IDE Jour ou Nuit sur le site d’AVRON

Ghu Paris Psychiatrie & Neurosciences

  • 129 rue d'Avron , 75020 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 25/11/2022

L'établissement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.  Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.  2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées 

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

 

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

 

https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-20-75g29

 

Le poste

Temps de travail

100%

Statut

Infirmier en soins généraux

Grade

Infirmier

Intitulé du poste

Infirmier de nuit en intra

Lieux de travail

Site Avron – 129 rue d’Avron 75020 PARIS

Organisation du travail

12h de jour – repos variable

Horaires

19h45 – 8h

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie – Santé Mentale

Poste à pourvoir à compter du

Immédiatement

 

MISSIONS DU POSTE

Missions générales

Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires ;

Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE.) ;

Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles ;

Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants.

 

Missions permanentes

Accueil et collaboration à l’évaluation clinique des patients ;

Elaboration et/ou continuité du projet de soins individualisés du patient :

Réalisation de soins techniques ;

Réalisation de soins relationnels, entretien infirmier, relation d’aide, réassurance ;

Dispensation des traitements, surveillance de leur efficacité et des effets secondaires ;

Réalisation de soins éducatifs notamment autour des traitements ;

Gestion administrative des malades (inventaire, régie.).

Identito-vigilance (Enregistrement des admissions et sorties sur logiciel GAM) ;

Accueil des familles ou des personnes ressources ;

Formation et intégration des nouveaux professionnels ;

Encadrement des étudiants ;

Participation à la démarche qualité ;

Participation aux projets de service, pôle et institutionnel.

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES

 

•             Connaissance en psychopathologie et sémiologie ;

•             La législation professionnelle, les droits des patients ;

•             Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées ;

•             Connaissance et maitrise des gestes techniques de prise en charge des détresses vitales ;

•             Organisation, priorisation des actions ;

•             Maitrise de l’informatique ;

•             Gestion de la qualité des soins ;

•             Le secret professionnel.

•             Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion ;

•             Capacité d’écoute, de diplomatie et d’ouverture ;

•             Capacités d’évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels ;

•             Travail en équipe pluridisciplinaire ;

•             Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité ;

•             Capacité à gérer ses émotions ;

•             Maitrise de soi.

•             Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,

•             Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,

•             Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,

 

•             Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

•             Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

 

•             Risque d’agression physique et verbale lors d’un contact avec certains patients en situation de crise et d’agitation et/ou des familles en état d’agressivité

•             Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures…)

•             Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale.)

•             Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures