Assistant Social P.Inter établissement Gériatrie H.F

Les Hôpitaux De Saint-maurice

  • 12-14 Rue Du Val D'osne, 94410 Saint-Maurice, Ile de France
  • CDD
  • 16/05/2023

L'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

Le poste

Vous êtes « Assistant(e) Social(e) », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle Inter Etablissement Gériatrique (Chef de service : Docteur Pequignot)

 

Définition du poste :

Contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique, déontologique et partenariale, à créer les conditions pour que les patients aient les moyens d’être acteurs de leur développement et à renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

 

L'assistant social agit dans le cadre d'un projet de soins qui vise à maintenir ou restaurer l'autonomie du patient. Il est défini en équipe pluridisciplinaire, avec le patient, ses proches et les partenaires sociaux.

 

Activités principales :

  • Entretien avec le patient et/ou ses proches 
  • Evaluation, élaboration d'un diagnostic psychosocial, conseil, soutien aux démarches sociales, administratives ou éducatives des patients et de leur entourage.
  • Accompagnement individuel du patient dans l’information, l’accès aux soins et le maintien des droits sociaux.
  • Instruction des dossiers administratifs, des dossiers de demandes d'aides, rédaction de rapports sociaux
  • Lien hôpital-ville, maintien d’un réseau avec les partenaires
  • Suivi du PMSI et traçabilité des actions menées dans le dossier patient
  • Elaboration des projets individuels et collectifs, contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle
  • Accueil et tutorat des travailleurs sociaux en formation
  • Veille juridique et sociale dans son domaine de compétence

 

Spécificités du poste :

  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Participation aux réunions de synthèse
  • Travail en collaboration avec l’ASE du Pôle
  • Participation aux réflexions collégiale entre ASE de l’institution

 

 

Conditions de travail :

Cycle de travail : horaires fixe en 7H40, 30 min de pause incluse,

25 Congés annuels, 20 RTT, 3 congés optionnels

Quotité de travail : 100%

 

Modalité d’intégration

L’intégration est formalisée dans l’Etablissement et dans l’unité

 

Avantage institutionnel

  • Association du personnel (activité sportive, bien-être et autres avantages)
  • CGOS
  • Accès aux revues professionnelles
  • Possibilité d’intégrer des groupes de réflexion, projet, activités
  • Crèche
  • Possibilité de logement en co-living

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le profil

Compétences requises :

  • Animer et développer un réseau professionnel  
  • Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
  • Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
  • Conduire un entretien d'aide
  • Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
  • Utiliser les outils bureautiques / DPI

 

Prérequis :

  • Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)

 

Connaissances requises :

  • Audit social
  • Bureautique
  • Communication et relation d'aide
  • Droit civil
  • Éthique et déontologie professionnelles
  • Intervention sociale
  • Médiation
  • Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
  • Psychologie générale