Un Travailleur social –équipe enfance Mineurs non accompagnés (F/H)
Conseil Départemental Du Val De Marne
- 21/29 avenue du Général de Gaulle , 94000 Créteil, Ile de France
- CDI
- 24/05/2023
L'établissement
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La protection de l’enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental. En lien avec les autorités judiciaires, il a la responsabilité des jeunes confiés à l’Aide sociale à l’enfance. Il mène également des actions de prévention et de soutien à la parentalité.
Le poste
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un Travailleur social –équipe enfance Mineurs non accompagnés (F/H)
Filière médico-sociale – Catégorie A
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Enfance équipe MNA et de son adjointe, vous avez pour missions :
- Conduire au sein d’une équipe de travailleurs sociaux une action éducative et un soutien psychologique auprès de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés. Vous les accompagnez vers l’autonomie, ainsi que dans les démarches administratives en vue de la régularisation de leur situation ;
Le profil
Et si c’était vous ?
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant Social, vous justifiez d’une en protection de l’enfance, en lien avec les mineurs et majeurs non accompagnés. Vous disposez de bonnes connaissances de la législation sociale relative à la protection et aux droits de l’enfant et de la famille, sur l’organisation et le fonctionnement des structures sociales et médico-sociales, du code de déontologie du travail social et des principes de la relation d’aide. Vous maîtrisez les techniques de conduite d’entretien, de négociation, de médiation, de résolution de conflit, d’écoute et de communication, les principes de la gestion de crise, les techniques rédactionnelles et les principales fonctionnalités de logiciels de bureautique.
Notions appréciées d’anglais, d’arabe, de Banbara ou de Soninké.
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Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
- D’une politique de formation dynamique,
- D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
- De 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h)
- De possibilité de télétravail
- D’une participation à la prévoyance,
- De prestations sociales financières.