ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE - RESPONSABLE DE LA GAP

Ch Simone Veil

  • 14 Rue Saint Prix, 95600 Eaubonne, Ile de France
  • CDI
  • 14/11/2023

L'établissement

Intitulé de l’établissement : Hôpital Simone Veil – Groupement Hospitalier Eaubonne – Montmorency
Adresse de l’établissement :
Adresse : 1, rue Jean Moulin 95160 Montmorency
Lieu d’exercice principal : Eaubonne, 14 rue de Saint Prix
Accès par :
A 15 A 115 (25 min en voiture) ou Gare Ermont-Eaubonne (Paris Nord /Paris St Lazare) puis bus ou 15 min à pied depuis la gare Gros Noyer-St prix

Présentation générale de l’établissement : Le Groupement Intercommunal Eaubonne - Montmorency, est né le 1er janvier 1998 de la fusion des hôpitaux d'Eaubonne et de Montmorency. C'est en 2002 qu'il devient l'Hôpital Simone Veil, Groupement Hospitalier Eaubonne-Montmorency. Depuis le 1er juillet 2016, il fait partie du GHT Nord Hauts de Seine –Sud val d’Oise avec les hôpitaux d’Argenteuil, Nanterre, Moisselles et Taverny. L'hôpital Simone Veil propose toutes les spécialités classiques d’un hôpital général. Il dispose d'un plateau technique complet et performant, et est engagé dans une dynamique d’activité et d’équilibre financier. Disposant d’un bâtiment récent pour la chirurgie, l’ambulatoire, les urgences et la réanimation et d’un bâtiment mère-enfant ouvert fin 2014, il poursuit sa modernisation autant sur Eaubonne que Montmorency (site d’activité gériatrique). Une démarche de projet d’établissement complet est en cours « d’un hôpital de séjour à un hôpital de parcours », projet médical réalisé et évolutif, projet de soins, projet managérial, projet social et autres projets associés. ST/AAH GAP 2/4 Présentation des services : nombre de lits, effectifs, budget … Plus de 1 000 lits et places dont 562 MCO, 108 SSR, 243 psychiatrie, 325 lits EHPAD-USLD, 20 HAD Budget exploitation courante : 200 M € (H) 2 090 ETP personnels non médicaux 344 ETP personnels médicaux (internes inclus) 6 pôles cliniques d’activité 

