INFIRMIER.E

Angers

  • 4, rue Larrey, 49033 Maine-et-Loire (49)
  • CDD
  • 24/11/2022

L'établissement

Présentation générale :
Le CHU d'Angers recrute des infirmier.e.s. en CDD de 6 mois avec un accés rapide à la fonction publique hospitaliére. 
Candidater au CHU d'Angers, c'est :

  • Rejoindre un établissement qui dispose de toutes les spécialités et peut s'adapter à l’accomplissement  de votre projet professionnel.
  • Bénéficier d'une procédure réactive de recrutement: dès réception de votre candidature, les services de la DRH vous contactent au plus tard le lendemain pour convenir d'un entretien avec un cadre de santé.
  • Pouvoir exprimer son souhait d'exercice (médecine, chirurgie, services  non conventionnels type réa - bloc - urgence, médico-social, nuit) et le voir respecté.
  • Avoir accès à une mobilité professionnelle interne permettant l’épanouissement et le développement de compétences.
  • S’inscrire dans notre programme de fidélisation des professionnels nouvellement recrutés et se projeter sur un emploi pérenne: à 9 mois, 86% des professionnels recrutés sont toujours présents dans l'établissement.
  • Avoir accès à des parcours de formation individualisés en fonction de votre projet professionnel (accompagnement du développement des compétences et évolution de métier  par la promotion professionnelle : IDE, IBODE- IADE).
  • Profiter des avantages des  œuvres sociales (CGOS)  dès l'embauche.
  • Disposer de règles de gestion du temps de travail claires et avantageuses.
Présentation générale :
Le CHU d'Angers recrute des infirmier.e.s.
Candidater au CHU d'Angers, c'est :
  • Rejoindre un établissement qui dispose de toutes les spécialités et peut s'adapter à l’accomplissement  de votre projet professionnel.
  • Bénéficier d'une procédure réactive de recrutement: dès réception de votre candidature, les services de la DRH vous contactent au plus tard le lendemain pour convenir d'un entretien avec un cadre de santé.
  • Pouvoir exprimer son souhait d'exercice (médecine, chirurgie, services  non conventionnels type réa - bloc - urgence, médico-social, nuit) et le voir respecté.
  • Avoir accès à une mobilité professionnelle interne permettant l’épanouissement et le développement de compétences.
  • S’inscrire dans notre programme de fidélisation des professionnels nouvellement recrutés et se projeter sur un emploi pérenne: à 9 mois, 86% des professionnels recrutés sont toujours présents dans l'établissement.
  • Avoir accès à des parcours de formation individualisés en fonction de votre projet professionnel (accompagnement du développement des compétences et évolution de métier  par la promotion professionnelle : IDE, IBODE- IADE).
  • Profiter des avantages des  œuvres sociales (CGOS)  dès l'embauche.
  • Disposer de règles de gestion du temps de travail claires et avantageuses.
Mission :
L’infirmier réalise des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade. Il surveille l’état de santé des patients et coordonne les soins pendant leur hospitalisation et lors de leur sortie. Il agit, soit à son initiative, soit selon les prescriptions du médecin : entretiens avec le patient et sa famille, éducation thérapeutique, préparation et distribution de médicaments, soins de nature technique (pansements, prélèvements, prise de tension, injections…).
 
Les infirmier.es interviennent dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle dans une structure ayant un projet institutionnel.
 

Le poste

Mission :
L’infirmier réalise des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne malade. Il surveille l’état de santé des patients et coordonne les soins pendant leur hospitalisation et lors de leur sortie. Il agit, soit à son initiative, soit selon les prescriptions du médecin : entretiens avec le patient et sa famille, éducation thérapeutique, préparation et distribution de médicaments, soins de nature technique (pansements, prélèvements, prise de tension, injections…).
 
Les infirmier.es interviennent dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle dans une structure ayant un projet institutionnel.

Le profil

Formation :
 Diplôme d’Etat Infirmier

Compétences :
* Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier ;
* Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers ;
* Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ;
* Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique ;
* Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs ;
* Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins ;
* Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle ;
* Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques ;
* Organiser et coordonner des interventions soignantes ;
* Informer et former des professionnels et des personnes en formation.