Les équipes mobiles d'aide (EMA) sont des équipes pluridisciplinaires composées d’un chauffeur accompagnant social, d’un travailleur social et d’un infirmier diplômé d’État. Elles se répartissent dans 6 à 8 camions qui sillonnent, chaque nuit, de 20h à 5h15, les rues de Paris. Elles vont à la rencontre, des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et/ou sanitaire afin d'entrer en contact, d'écouter et d'évaluer la situation de la personne, de l'orienter vers les solutions/dispositifs adaptés. Les EMA interviennent sur signalement d’autres acteurs parisiens de la veille sociale (le 115 de Paris, la coordination des maraudes, les centres d’hébergement…) mais également dans le cadre de maraudes, permettant ainsi de rencontrer des personnes qui ne se font connaitre d'aucun dispositif.

Sous l’autorité du Responsable des EMA, vous faite partie d’une des équipes mobiles (maraude) et contribuez à la mission d’aide aux personnes sans abri. Dans le cadre de votre mission, vous êtes tenu(e) au respect du secret professionnel et de la Charte du GIP Samusocial de Paris. 

Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :

- Rencontrer les personnes sans-abri dans le cadre des maraudes, des signalements et des veilles et ce, afin de créer du lien, écouter et évaluer les situations des personnes rencontrées, proposer une prise en charge adaptée aux besoins (en collaboration avec l’ensemble de l’équipe), favoriser l’adhésion des personnes rencontrées aux prises en charge proposées et informer les personnes rencontrées sur leurs droits et sur le dispositif sanitaire parisien.

- Évaluer l’état de santé des personnes rencontrées, poser le diagnostic infirmier et détecter le degré d’urgence.

- Réaliser des soins d’hygiène et des actes infirmiers autant que de besoin.

- A la suite de l’évaluation et avec l’aide de la régulation, orienter les personnes, le cas échéant, vers les services d’urgence générale ou spécialisée, les Lits Halte Soins Santé (LHSS) ou les Centres d'Hébergement d'Urgence (CHU).

- En lien avec vos collègues sur le terrain et avec la coordination, gérer les situations difficiles (gestion des priorités, refus de prise en charge, mesure d’éloignement, personnes agressives…).

- Participer aux briefings en début de soirée, ainsi qu’à toutes autres réunions et/ou formations en lien avec votre fonction et votre service, informer vos supérieurs hiérarchiques sur les situations rencontrées pendant votre prise de poste, renseigner les documents supports à la mission (fiches d’évaluation, compte rendu de mission, etc.) et les outils de reporting