CADRE DE SANTE (F/H) HDJ LE SEUIL/CMP PESSAC ET TALENCE/ACCESS

Centre Hospitalier Charles Perrens

  • 121 rue de la Béchade, 33000 Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
  • CDI
  • 25/01/2023

L'établissement

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un cadre de santé pour son HDJ Le Seuil, ses CMP à Pessac et Talence et son équipe ambulatoire ACCESS à temps plein dès que possible.

Présentation de l’unité ACCESS :
Cette équipe ambulatoire a pour objectifs de développer des partenariats d'articulation sanitaire et médico-sociale pour les personnes en situation de handicap d'origine psychique et personnes âgées du secteur PGU.
Elle a pour mission :
-    D’accompagner vers des dispositifs médico-sociaux adaptés, ces patients,
-    De favoriser la coordination des accompagnements des personnes hospitalisées ou suivies en ambulatoire, d’optimiser l'intégration des usagers dans les structures médico-sociales, en lien avec les équipes des structures in situ
-    De prévenir les hospitalisations lors d'acutisation symptomatique et situation de crise pour les résidents de structures médico-sociales
-    De faciliter l'accès aux soins des usagers des structures médico-sociales

Présentation de l’HDJ Le Seuil et des CMP de Pessac et Talence:
L’Hôpital de Jour du seuil répond au territoire de Pessac et de Talence en priorité, mais peut aussi accueillir des patients de toutes les communes sectorisées dans le pôle.
Sa capacité d'accueil est de 20 patients en hospitalisation à temps complet.
Les objectifs sont multiples :
•    Prendre en soins des adultes présentant tout type de pathologie psychiatrique : troubles de l’humeur, troubles anxieux, troubles de la personnalité, addictions, troubles psychotiques.
•    Proposer à chaque usager un projet de soins individualisé en le faisant participer activement à sa prise en charge
•    Favoriser l'autonomie de l’usager, son intégration sociale, etc.
Les CMP associent une activité d’accueil et de prise en charge, et une fonction de pivot et de coordination des acteurs. Ils tendent aussi à proposer un large spectre de réponses allant de la prévention, du repérage et du dépistage à l’accompagnement médico-social en passant par les soins pour les patients des secteurs de Pessac et de Talence. Ces deux CMP sont inscrits dans la filière consultations et soins ambulatoires du pôle PGU.

Le poste

Vous aurez pour missions:
•    Organiser l'activité paramédicale centrée essentiellement sur la prévention et le traitement des affections mentales en extra hospitalier.
•    Organiser l’activité paramédicale centrée essentiellement sur la prévention des affections mentales en structure médico-sociales (EHPAD, MdR, Foyers, etc.) pour ACCESS.
•    Animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
•    Assurer, au regard du projet médical spécifique de chaque structure, une cohérence et une qualité de fonctionnement d'ensemble.
•    Permettre aux équipes soignantes de remplir leurs missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques de soins et de repérage des troubles au sein des unités.
•    Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations destinées aux patients.

Vos activités seront:
•    Il exerce son autorité hiérarchique sur les agents placés sous sa responsabilité.
•    Il participe au projet d'établissement et de pôle dont il assure, pour ce qui le concerne, sa mise en œuvre.
•    Il est impliqué dans l’institution notamment dans les travaux du Projet de Soins  de l’Etablissement et au sein du collège des cadres de santé.
•    Il organise et coordonne les prises en charge des patients.
•    Il coordonne et veille à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins, etc.).
•    Il assure le bon déroulement des différentes activités, accompagne les équipes et organise les missions liées aux activités spécifiques.
•    Il assure la régulation et la gestion des équipes pluridisciplinaires travaillant en extra hospitalier : infirmiers, psychomotricien, ergothérapeute.
•    Il pilote les différents projets des structures en lien avec l’intra hospitalier et assure le lien avec les partenaires du secteur.
•    Il élabore les plannings des agents placés sous son autorité et veille à leur application dans le souci de la continuité des soins.
•    Il met en œuvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins (prévention et gestion des risques, il est le co-référent Qualité de l’unité de soin avec le PH responsable).
•    Il veille au respect et à l'organisation du circuit du médicament.
•    Il coordonne la gestion des suivis : différents budgets (papeterie, thérapeutiques...) en lien avec les besoins.
•    Il coordonne les prises en charge et les places disponibles au sein de l'Hôpital de jour.
•    Il s'assure de la tenue du dossier patient informatisé (HM : Hôpital Manager) et de la saisie des données de l'activité.
•    Il veille à l'utilisation de documents actualisés.
•    Il favorise la transmission régulière des données de l'activité.
•    Il organise la formation des agents de son service au travers du plan de formation continue de l'établissement, ainsi qu'au regard du projet de Pôle et des Unités.
•    Il s'inscrit dans une procédure d'évaluation institutionnelle des agents placés sous son autorité
•    Il assure l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
•    Il s'inscrit dans un processus de recherche, d'évaluation et d'amélioration des pratiques infirmières (innovations, publications...).
•    Il participe à la permanence cadre le soir et les week-ends selon un calendrier établi par la Direction des Soins.

Le profil

Diplômes requis:
•    Diplôme D’Etat de Cadre de Santé.
•    Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERIUS) institué par le décret du 25 mars 2004 ou d’une autre qualification reconnue comme équivalente.
•    Master Santé publique ou Master Management des organisations publiques issus de professions paramédicales.

Spécificités du poste:
•    Poste à 100%.
•    Le cadre doit tenir compte du contexte et des spécificités du poste dans la façon de gérer son organisation de travail.
•    Il participe à la permanence cadre le soir et les week-ends selon un calendrier établi par la Direction des Soins.