charge des patients est très multidisciplinaire avec des psychologues, kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes et diététiciennes, les assistantes sociales et les équipes d’animation pour les unités de soins de longue durée. 

Le service collabore de façon très étroite avec l’ensemble des dispositifs de prise en charge ambulatoire de l’hôpital Sainte-Périne, comprenant des consultations spécialisées, un hôpital de jour, un centre mémoire, mais également les services de spécialité de l’hôpital Ambroise-Paré.

 

PRESENTATION DE L’UNITÉ 

L’unité de Médecine Gériatrique Debussy au 1er étage du bâtiment Sainte-Périne (SPR), composée de 29 lits

Quatre unités de Soins de Suite et de Réadaptation (S.S.R.) gériatriques :

  • Unité Racine au RDC du bâtiment SPR : 10 lits d’Unité Cognitivo-Comportementale et 16 lits de SSR psycho-gériatrique,
  • Unité Musset au 1er étage du bâtiment SPR : 35 lits de SSR polyvalent,
  • Unité Chopin au 1er étage du bâtiment SPR : 37 lits de SSR polyvalent,
  • Unité Balme au 1er étage du bâtiment SPR : 35 lits de SSR polyvalent.
  • Six unités de soins de longue durée (USLD) situées au 2ème étage du bâtiment Sainte-Périne et aux 2ème et 3ème étages du bâtiment Rossini

         

Sainte Périne                                                                                                  

  • 4 unités d’USLD soit 140 lits                                                                        
  • Unité Molière : 35  lits
  • Unité Apollinaire : 35 lits 
  • Unité Proust : 35 lits
  • Unité Beausoleil : 35 lits

 

Rossini

  •  2 unités d’USLD soit 66 lits       
  • Unité Verdi : 33  lits
  • Unité Bizet : 33 lits     

 

LIAISONS 

Liaisons hiérarchiques :

  • Cadres de santé de nuit
  • Cadre Supérieur de santé du DMU1
  • Cadre Paramédical du DMU1
  • Directeur des soins
  • Coordonnateur général des soins du Groupe Hospitalier

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Les équipes médicales et paramédicales
  • Médecin de garde
  • Service des urgences, médecine et chirurgie d’Ambroise Paré
  • La pharmacie à usage hospitalière
  • Les réseaux de soins extérieurs

Le poste

Lieu d’exercice : Hôpital Sainte-Périne, 11 Rue Chardon Lagache - 75016 Paris

Date de mise à jour : 29 Juillet 2022

 

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Infirmier en soins généraux
  • Code métier : 05C100
  • Appellation locale : Infirmier(e)
  • Grade : IDE
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : dès à présent
  • Modalités de recrutement : Titulaire, CDI      
  • Schéma horaire : Nuit

 

ACTIVITÉS

Missions générales 

  • Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l’état de santé de la personne âgée.
  • Assurer la continuité et la sécurité des soins
  • Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients dont il ou elle à la charge.
  • Mettre en œuvre des soins infirmiers individualisés, dans le respect des règles professionnelles afin d’assurer une prestation de qualité conformément aux textes législatifs
  • Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients (dossier de soins, ORBIS)
  • Veiller à la sécurité du patient ou du groupe de patients (identitovigilance)
  • Participer à la formation et à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers, aides-soignants, étudiants en médecine.

 

Activités permanentes

  • Organiser les soins de son secteur dans le cadre du rôle propre et sur prescriptions médicales 
  • Assurer des soins de qualité en respectant les procédures (chute, fugue, décès…)
  • Informer le patient, les proches (loi du 4 mars 2002) et les membres de l’équipe paramédicale et médicale
  • Promouvoir la bientraitance dans les soins
  • Gérer l’inquiétude et les angoisses des patients et des proches
  • Évaluer les différents besoins de la personne dans le respect des habitudes de vie
  • Valoriser le nursing, la qualité de vie, l’aspect relationnel du soin.
  • Accompagner les patients en fin de vie en réalisant des soins de confort et de bien être
  • Être responsable du dossier de soins et en assurer la gestion dans le logiciel : ORBIS
  • Encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité 
  • Collaborer à la mise en place du projet de soins du service et du DMU
  • Participer aux groupes de travail, élaboration des protocoles, fiches techniques
  • Assister aux formations institutionnelles et spécifiques à l’unité de soins et du DMU
  • Travailler en binôme avec les aides- soignants
  • Coordonner la prise en charge avec les équipes des différents secteurs
  • Établir des liens avec les autres partenaires du soin dans le souci d’améliorer la qualité de prise en charge avec l’équipe de soins palliatifs et l’équipe de la douleur
  • Accueillir les patients en collaboration avec l’aide-soignant (entretiens, recueil de données administratives et cliniques, paramètres vitaux, poids en systématique, inventaire des effets personnels,..)
  • Participer aux réunions concernant l’équipe de nuit (quelques réunions par mois)
  • Observer et surveiller le patient sur le plan clinique : signaler tous changements dans l’évolution de l’état de santé,
  • Repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, les degrés d’autonomie
  • Contrôler tous les trimestres le chariot d’urgence
  • Gérer les stocks et la traçabilité des produits stupéfiants
  • Veiller au respect des règles d’hygiène

