Infirmier H/F de jour maternité (bloc obstétrical) -CDD - Clinique Gaston Metivet

Infirmier H/F de jour maternité (bloc obstétrical) -CDD

Clinique Gaston Metivet

  • 48 rue d'Alsace Lorraine, 94100 Saint-Maur-des-Fossés, Ile de France
  • CDD
  • 28/11/2023

L'établissement

La clinique MCO Gaston METIVET située au cœur de la ville de Saint-Maur établissement de proximité offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 3 pôles (chirurgie, obstétrique et médecine) disposant d’un plateau technique moderne.
Plus de 200 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Le poste

Le service :
Maternité de niveau 1, accueillant 1000 accouchements par an.

Responsabilités principales :
Poste polyvalent, vous serez en charge de : 
  • L’accueil et le suivi des patientes dans le cadre des rendez-vous de grossesse programmés ou urgents en collaboration avec la sage-femme.
  • L’organisation et surveillance du bloc césarienne, faisant fonction IBODE circulante. 
  • La surveillance en post- interventionnelle des patientes après une césarienne.
Ce poste permet un suivi par l’IDE des patientes tout au long de leur parcours de soins. 

Avantages

Accès aux offres du CSE ; Chèques vacances, Chèques cadeaux

  • Reprise d'ancienneté
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Primes
  • Restauration d'entreprise

Le profil

Qualifications requises :
  • Diplôme d’IDE
  • Inscription au conseil de l’Ordre des Infirmiers
  • Capacité à établir des relations de confiance avec les patients et l’entourage.
  • Infirmier diplômé d’état H/F, expérience en salle de naissance, maternité ou SSPI serait un plus. Une formation de deux semaines sera assurée à la prise de poste
  • Qualités professionnelles requises :
  • Sens des responsabilités et des initiatives
  • Respect de l’autre, de la hiérarchie et du secret professionnel
  • Esprit d’équipe et dynamisme
  • Implication dans la vie du service

.

Avantages :
  • Rémunération brute annuelle minimale à partir de : 35 k€
  • Parking sécurisé pour le personnel
  • Restauration d’entreprise
  • Avantages CSE
Condition du poste :
  • Contrat à Durée déterminée, temps plein dans le cadre d’un remplacement en congé maternité
  • Poste sans week-end
  • Infirmière diplômée d’état, expérience en salle de naissance, maternité ou SSPI serait un plus. Une formation de deux semaines sera assurée à la prise de poste.

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection des candidats

2 ème étape : Entretien avec le responsable de service, cas pratiques…

3 ème étape : Validation de la candidature et réalisation des formalités d’embauche

4 ème étape : Accueil et intégration