1 Chef de service éducatif en CDI(H/F)

Foyer D’hébergement « Puits La Marlière

  • 46 boulevard de Montaigne, 95200 Sarcelles, Ile de France
  • CDI
  • 02/06/2023

L'établissement

ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL : 

Foyer d’Hébergement - SAVS « Puits de la Marlière »

Commune Sarcelles – Villiers le Bel - Arnouville

Le poste

Chef de service éducatif (H/F)

CDI à Temps plein

 

MISSIONS :

 

Sous l’autorité et par délégation du Directeur d’établissement, il a la responsabilité de l’organisation, de l’animation, de la coordination et de l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire. En lien avec son collègue, il aura pour mission de :

  • Gérer l’organisation du travail des équipes au quotidien et en assurer la coordination et le management
  • Garantir l’élaboration, la cohérence et la mise en œuvre pluridisciplinaire des projets personnalisés
  • Soutenir la mise en place des interventions et accompagnements et en contrôler l’effectivité
  • Garantir le lien avec les familles – services tutélaires – partenaires
  • Contribuer au bon fonctionnement de l’activité administrative et financière de l’établissement
  • Participer aux astreintes

 

TYPE DE CONTRAT : 

CDI à temps plein – CC66

 

DATE DE RECRUTEMENT : 

Dès que possible

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un MASTER

Expérience de 3 à 5 ans confirmée en management d’équipe dans le secteur du handicap – bonne connaissance des foyers d’hébergement et SAVS

 

QUALITES ATTENDUES :

  • Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe
  • Acteur de terrain
  • Aisance écrite et orale
  • Sens des responsabilités
  • Bonne communication

 

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat