UN (e) INFIRMIER (H/F) CDI TEMPS PLEIN

Iem « Madeleine Fockenberghe »

  • 2 avenue Robert Schuman , 95500 Gonesse, Ile de France
  • CDI
  • 26/05/2023

L'établissement

IEM 95 « Madeleine Fockenberghe »,
02 Avenue Robert Schuman – 95500 GONESSE

Le poste

MISSIONS :

 

  • Evaluation des besoins et de l’autonomie de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne liés à la santé
  • Travail en collaboration avec les différents médecins
  • Dispensation de soins (relationnel, éducation, thérapeutique), soins techniques ponctuels
  • Accompagnement de la personne dans le maintien d’une stabilisation de son état physique et psychique
  • Coordination entre les intervenants des équipes paramédicale, éducative, scolaire et des partenaires pour favoriser le projet de vie de la personne
  • Suivi administratif de la personne
  • Participation à la vie institutionnelle

 

TYPE DE CONTRAT : 

CDI temps plein - CCN 1966

 

DATE DE RECRUTEMENT :

01/03/2023

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

  • Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)
  • Capacité à mobiliser des Connaissances adaptées aux pathologies des jeunes.
  • Capacité à évaluer, et à apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie du jeune
  • Capacité à s’adapter aux situations imprévues
  • Savoir adapter les soins aux personnes accompagnées
  • Savoir adapter la communication aux personnes accompagnées
  • Capacité de synthèse et de discernement
  • Avoir le sens du travail en équipe
  • Capacité à établir et maintenir une relation de confiance avec la personne et son entourage
  • Respect du secret professionnel
  • Sens de la pédagogie et de l’apprentissage
  • Evaluation de la qualité du travail
  • Connaissance de l’outil informatique

 

QUALITES ATTENDUES :

Sens de l’organisation, des priorités,Disponibilité,

assiduité,ponctualité,Sens relationnel,

Savoir écouter, conseiller, Capacités d’initiative, Rigueur, simplicité,Tolérance, empathie

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat