CADRE DE SANTE (F/H) ERIOS / ACCESS / RADAR

Centre Hospitalier Charles Perrens

  • 121 rue de la Béchade, 33000 Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
  • CDI
  • 22/11/2022

L'établissement

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un cadre de santé pour son  Equipe mobile pour les soins aux auteurs de violences sexuelles (ERIOS), son Equipe mobile de coordination avec les structures médico-sociales du secteur (ACCESS) et sa nouvelle unité d'hospitalisation RADAR (10 lits pour patients anxio-dépressifs) à temps plein dès que possible.

Le poste

Mission générale du poste :
    • Organiser l'activité paramédicale centrée essentiellement sur la prévention des affections mentales en structures médico-sociales (EPHAD, MR, Foyers...). Equipe mobile ACCESS.
    • Organiser l'activité paramédicale centrée sur les soins aux auteurs de violences sexuelles (AVS) et les soins pénalement ordonnés. ERIOS
    • Accompagner le projet d’ouverture puis organiser l’activité paramédicale centrée sur les soins aux patients souffrant de troubles anxio dépressifs nécessitant une hospitalisation complète.
    • Animer les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
    • Assurer, au regard du projet médical spécifique de l'unité, une cohérence et une qualité de fonctionnement d'ensemble.
    • Permettre à l'équipe soignante de remplir ses missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques de soins et de repérage des troubles au sein de l'unité.
    • Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients.

Activités principales :
    • Il exerce son autorité hiérarchique sur les agents placés sous sa responsabilité.
    • Il participe au projet avec les équipes soignantes du Pôle dont il assure, pour ce qui le concerne, sa mise en œuvre.
    • Il organise et coordonne en collaboration les prises en charge des patients.
    • Il coordonne et veille à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planifications des soins, etc...).
    • Il assure la régulation et la gestion des équipes pluridisciplinaires.  
    • Il élabore les plannings des agents placés sous son autorité et veille à leur application dans le souci de la continuité des soins.
    • Il assure une interface institutionnelle avec le pôle central du CHCP.
    • Il assure le lien lorsque cela est nécessaire et adapté avec d'autres intervenants des structures médico sociales du secteur. ACCESS.
    • Il assure le bon déroulement des trois activités principales au sein de l'unité ERIOS : Inter-CD (équipe mobile de soins pour les AVS incarcérés dans les Centres de détention); Dispo 33 (Dispositif Intersectoriel de Soins Pénalement Ordonnés en Gironde : équipe mobile de soins ambulatoires pour les adultes en soins pénalement ordonnés); CRIAVS Aquitaine (Centre Ressource pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles en Aquitaine: Développement de réseaux, Soutien, Formation, Documentation, Prévention, Recherche, Orientation, Adolescents AVS).
   Il accompagne l'équipe paramédicale et organise les missions liées à ces activités               spécifiques.         
    • Il met en œuvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins (prévention et gestion des risques).
    • Il veille au respect et à l'organisation du circuit du médicament.
    • Il exerce un contrôle sur l'ensemble des dépenses affiliées à l'unité dans le cadre du contrat de Pôle.
    • Il coordonne la gestion des suivis : différents budgets (papeterie, thérapeutiques...) en lien avec les besoins.
    • Il s'assure de la tenue du dossier patient et de la saisie des données de l'activité.
    • Il veille à l'utilisation de documents actualisés.
    • Il favorise la transmission régulière des données de l'activité.
    • Il s'inscrit dans la mise en œuvre de la procédure d'entretien annuel d'évaluation et de formation des agents placés sous son autorité, qu'il accompagne et soutient dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.
    • Il informe les agents de son service sur leurs droits et devoirs en matière de formation professionnelle. Conformément à ses missions décrites dans la charte de formation continue, il organise leur formation au travers du plan de formation continue de l'établissement ainsi qu'au regard du projet de pôle et des unités.
    • Il participe à l'organisation de l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires et aux modalités spécifiques de recrutement.
    • Il s'inscrit dans un processus d’évaluation et d'amélioration des pratiques infirmières (innovations, publications...).
    • Il participe à la permanence cadre le soir et les week-ends selon un calendrier établi par la Direction des Soins

Le profil

Diplôme et/ou qualification :
    • Diplôme D’Etat de Cadre de Santé.
    • Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERIUS) institué par le décret du 25 mars 2004 ou d’une autre qualification reconnue comme équivalente.
    • Master Santé publique ou Master Management des organisations publiques issus de professions paramédicales.

Spécificités du poste:
Temps plein
    • Régime RTT. Forfait cadre.
    • Participation aux permanences cadres de l’établissement