Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
AGENT D'ANIMATION SOCIALE EN GERONTOLOGIE (H/F)
Ccas De La Ville De Caen
- 45, rue de Bernières, 14000 Caen, Normandie
- CDI
- 04/05/2023
L'établissement
Sous l'autorité du responsable des résidences autonomie de votre pôle (Résidences autonomie de la Grâce de Dieu, Guérinière et Pierre Heuzé), vous développez et encadrez des activités en mettant en oeuvre la politique municipale du Bien vieillir de Caen, dans une démarche de développement social, de participation citoyenne, de diversification de l’offre et des publics, de prévention de l’isolement et de la perte d’autonomie. Votre action s’inscrit dans le projet d’établissement et d’animation des résidences, en lien étroit avec les équipes des résidences et l’animateur territorial pour les actions transversales à l’ensemble des résidences.
Le poste
Elaboration et mise en oeuvre des activités d'animation sur les résidences seniors de votre pôle
Recueillir les demandes et besoins des résidents
Rédiger les projets et fiches d’animation en lien avec le projet de chaque résidence en tenant compte des capacités de chacun, du projet de vie et d’établissement
En lien avec le responsable et l’équipe, programmer les interventions des partenaires dans le cadre du forfait autonomie
Coordonner la mise en application du projet d’animation au sein des résidences seniors du pôle
Coordonner le planning des animations et projets socioculturels, intergénérationnels dans chaque résidence en lien avec l’assistante ou chargé de gestion de chaque résidence
Promouvoir les animations auprès des seniors de la structure pour qu'ils s'y associent (programmes, flyers) et au sein du quartier
Assurer des animations en cohérence avec le projet de vie et le projet d'établissement
Animer et accompagner les résidents dans le cadre du programme évènementiel seniors de la ville et les faire participer aux grands rendez-vous de l’Agenda Caennais
Animer les temps festifs au sein des résidences comme les repas à thème, la fête de la musique, les fêtes de fin d’année, les anniversaires et tout autre évènement participant à la vie sociale
Participer à la commission animation et à la gazette inter résidences
Assurer le traçage et le bilan de chaque action dans le logiciel métier (SONATE)
Evaluer la pertinence et l’efficacité de chacune des actions
Assurer la continuité des temps d’animation par anticipation des absences programmées
Participation au projet d’établissement
Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité
Participer aux réunions d'équipe
Participer à la réalisation du bilan d’activité et du projet d’établissement
Recueillir les demandes et besoins des résidents
Rédiger les projets et fiches d’animation en lien avec le projet de chaque résidence en tenant compte des capacités de chacun, du projet de vie et d’établissement
En lien avec le responsable et l’équipe, programmer les interventions des partenaires dans le cadre du forfait autonomie
Coordonner la mise en application du projet d’animation au sein des résidences seniors du pôle
Coordonner le planning des animations et projets socioculturels, intergénérationnels dans chaque résidence en lien avec l’assistante ou chargé de gestion de chaque résidence
Promouvoir les animations auprès des seniors de la structure pour qu'ils s'y associent (programmes, flyers) et au sein du quartier
Assurer des animations en cohérence avec le projet de vie et le projet d'établissement
Animer et accompagner les résidents dans le cadre du programme évènementiel seniors de la ville et les faire participer aux grands rendez-vous de l’Agenda Caennais
Animer les temps festifs au sein des résidences comme les repas à thème, la fête de la musique, les fêtes de fin d’année, les anniversaires et tout autre évènement participant à la vie sociale
Participer à la commission animation et à la gazette inter résidences
Assurer le traçage et le bilan de chaque action dans le logiciel métier (SONATE)
Evaluer la pertinence et l’efficacité de chacune des actions
Assurer la continuité des temps d’animation par anticipation des absences programmées
Participation au projet d’établissement
Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité
Participer aux réunions d'équipe
Participer à la réalisation du bilan d’activité et du projet d’établissement
Le profil
Titulaire de l’un des grades du cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux (à défaut recrutement direct possible) et titulaire d’un titre d’animateur en gérontologie, vous maitrisez la démarche d'animation et de développement de la vie sociale en direction des seniors et possédez une bonne connaissance de la psychologie du vieillissement.
Vous saurez vous approprier aisément le fonctionnement des différents services et établissements de la Direction services aux seniors, des services du CCAS en général et la connaissance des partenaires et des interlocuteurs internes et externes.
Votre expérience précédente vous a permis de développer les techniques de mise en oeuvre de projets. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) et l’utilisation d’Internet.
Vous avez développé des capacités d'écoute, d'empathie et de valorisation du senior et un intérêt avéré pour la relation avec les seniors.
Vous êtes reconnu(e) pour votre pondération, votre calme, votre discrétion et votre réserve.
Le sens de l'organisation, la rigueur, le discernement vous caractérisent. Vous vous adaptez facilement, aimez le travail en équipe, vous possédez le sens des initiatives et du service public.
Permis VL (B) indispensable
Vous saurez vous approprier aisément le fonctionnement des différents services et établissements de la Direction services aux seniors, des services du CCAS en général et la connaissance des partenaires et des interlocuteurs internes et externes.
Votre expérience précédente vous a permis de développer les techniques de mise en oeuvre de projets. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) et l’utilisation d’Internet.
Vous avez développé des capacités d'écoute, d'empathie et de valorisation du senior et un intérêt avéré pour la relation avec les seniors.
Vous êtes reconnu(e) pour votre pondération, votre calme, votre discrétion et votre réserve.
Le sens de l'organisation, la rigueur, le discernement vous caractérisent. Vous vous adaptez facilement, aimez le travail en équipe, vous possédez le sens des initiatives et du service public.
Permis VL (B) indispensable