RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Hôpital De Houdan

  • 42 RUE DE PARIS, 78550 Houdan, Ile de France
  • CDI
  • 01/03/2024

L'établissement

L'hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.
Ouvert sur la ville et son environnement, l'hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique "grand Sud Yvelines" et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)
L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :
 
- Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
 
- Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée)
 
- Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)
 
Accès :

  • ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse
  • réseau routier RN 12 desservant Paris – Versailles – Houdan – Dreux.

Le poste

L'hôpital de Houdan recherche un responsable des ressources humaines à temps plein.

CDI/Mutation dès que possible

Activités principales :
- Pilotage des activités RH (recrutement, concours, carrière, paie, plan de formation, retraite…)
- Gestion des Affaires Médicales
- Encadrement d’équipe (3 personnes)
- Suivi et préparation des instances : Commission Médicale d’Établissement, Comité social d’Établissement et Formation Spécialisée hygiène et conditions de travail.
- Information et conseil auprès des responsables de service, cadres de santé et professionnels
- Organisation et suivi opérationnel des activités, projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Contrôle de la cohérence des données/informations spécifiques aux ressources humaines
- Élaboration des tableaux de bord, indicateurs d'absenteisme, suivi des effectifs et de la masse salariale, bilan social et enquêtes diverses
- Pilotage de la GPMC, rédaction des lignes directrices de gestion et du projet social
- Dialogue social : pilotage des instances, rencontres avec les organisations syndicales, organisation des élections professionnelles
- Gestion des dossiers contentieux et disciplinaires
- Veille spécifique liée aux ressources humaines
- Assurer le suivi de la masse salariale


 

Le profil

Compétences requises : 
Bac + 3 Ressources Humaines

Expériences professionnelles : 
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière souhaitée

Connaissances particulières : 
- Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant du domaine des ressources humaines
- Expérience en management

 Qualités professionnelles :
Autonomie, discrétion professionnelle, rigueur, polyvalence, capacité d’adaptation, sens du relationnel