CHEF-FE DE SERVICE Relais Petite Enfance h/f

La Ville De Villiers-sur-marne

  • Place de l'Hôtel de ville , 94350 Villiers-sur-Marne, Ile de France
  • CDI
  • 17/05/2023

L'établissement

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (28 600 000 habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.

Résolument tournée vers l’avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC “Marne Europe”. Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.

site web : https://www.villiers94.fr/

Le poste

La Direction Juridique de la ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche son CHEF-FE DE SERVICE Relais Petite Enfance h/f

 

Mission du poste :

  • Anime un lieu d’écoute, d’échanges et d’informations, au bénéfice des assistantes maternelles agréées indépendantes, des gardes à domicile et des familles.

 

Poste placé sous l’autorité de la chef de service du multi-accueil, de la coordinatrice petite enfance, de la directrice de la santé et de la petite enfance et de la DGAS en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Règlementation Générale, Santé et Petite Enfance.

 

Activités du poste :

  • Organiser un lieu d’information et d’accès au droit
  • Animer un lieu d’écoute, d’échanges et de médiation
  • Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles et des gardes à domicile
  • Développer et animer un réseau partenarial
  • Faire connaître le RPE en valorisant ses missions et activités
  • Assurer la gestion du service
  • Manager une équipe
  • Participer au fonctionnement du secteur Petite Enfance

 

Rémunération et qualité de vie au travail :

  • Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
  • COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
  • Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
  • Télétravail en cours de mise en place
  • Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
  • 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
  • Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
     

 

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Le profil

Profil de poste :

  • Cadre d’emplois : catégorie A grade : Educatrice de jeunes enfants
  • Vous êtes titulaire d’un Titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants.
  • Vous possédez une expérience confirmée dans l’univers de la petite enfance en collectivité

 

Compétences et capacités requises :

  • Connaissances du jeune enfant : développement physique, psychique et psychomoteur du jeune enfant
  • Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité des établissements Petite Enfance
  • Ecouter, observer le jeune-enfant comme l’adulte
  • Maitriser la technique d’entretien, d’écoute active et d’observation
  • Capacité d’expertise
  • Sens du service public
  • Sens de la responsabilité
  • Autonomie et sens de l’initiative