CADRE DE SANTÉ

Ch Ariège Couserans

  • BP 60111, 09200 Saint-Girons, Occitanie
  • CDI
  • 31/05/2023

L'établissement

Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l’Atlantique, le Centre Hospitalier Ariège Couserans (CHAC) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel.

 

Le Centre Hospitalier comprend prés de 1000 salariés, dont une soixantaine de médecins, 3 Pôles Cliniques (Psychiatrie, MCO et médico-technique, Gériatrie et réadaptation), des activités diversifiées : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Urgences, SMUR, SMC-SIR, Unité Ambulatoire, Consultations, Centre de Réadaptation Neurologique (CRN), SSR, CSG, UCC, UMG, USLD, Psychiatrie intra et extra de l'Ariège, une filière médico-sociale avec une Maison Départementale de l’Autonomie, trois un EHPAD, une USLD (Unité de Soins de Longue Durée) et une MAS, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie et Scanner et une équipe d'une vingtaine de rééducateurs pluridisciplinaires. S'ajoutent également des équipes sociales, éducatives et psychologiques.

Le CHAC dispose aussi d'une Unité Centrale de Production avec un restaurant, une blanchisserie, une équipe technique, informatique et des services supports administratifs.

Le poste

Cadre de santé : Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) et Centre de Réadaptation Neurologique (CRN) - Pôle Gériatrie et Réadaptation.
   

Présentation des unités :


Ø  UCC : 12 lits de soins de suite et de réadaptation à visée cognitivo-comportementale, accueillant 12 patients atteints d’une maladie d’Alzheimer ou d’une démence apparentée (démence vasculaire, démence de la maladie de Parkinson ou autre pathologie neuro-dégénérative) et présentant des troubles aigus du comportement. Unité intégrée à la filière gériatrique de l’établissement.

Ø  CRN : 15 lits, rééducation neurologique à rayonnement régional, en lien avec le CHU PURPAN.


 

Le profil

COMPETENCES REQUISES
          Savoir :
  • Gestion des ressources humaines 
  • Management d’équipe
  • Conduite de projet et de changement
  • Techniques de communication
  • Evaluation des pratiques professionnelles
  • Gestion des risques
  • Analyse des tableaux de bord
 
          Savoir-faire :
  • Concevoir et mettre en œuvre un projet d’unité avec le corps médical en liaison avec les projets d’établissement
  • Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
  • Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité et de la qualité de la prise en charge des patients
  • Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
  • Animer et mobiliser une équipe
  • Collaborer avec le médecin responsable de l’unité
  • Collaborer avec les autres cadres de santé et la hiérarchie
  • Préparer et conduire des réunions
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Gérer et participer au développement des compétences professionnelles des agents
  • Traiter et résoudre les situations conflictuelles
  • Choisir des moyens adaptés pour communiquer
  • Maîtriser l’outil informatique
 
Savoir-être :
  • Savoir écouter
  • Sens des responsabilités
  • Etre capable de s’adapter et de gérer son stress
  • Garder une distance professionnelle
  • Avoir une attitude pédagogique
 
NIVEAUX REQUIS
Formation initiale : Diplôme de Cadre de Santé ou Master 1 ou 2 GESS ou Faisant Fonction avec formation initiale soignante (personnel infirmier ou de rééducation ou médico-technique)
 

EXIGENCES DU POSTE

Formation initiale : Diplôme de Cadre de Santé ou Master 1 ou 2 GESS ou Faisant Fonction avec formation initiale soignante (personnel infirmier ou de rééducation ou médico-technique)
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction Publique (Fonctionnaires) ou aux agents contractuels (CDD ou CDI). Débutant accepté : un parcours cadre institutionnel est proposé en interne avec un tutorat et des modules de formation en lien avec l’ANFH.
 
Contacts : Candidatures à envoyer au secrétariat de la Direction des soins par mail à secretaire.drh@ch-ariege-couserans.fr ou par courrier à Centre Hospitalier Ariège Couserans – Direction des soins – BP 60111 – 09201 SAINT-GIRONS Cedex. Téléphone : 05.81.09.14.40