Le poste

Domaine professionnel :
Direction fonctionnelle :
Direction des Finances
Fonction : Responsable de la gestion administrative des patients (GAP)
Position dans la structure :
- liaisons hiérarchiques Directeur des Finances Directeur de l’établissement
- liaisons fonctionnelles Autres directions fonctionnelles, DIM Services de soins Partenaires externes : CPAM ; Trésor Public ; collègues GHT et IDF ; éditeur Dédalus Missions générales : L’attaché d’administration a la charge d’organiser l’accueil des usagers et la prise en charge administrative des séjours hospitaliers et des actes et consultations externes en vue d’une facturation de qualité. Il veille à la bonne application de la réglementation dans le domaine de l’Admission et de la Facturation des soins aux patients et assure le pilotage technique de la GAP. L’attaché d’administration s’engage dans une démarche proactive d’amélioration de la qualité de la facturation et du développement des recettes.
Missions permanentes : L’attaché d’administration à la Gestion administrative des Patients a pour mission de :
1/ manager les équipes des admissions, des urgences administratives, de la gestion-facturation et du contentieux. Il encadre un service de 42 agents et trois adjoints des cadres.
Avec les adjoints des cadres, il définit et met en œuvre l’organisation du service, il veille à la bonne répartition et application des tâches au sein de l’équipe. Il veille particulièrement à la mise à niveau de son équipe dans le cadre des évolutions technologiques des logiciels de facturation.
2/ Assurer la bonne organisation de la chaine accueil / facturation et l’exhaustivité de la facturation Veiller à la qualité de l’accueil des usagers et à la qualité et l’exhaustivité des informations recueillies pour une bonne facturation ; Assurer l’efficience des parcours patients et l’exhaustivité de la saisie des actes en lien avec les services cliniques
Accompagner les projets institutionnels et notamment l’ouverture des nouvelles extensions en 2021 sur la chaine accueil / facturation. Il contribue au déploiement des projets : FIDES Séjour, fluidification du parcours patient, ROC,
3/ Assurer une veille réglementaire (suivre et mettre en œuvre les évolutions législatives et réglementaires en matière de facturation) ainsi qu’une veille juridique sur les nomenclatures utilisées en collaboration avec le DIM et les services concernés.
4/ Assurer le suivi comptable de la facturation des recettes patients et mutuelles :
Participer à la prévision et au suivi des recettes de facturation patients et mutuelles en lien avec la cellule budget de la DAF ;
Assurer la clôture des comptes pour la facturation patients et mutuelles ;
En collaboration avec les finances, il analyse les données d’activité et de facturation afin d’identifier et de mettre en œuvre les pistes d’optimisation des recettes en lien avec l’ensemble des services.
Il assure les suivis de la facturation, et un contrôle régulier de de la qualité et de l’exhaustivité des dossiers d’ACE et d’hospitalisation. Il encadre la réalisation du contrôle interne et fournit les documents pour les commissaires aux comptes en vue de la certification des comptes.
Il est un interlocuteur des CAC dans son domaine. Il suit les contrôles, leur formalisation et leur documentation (Rédaction et actualisation des procédures de travail)
5/ Veiller, en étroite collaboration avec le service du DIM en charge de l’information médicale, à mettre en œuvre les procédures d’identito-vigilance définies par le groupe identito-vigilance.
Il met également en place le planning de facturation des hospitalisations.
6/ Etre le référent de l’application informatique de Gestion Administrative du Patient, et superviser le paramétrage des applicatifs informatiques et les tests des nouvelles versions en encadrant le responsable du paramétrage métier.
L’attaché d’administration de la GAP réalise des requêtes et des extractions de données en vue d’analyse et de suivi.
7/ Suivre l’effectivité du recouvrement en lien avec le Trésor Public et mettre en œuvre des actions d’amélioration: Assurer le suivi des dossiers complexes en lien avec les assistantes sociales afin d’obtenir les prises en charge ;
Sécuriser les encaissements en régie ;
Suivre particulièrement le processus de facturation / recouvrement en lien avec la CPAM.
Missions spécifiques :
- Participer aux signatures des certificats administratifs d’hospitalisation sans consentement des patients en psychiatrie
- Participer au projet managérial
La Direction des Finances est la direction garante des états financiers de l’hôpital.
* Elle veille au respect ainsi qu’à l’application de la réglementation comptable et établit les documents comptables
* Elle contrôle l’utilisation des ressources de l’établissement
* Elle détermine l’impact financier des décisions politiques
* Elle contribue à l’émission des recettes de titres 2 et 3
* Elle est l’interlocuteur principal de la certification des comptes
* Elle accompagne les directions fonctionnelles sur l’utilisation, le paramétrage… des outils GEF et GAP.
La direction des finances et la gestion administrative des patients (GAP) représentent 49 ETP à la fin 2022, plus 1 directeur, 3 attachés et 3 adjoints des cadres rémunérés.

Le profil

 – COMPETENCES REQUISES OU PREVUES Connaissances particulières requises/prévues : Connaissance de la réglementation sécurité sociale ;
Elaboration de tableaux de bord ;
Aisance dans les systèmes d’information ;
Management de projet et d’équipes ;
Animation, mobilisation des équipes ;
Capacité à prioriser et à déléguer aux cadres intermédiaires 
Travail en réseau et en partenariat interne et externe ;
Traitement des situations conflictuelles ;
Rédaction des accords avec mutuelles et assurances privées Qualités professionnelles requises : Sens des responsabilités, du travail en équipe ;
Synthèse et pédagogie ;
Aptitude à l’analyse et à la proposition de solution ;
Capacité d’anticipation, d’organisation, d’animation et d’encadrement ;
Souci de l’optimisation et force de proposition ;
Autonomie, rigueur et méthode, sens de l’organisation
Capacité à rendre compte.

Informations pratiques concernant le poste

Une expérience de management d’équipe et de projets est exigée.
Une expérience dans le domaine de la facturation hospitalière est appréciée.
Temps plei en disponibilité lorsque la situation l'impose (respect des délais)
Contraintes et avantages liés au poste : Cadre au forfait Participation aux appels de 1ère intention des gardes administratives (en journée la semaine).