Les missions s’articulent autour des patients, des familles, de l’équipe :
- Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leurs familles :
      o Conduite d’entretiens individuels – soutien psychologique, évaluations, sollicitations
      o Conduites de groupes de paroles
- Maintien d’une relation thérapeutique avec le patient (prévenir le sentiment d’isolement, sollicitation cognitive, soutien à la communication)
- Accompagnement et soutien de l’équipe soignante (aide à l’élaboration du vécu, proposition de formations, groupe de réflexion éthique)
- Écouter, soutenir, favoriser la circulation de la parole (équipe/ famille)
- Recueil et analyse des besoins et/ ou des domaines d’intervention
- Élaboration et évaluation des projets en équipe
- Participation aux réunions et transmissions de service
- Travail d’écriture : compte-rendu, transmissions, bilan, courrier …
- Formation continue

Savoir-faire requis :
- Observer, écouter, analyser les situations (discours et comportements des personnes)
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Conduire un entretien clinique
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Travail de rédaction
- Organiser, animer des groupes

Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Équipe pluridisciplinaire de l’unité (aide-soignant, infirmiers, éducatrice spécialisée, kiné)
- La cadre de santé
- Le médecin
- Les autres psychologues de l’hôpital
- L’assistante sociale

Les atouts :
- Structure de proximité
- Formations continues proposées et encouragées (large choix de formation)
- Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste
- Reprise d'ancienneté
- Prime Ségur
- Adhésion au CGOS dès le premier mois d'ancienneté (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie) + Chèque cadeau à Noël