Infirmier de jour pôle 94G16 CMP Mary Barnes H.F

Les Hôpitaux De Saint-maurice

  • 12-14 Rue Du Val D'osne, 94410 Saint-Maurice, Ile de France
  • CDI
  • 05/12/2022

L'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

Le poste

Vous êtes INFIRMIER(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94g16 psychiatrie adulte en CMP. (Charenton - le-pont)

Chef de Pôle : Dr CANTERO

 

Le Pôle 94G16 :

Regroupe les communes de Saint Maurice, Charenton, Saint Mandé et Alfortville.

Construit autour de valeurs humanistes, il centre sa politique de soins non plus sur le patient mais sur la personne. Les soins sont orientés sur :

  • L’alliance thérapeutique (portes ouvertes, pas de programmes de soins, zéro contention, moindre recours à l’isolement …)
  • La réhabilitation (pair-aidance, activités de réhabilitation …)
  • La transversalité
  • Le travail avec l’entourage et les familles
  • La place des usagers
  • Le travail de secteur de proximité et en réseau territorial
  • Le développement de l’ambulatoire
  • L’attachement du personnel médical et non-médical aux valeurs du pôle

 

Définition du poste :

  • Pivot du pôle, le CMP (Centre Médico-Psychologique) Mary BARNES accueille avec ou sans rendez-vous toute personne du secteur (et/ou ses proches) présentant des difficultés d’ordre psychique. C’est également l’unité ambulatoire de l’accueil de la crise sur le pôle.
  • Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, l’infirmier.ère participe à l’évaluation, l’orientation et à la mise en œuvre des soins ambulatoires.
  • La première évaluation est infirmière.
  • Cette mission confiée relève d’un travail en transversalité sur l’ensemble des structures de soins du pôle et, également d’un engagement dans l’encadrement, la formation des étudiants et la prévention en matière de santé.

 

Conditions de travail :

  • Lieu : Infirmier(e) sur 1 CMP Charenton-le-Pont
  • Horaires :
  • Variables – 09h00-16h40 ou 10h20-18h00 ou 12h20-20h00
  • WE et jours fériés 09h00-17h00 (1we/4) Amplitude horaire de 7h40 / jour
  • Amplitude horaire de 7h40 / jour

 

  • Quotité temps de travail : 100%

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le profil

Compétences et connaissances requises :

  • Savoir analyser et évaluer la situation clinique en psychiatrie d'un patient ou d'un groupe.
  • Savoir accueillir et évaluer une situation de crise.
  • Concevoir et conduire les projets de soins en pluriprofessionalité.
  • Savoir mener des entretiens infirmiers individuel d’accueil et de suivi.
  • Savoir travailler avec la référence infirmière
  • Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
  • Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale).
  • Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle, en transversalité, et en réseau.
  • Adhésion au projet d’établissement, au projet médical partagé et au projet de pôle.

 

Qualités requises :

  • Rigueur, disponibilité, mobilité.
  • Capacités d’écoute, d’empathie
  • Autonomie. Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités.
  • Créativité, curiosité intellectuelle