 

Activités ponctuelles ou spécifiques « liste non exhaustive »

  • Gérer les situations d’urgence
  • Vérifier le fonctionnement du matériel « matériovigilance» et signaler aux personnes « ressources »
  • Déclarer les événements indésirables associés ou non aux soins : logiciel « Osiris »

  

AVANTAGES 

POUR LES ÉTUDIANTS EN SOINS INFIRMIERS 

  • Possibilité de bénéficier du Contrat Allocation d’Etude (CAE) en début de formation (2ème année : 385 € nets/mois ou 3ème année : 750 € nets / mois) ou en fin de cycle (3ème année : 7500 € sur 10 mois). En contrepartie, l’étudiant s’engage à servir sur l’un des sept hôpitaux du Groupe Hospitalier

  

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versées en juin et décembre)
  • Remboursement partiel des transports en commun
  • Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
  • Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
  • Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Prime mensuelle spécifique liée aux conditions d’exercice en USLD : 47 € bruts / mois

  

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

  • Prime d'installation : 1 600 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux stagiaires ou arrivants en région Ile-de-France
  • Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif « IDE CAPITALE » pour les jeunes diplômés
  • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

 

AVANTAGES SOCIAUX

  • Place en crèche
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP

 

HORAIRES DE TRAVAIL

 Horaires :

  • En 10h :   plage horaire de 21h00 à 07h00
  • Particularité du poste : mutualisation ponctuelle entre les unités/principe d’entraide.

 

Quotité de temps :

  • 100 %,
  • Temps partiel possible

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

En fonction du projet individuel :

  • Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales
  • Cadre de santé formateur en soins et d’activités paramédicales
  • Responsable d’hygiène
  • Spécialisation : IPA, IADE, IBODE
  • Métiers des soins et des activités paramédicales

Fiche susceptible d’évolution au regard du projet d’établissement, du DMU et du service

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ 

  • Liés au sang et à la manutention des malades, à l’infection

  

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES 

  • Accueil et gestion du public
  • Formation à la manutention et utilisation de matériel à hauteur variable (lits, chaises douches, chaises d’aide aux transferts...) et matériel de rehausse
  • Toutes les chambres d’USLD sont équipées de rails plafonniers 

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

  • Formation annuelle obligatoire à la sécurité incendie 

 

SURVEILLANCE MÉDICALE 

  • Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Moyens d’accès à l’hôpital :

 Métro : 

  • Ligne 10 | Arrêt : Chardon-Lagache ou Église d’Auteuil
  • Ligne 9 | Arrêt : Michel-Ange Molitor 

 Bus :  22 / 52 /62 / 7

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES 

Connaissances particulières :

  • Connaissances spécifiques en lien avec les disciplines médicales du domaine d’activité
  • Communication et relation d’aide
  • Hygiène hospitalière et sécurité
  • Démarches, méthode et outils de la qualité
  • Éthique et déontologie
  • Charte de la personne hospitalisée
  • Droit des patients
  • Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens qui sont mis à sa disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
  • Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

 

Qualités professionnelles requises :

  • Communication et relation d'aide
  • Respect de la hiérarchie
  • Pédagogie
  • Capacité de synthèse et de transmissions
  • Sens du travail en équipe, favoriser un esprit de solidarité entre les différentes équipes de nuit de SSR et médecine gériatrique aigue
  • Organisation, rigueur, disponibilité
  • Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
  • Maîtrise de soi, contrôle émotionnel et gestion du stress
  • Qualités d'accueil
  • Respect de la tenue professionnelle selon les bonnes pratiques

 

PRÉ-REQUIS 

Formations et/ou qualifications requises :

  •  Diplôme d’État d’Infirmier

 

EXPÉRIENCE REQUISE 

  • Aucune mais intégration et possibilité de formation d'adaptation ou de stage :

o    Ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vie…Expérience d'encadrement