INFIRMIERE COORDINATRICE OU INFIRMIER COORDINATEUR EN CDI A CHATILLON - Groupe Profession Sante-Chatillon

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INFIRMIERE COORDINATRICE OU INFIRMIER COORDINATEUR EN CDI A CHATILLON

Groupe Profession Sante-Chatillon

  • ., Hauts-de-Seine (92)
  • CDI
  • 30/05/2023

L'établissement

Nous recrutons pour un EHPAD de 82 lits situé à Chatillon un ou une INFIRMIERE COORDINATRICE OU INFIRMIER COORDINATEUR
 
POSTE EN CONTRAT A DUREEE INDETERMINEE
35H SEMAINE
 

Le poste

SOUS L’AUTORITE DU DIRECTEUR, IL OU ELLE AURA POUR MISSIONS DE :
  • Collaborer à la mission de liaison et de coordination entre la direction, le médecin coordonnateur, la psychologue, les équipes paramédicales et les équipes hôtelières
  • Participer à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement, des projets de vie et de soins des résidents
  • Veiller à l’application des bonnes pratiques professionnelles et à la démarche d’amélioration continue de la qualité
  • Coordonner les activités des équipes soignantes en lien avec le médecin coordonnateur
  • Participer à l’évaluation de l’autonomie de la personne âgée
  • Contrôler et suivre les ordonnances et la distribution des médicaments
  • Assurer la gestion administrative et logistique liée à l’accompagnement du résident
  • Gérer les relations avec les intervenants extérieurs et les familles
  • Assurer la gestion du personnel (organisation des plannings et gestion de l’absentéisme des équipes soignantes)
 
SES COMPETENCES


 
  • Aptitudes relationnelles, d’écoute et d’adaptation aux situations favorisant le travail constructif en équipe interprofessionnelle
  • Grandes capacités d’organisation et de management des équipes
  • Bonne maitrise des outils bureautiques et de la conduite de projets
  • Disponibilité et rigueur
  • Empathie pour les personnes âgées
 
 

Le profil

  • Titulaire du diplôme d’infirmière (er) coordinatrice (eur) en EHPAD vivement souhaitée
  • Expérience en secteur gériatrique exigée

Salaire et Avantages

REMUNERATION SELON CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE 1951, à négocier selon le profil

 reprise ancienneté éventuelle + primes conventionnelles