ANIMATRICE ANIMATEUR PASA EHPAD
Centre hospitalier de Gimont
- 19 rue 1ère armée française Rhin et Danube BP 25, Gers (32)
- Autre
- 16/05/2023
L'établissement
Présentation Hôpital de Gimont
L'Hôpital de Proximité de Gimont est situé sur l'axe Auch-Toulouse, à 40 mn de Toulouse et 25 mn d'Auch. Cet établissement compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-Isle Jourdain.
- Découvrez une offre de soins diversifiée,
- Bénéficiez d’une politique de formation ouverte et dynamique,
- Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels,
- Évoluez au sein de locaux récents, d’un matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé,
- Bénéficiez d’une politique de mobilité interne,
- Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité d’Entreprise » de l’hôpital) si vous le souhaitez,
- Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez,
- Profitez d’une situation géographique avantageuse : un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine mais aussi d’axes routiers accessibles pour la mer, l’océan et la montagne !
- Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes !
- En remplissant directement le formulaire en ligne via notre site internet : https://hopital-gimont.fr/ressources-humaines/offres-emploi/
- En envoyant un mail à l'adresse : ressourceshumaines@hopital-gimont.fr
- Par voie postale à :
Centre Hospitalier de Gimont
19 rue 1ère Armée Française Rhin et Danube
32201 Gimont Cedex
Le poste
OFFRE D’EMPLOI : Animatrice / Animateur PASA – Hôpital de Gimont
Missions du poste :
Aider, accompagner les résidents présentant des déficiences psychiques, physiques, des troubles du comportement, prise en charge individualisée dans les actes de la vie quotidienne.
Développer, organiser et conduire des projets visant à l’épanouissement des résidents.
Animer et organiser la vie quotidienne des personnes en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver l’adaptation sociale et l’autonomie.
Développer l’ouverture vers l’extérieur :
Activités et déroulé de tâches :
Repas accompagné
- Installation et aide au repas d’un résident dans les salles à manger
Soins d’hygiène et de confort
Travail sur les projets d’animation
Mise en place d’un atelier cuisine
Collation
Mise en place de l’atelier en fonction du planning établi
Soins d’hygiène et de confort
Repas accompagné
Missions du poste :
Aider, accompagner les résidents présentant des déficiences psychiques, physiques, des troubles du comportement, prise en charge individualisée dans les actes de la vie quotidienne.
Développer, organiser et conduire des projets visant à l’épanouissement des résidents.
Animer et organiser la vie quotidienne des personnes en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver l’adaptation sociale et l’autonomie.
Développer l’ouverture vers l’extérieur :
- Rencontres intergénérationnelles
- Rencontres inter-établissement
- Sorties au marché
- Séjours thérapeutiques
Activités et déroulé de tâches :
Repas accompagné
- Installation et aide au repas d’un résident dans les salles à manger
Soins d’hygiène et de confort
- Aide au lever de la sieste
- Aide aux déplacements
- Aide à l’élimination
Travail sur les projets d’animation
Mise en place d’un atelier cuisine
Collation
- Collations, Hydratation
- Installation, distribution et aide à la prise des collations
Mise en place de l’atelier en fonction du planning établi
- Accompagnement et installation des résidents pour l’atelier
- Mise en place de l’atelier
- Fin de l’atelier et rangement
Soins d’hygiène et de confort
- Accompagnement des résidents
- Aide à l’élimination, soins d’incontinence
Repas accompagné
- Installation et aide au repas d’un résident dans les salles à manger
- Accompagnement en chambre
- Aide à l’élimination
- Aide au coucher
- Transmissions écrites / Fiche suivi animation
Le profil
Recommandations :
- Établir un climat sécurisant pour les résidents en adoptant une communication verbale et non verbale apaisante
- Assurer une présence et une écoute auprès des résidents.
- Se rapprocher de l’équipe en cas de comportement inhabituel d’un résident.