Infirmier polyvalent en chirurgie-ambulatoire– H/F

Clinique Gaston Metivet

  • 48 rue d'Alsace Lorraine, 94100 Saint-Maur-des-Fossés, Ile de France
  • CDI
  • 30/05/2023

L'établissement

La Clinique Gaston METIVET est un Établissement de Santé privé à but lucratif, située au cœur de la ville de Saint-Maur-des-Fossés.
Cette clinique MCO à taille humaine (114 lits), est un établissement de proximité, dynamique proposant une offre de soins variée et de qualité.

Nous nous inscrivons dans une démarche de restructuration et de modernisation afin de promouvoir l’efficience du parcours patients, la satisfaction de chacun de nos usagers et la qualité de vie au travail. Notre établissement est idéalement situé sur la ligne de RER A entre les stations Saint-Maur Créteil et le Parc de Saint Maur, dans le VAL-DE-MARNE.

Le poste

Nous recherchons un(e) IDE polyvalent(e) sur deux services : la chirurgie conventionnelle et la chirurgie ambulatoire. Ce poste est idéal pour les infirmier(ère)s souhaitant évoluer aux seins de différents services tout en approfondissant ses connaissances en chirurgie. 

Le service de chirurgie :Le service de chirurgie accueille des patients de tous âges, pour des interventions de diverses spécialités (urologie, orthopédie, ORL, sénologie, gynécologie…). La pluralité des soins fait de ce service un terrain d’apprentissage idéal pour des infirmier(ère)s en quête de nouvelles connaissances. Le service de 30 lits dispose :
d’une équipe de jour composée de 2 IDE et 2 IDE par jour
d’une équipe de nuit composée 2 IDE et une AS par nuit, modulable en fonction de l’activité. 

Le service d’ambulatoire :
Le service de chirurgie ambulatoire est au cœur des projets de notre établissement. Ceux-ci sont réalisés dans une démarche d'évolution des pratiques et d'optimisation de la qualité des prises en charge. Dans ce service, vous rencontrerez des spécialités similaires à la chirurgie, mais également de l’ophtalmologie et de l’endoscopie.
Composition du service : 4 Infirmières et d'une aide-soignante

Dans le cadre de ses fonctions, l’Infirmier(ère) aura pour missions de :
- Veiller au confort et à la sécurité des patients,
- Prendre en charge la surveillance ainsi que l'état des patients,
- Travailler en collaboration avec les médecins afin de prodiguer les meilleurs soins,
- Appliquer les prescriptions médicales des médecins,
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
- Évaluer la douleur.
- Coordonner le parcours patient en lien avec les différents acteurs du parcours (cheffe de bloc, praticiens brancardiers, admissionnistes…)
 

Avantages

Accès aux offres du CSE ; Chèques vacances, Chèques cadeaux

  • Reprise d'ancienneté
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Primes
  • Restauration d'entreprise

Le profil

Titulaire d’un Diplôme d'État d’Infirmier, et inscrit obligatoirement au Conseil de l'Ordre des Infirmiers,
Qualités requises :
- Autonomie
- Sens de l’anticipation
- Organisation
- Capacité d’adaptation à la charge de travail

Condition de travail :
CDI à temps plein de remplacement au sein d’un établissement à taille humaine, implanté dans une ville agréable.
• Horaires :
- 12 heures par jour (pause de 30 min) ; moyenne de 35 heures hebdomadaire
- Travail uniquement en semaine
- Logiciels utilisés : Expert Santé, QUALNET,
- Rémunération : Reprise de l’ancienneté à 100 %, rémunération minimale selon la grille FHP, avec application du ségur.
Prime annuelle versée en juin et novembre sous condition d’ancienneté

 

Avantage


- Participation au transport
- Coffre-fort électronique et portail salarié
- CSE
- Avantage repas
- période d’intégration
- Possibilité de bénéficier d'une place de parking

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection des candidats

2 ème étape : Entretien avec le responsable de service, cas pratiques…

3 ème étape : Validation de la candidature et réalisation des formalités d’embauche

4 ème étape : Accueil et intégration