Des éducateurs de jeunes enfants DE pour ses crèches départementales (F/H)

Conseil Départemental Du Val De Marne

  • 21/29 avenue du Général de Gaulle , 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 10/11/2022

L'établissement

Le Conseil départemental du Val-de-Marne

RECRUTE sans délai

Des éducateurs de jeunes enfants DE pour ses crèches départementales (F/H)



Le Conseil départemental dispose d’un projet éducatif pour l’accueil de la petite enfance qu’il met en œuvre dans ses 78 crèches réparties dans 34 communes.

Le poste

En tant qu’éducateur de jeunes enfants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique du directeur / de la directrice de la crèche, vos missions seront les suivantes :

Réflexion et mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche
Intervention dans l’ensemble des sections d’âge
Organisation de temps de coordination avec l’équipe de direction
Participation à la continuité de la fonction de direction
Réflexion sur les aménagements, les projets et le renouvellement de l’offre ludique en lien avec l’équipe
Échanges avec les familles sur le développement des enfants
Conception d’actions de prévention (égalité filles / garçons, prévention médico-sociale)
Développement de projets avec les partenaires locaux (écoles, équipements culturels, associations, etc.)
Participation aux groupes de travail animés par la direction des Crèches

Le profil

Votre aptitude à animer le travail d’équipe, votre sens de l’observation et votre créativité seront des atouts forts pour exercer ces missions.
Informations pratiques

Actuellement, postes à pourvoir dans les crèches départementales situées à Arcueil, Cachan, Gentilly, Fresnes, le Kremlin-Bicêtre, Chevilly-Larue, Fresnes, L’Haÿ-Les-Roses, Thiais, Villejuif, Ivry-Sur-Seine et Vitry-Sur-Seine.

Les candidatures sont examinées au fur et à mesure.

Des entretiens se tiennent chaque semaine.

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

D’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire adapté en fonction des missions
D’une prime de fin d’année
De prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
De 35 jours de congés annuels
D’une politique de formation dynamique