Assistante des ressources humaines
Hôpital Européen De Paris - Gvm
- 120, avenue de la République, 93300 Aubervilliers, Ile de France
- CDI
- 30/05/2023
L'établissement
Situé aux portes de Paris, à 150m d’une station de métro, l’Hôpital Européen de Paris, est un établissement de santé privé concessionnaire de service public hospitalier. Il offre les mêmes possibilités de prise en charge que les hôpitaux publics. Il dispose de 230 lits pour la médecine/chirurgie/obstétrique, de 28 lits pour la réanimation/l’USIC/l’USC, 14 places pour la chimiothérapie, de 24 postes en dialyse et de 6 incubateurs en néonatologie.
Les atouts de l'établissement:
Hôpital nouvellement construit(Avril 2023);
Des conditions de travail optimales; à 150 mètres d'une stations de métro,
à 20 métres de plusieurs lignes de bus;
Parking en sous-sol et places de stationnement réservées pour les salariés;
Parcours d'intégration de deux semaines;
Formation continue;
Tickets restaurants de 9 euros;
CSE et ouvres sociales;
Mutuelle d'entreprise;
Rembourssement des frais de transport;
Reprise de l'ancienneté......
Le poste
Dans le respect des règles et procédures, ainsi que des dispositions réglementaires et conventionnelles, et en lien avec les fonctions supports :
Administration du personnel :
Etablir les contrats de travail et Déclaration Préalables à l’Embauche
Suivi des signatures des contrats de travail
Suivi des échéances contractuelles et administratives (période d’essai, titre de séjour, visites médicales, dont prises de rendez-vous)
S’assurer de la complétude des dossiers du personnel (dont contrats de travail)
Gérer les affiliations et modifications d’affiliation à l’organisme frais de santé
Gérer les demandes en lien avec l’action logement
Accueillir et renseigner les salariés sur les questions en lien avec son domaine
Suivi des absences, scan et envoi aux salariés des demandes de congés
Mise sous pli des bulletins de paie
Arrêts de travail
Suivre les arrêts de travail
Déclarer les arrêts de travail et autres sinistres auprès des organismes partenaires (sécurité sociale, organisme de prévoyance)
Suivre les dossiers d’indemnisation
Transmettre les informations à l’établissement des bulletins de salaire
Formation
Suivi administratif de la mise en œuvre du plan de formation (convocations, suivi des factures, etc.)
Intérim :
Vérifier les contrats d’intérim
Assurer le suivi administratif de l’intérim
Autres tâches
Établissement de divers courriers (convocation CSE, courriers divers salariés, etc.)
Conditions du poste :
CDI
Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires :
Travail en journée
Formation:
Bac + 2 minimum
Expérience:
Assistant rh h/f ou similaire: 2 an minimum
Le profil
Vos atouts pour réussir :
Fortes capacités d'anticipation, de priorisation et d'organisation ;
Curiosité et attitude positive en toute circonstances ;
Flexibilité, team player ;
Fortes capacités d'investissement et de travail.