(H/F) Ecoutant social de référent
Domino RH Care Gap
- Digne les bains, 04000 Digne-les-Bains, Provence-Alpes-Côte d'Azur
- CDD
- 20/03/2023
L'établissement
Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 635 permanents, 120 agences en France et à l'étranger et 280 MEUR de CA, nos activités intérim & recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).
Le poste
Description du poste : Le Groupe DOMINO (635 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 150 millions Euros de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux. L'agence DOMINO CARE de Gap recherche pour son client situé à DIGNE LES BAINS : Un Référent Jeune
Missions :
- Identifier le public jeune et travailler sur l'accompagnement et l'insertion professionnelles de ce public avec les acteurs du territoire.
- Informer l'ensemble des acteurs du territoire des Alpes de Hautes Provence des dispositifs existants à destination des jeunes en lien avec le logement et l'hébergement.
- S'assurer qu'une évaluation sociale approfondie a été réalisée avec le jeune afin qu'une orientation puisse lui être proposée par le SIAO;
- Contribuer au développement du partenariat visant à proposer au jeune une solution logement - accompagnement adaptée à ses besoins.
- Participer aux différentes instances partenariales mises en places dans le cadre du CEJ JR
- Sans intervenir directement avec le jeune, assurer une fonction d'appui à l'orientation des jeunes en lien avec le CEJ JR et la mission locale.
- Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté pertinents pour le public jeune ( résidences sociales, CHRS, Intermédiation locative )
- Participer à la mission d'observation sociale du SIAO
- Renforcer le SIAO ponctuellement dans ses missions.
- Temps partiel 24H
Département du lieu de travail : 04
Ville : Digne-les-bains
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Missions :
- Identifier le public jeune et travailler sur l'accompagnement et l'insertion professionnelles de ce public avec les acteurs du territoire.
- Informer l'ensemble des acteurs du territoire des Alpes de Hautes Provence des dispositifs existants à destination des jeunes en lien avec le logement et l'hébergement.
- S'assurer qu'une évaluation sociale approfondie a été réalisée avec le jeune afin qu'une orientation puisse lui être proposée par le SIAO;
- Contribuer au développement du partenariat visant à proposer au jeune une solution logement - accompagnement adaptée à ses besoins.
- Participer aux différentes instances partenariales mises en places dans le cadre du CEJ JR
- Sans intervenir directement avec le jeune, assurer une fonction d'appui à l'orientation des jeunes en lien avec le CEJ JR et la mission locale.
- Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté pertinents pour le public jeune ( résidences sociales, CHRS, Intermédiation locative )
- Participer à la mission d'observation sociale du SIAO
- Renforcer le SIAO ponctuellement dans ses missions.
- Temps partiel 24H
Département du lieu de travail : 04
Ville : Digne-les-bains
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Le profil
- Travailleur social ( éducateur spécialisé - moniteur éducateur - conseiller en insertion social et familial - assistant de service social )
- Débutant accepté
- Capacité d'évaluation, analyse, proposition et mises en oeuvre d'axes de travail dans l'intérêt de la personne.
- Aisance à l'écrit et à l'oral
- Capacité d'organisation
- Aptitude au travail d'équipe
- Utilisation de l'informatique, rigueur administrative
- Débutant accepté
- Capacité d'évaluation, analyse, proposition et mises en oeuvre d'axes de travail dans l'intérêt de la personne.
- Aisance à l'écrit et à l'oral
- Capacité d'organisation
- Aptitude au travail d'équipe
- Utilisation de l'informatique, rigueur administrative