Un Responsable Administratif et Financier (H/F) en CDI

Cap Devant

  • 41 Rue DURIS, 75020 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 24/05/2023

L'établissement

Cap’ devant ! (anciennement ARIMC-Idf) est une association à but non lucratif de personnes en situation de handicap, de parents et amis. Reconnue d’utilité publique, elle dispose de 18 établissements et services en Ile-de-France. Notre raison d'être est de permettre à chaque personne en situation de handicap d’accéder, en tant que citoyen à une bonne qualité de vie, à l'épanouissement, et ce dans le respect de ses droits fondamentaux.

Le poste

Responsable Administratif et Financier en CDI Temps plein 

 

MISSIONS :

Le responsable Administratif et Financier devra gérer :

  • La Comptabilité générale
  • La Comptabilité auxiliaire Clients
  • Les Fournisseurs
  • La Comptabilité analytique
  • Le bilan et compte des résultats des établissements
  • Le suivi de la trésorerie
  • Les Relations avec les commissaires aux comptes/Autorités de tarification
  • L’Administration du personnel
  • La Gestion des projets
  • L’Elaboration et le suivi des PPI
  • Le Suivi comptable et budgétaire des dossiers du siège social et de l’association
  • La mise à jour et le développement des logiciels métiers et des outils de travail

 

TYPE DE CONTRAT : 

CDI TEMPS PLEIN - CC66

 

DATE DE RECRUTEMENT : 

15 juin 2023 

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

  • Titulaire d’un Master Audit Contrôle de Gestion - formation Bac 4/5 tels que (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit (CCA).
  •  5 années d’expérience acquise sur différents postes tels que Contrôleur de gestion et/ou Resp.     Comptable. Expérience opérationnelle de comptable souhaitée.
  • Une première expérience managériale est nécessaire. (5 comptables)
  • Expérience de travail en multi établissements peut être appréciée
  • Une expérience en paie serait un plus.

 

QUALITES ATTENDUES :

  • Forte capacité à travailler en équipe
  • Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe
  • Méthodologie de projet
  • Aisance écrite et orale
  • Sens des responsabilités

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat