Assitant(e) Socio-Educatif

Hôpital Du Vésinet

  • 72 avenue de la Princesse, 78110 Vésinet, Ile de France
  • CDI
  • 03/11/2023

L'établissement

Présentation de l’Hôpital
L’hôpital du Vésinet est un établissement public de santé de 259 lits et places.
L'Hôpital du Vésinet prend en charge un large éventail de patients au sein de ses structures de moyen et long séjours : des nouveau-nés et leurs mères en service de soins en périnatalité ; des personnes âgées dans le service de soins de longue durée (GMP 870) et en unité de soins prolongés complexes (USPC) ; des personnes traitées en hospitalisation conventionnelle et en hôpital de jour (neurologie et locomoteur) dans le service de médecine physique et réadaptation ; des patients cancéreux, atteints du Sida ou en fin de vie dans le service de soins de suites médico-chirurgicales et cancérologiques.
Installé depuis 1859 dans un bâtiment construit par Napoléon III dans un parc apprécié des patients, l'hôpital du Vésinet s'inscrit surtout dans une démarche dynamique en adéquation avec les besoins de santé publique.
L’hôpital est situé à proximité immédiate du centre-ville de la ville du Vésinet et à proximité des transports RER A - 13 minutes à pied (ou 6 min en bus) de la gare RER gare « Le Vésinet Centre »
L’établissement fait partie du GHT 78 Sud et est en direction commune avec l’établissement support, le Centre Hospitalier de Versailles.
L’hôpital du Vésinet a récemment été certifié par l’HAS avec mention, valorisant ainsi le travail des équipes au service de la qualité et de sécurité des soins aux patients.
Présentation du service de suites médico-chirurgicales et cancérologiques
Le service de suites médico-chirurgicales et cancérologiques est un service de 35 lits spécialisé dans les soins après intervention chirurgicale ou dans la prise en charge des affections cancéreuses, métaboliques, cardio-vasculaires, orthopédiques, rhumatologiques, neuropsychiatriques, digestives, pulmonaires ou infectieuses.
 
Le soin de suites médico-chirurgicales et cancérologiques est réparti en deux unités fonctionnelles (UF) comprenant deux spécialités :

  • Polyvalence
  • Cancérologie.

Le poste

Présentation du poste
L’assistant socio-éducatif du service est hiérarchiquement rattaché au responsable du service social hospitalier. Il entretien de nombreux lien avec les professionnels en interne (chef de service, praticien, cadre du service, équipes soignantes, de rééducation…) et les partenaires du territoire tels que les hôpitaux du territoire, les équipes sociales du territoire, les administrations et organismes (CAF, CPAM, caisses de retraite, mutuelle), ACT, CLIC, services de soins à domicile, réseau soins palliatifs, EHPAD, foyer logement, SIAO…
L’assistant socio-éducatif en établissement hospitalier contribue à l’amélioration des conditions de séjour des patients afin de maintenir ou restaurer leur autonomie. Pour cela, il mène des interventions sur le plan social, sanitaire, administratif, familial et économique, en agissant avec les familles, équipes médicales, professionnels ou partenaires extérieurs.
L’intervention de l’assistant socio-éducatif s’inscrit dans le projet thérapeutique du patient.
Il est le référent technique sur le champ de la prise en charge sociale du patient. De ce fait, il est amené à évaluer, informer, conseiller, agir et orienter le patient et la famille dans le but de trouver la ou les solutions les plus adaptées à la situation de ce dernier.
 
Missions générales et spécifiques
 
Missions générales : Evaluations des situations sociales et mise en place des actions d’insertions et d’autonomisation.
  • Accueillir, écouter et orienter les demandes et besoins sociaux des patients/résidents ainsi que de leur entourage
  • Aider à la régularisation et/ou à l’ouverture des droits.
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Participer à l’élaboration du projet thérapeutique et plus généralement au projet de vie
  • Accompagner physiquement les patients et les familles (Visites à domicile, visites d’établissement, démarches administratives et sociales…)
  • Construire des outils de travail et recueils de donnée en vue d’évaluer quantitativement et qualitativement l’activité de l’année.
  • Favoriser et mettre en place les conditions nécessaires à la sortie du patient (assurer la suite des soins et le lien avec les partenaires extérieurs)
  • Développer et pérenniser un partenariat avec le réseau extérieur (associations, CCAS, secteur d’action sociale…)
  • Participer aux projets et réunions des services de rattachement ainsi que ceux du service socio-éducatif
  • Travailler en collaboration et en transversalité avec l’ensemble du service socio-éducatif
  • Assurer une veille sociale
  • Favoriser l’accueil des stagiaires
 
Missions spécifiques du SMC :
  • Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement.
  • Recherches de structures adaptées à la situation de la personne.
  • Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle.
  • Proposition de réajustement des situations de placement.
  • Elaboration de projets individuels et collectifs et contribution à l’élaboration de projet thérapeutique.
  • Soutien / écoute du patient et de ses proches.
  • Statistiques CSARR.
  • Accompagnement du patient à l’extérieur de l’hôpital.
  • Visite de structures.
  • Evaluer les besoins des personnes en difficulté et construire un plan d’aide approprié.

Le profil

Compétences et qualités requises
 
Compétences :
  • Maitrise des outils bureautiques et des technologies de l’information et de la communication ;
  • Animer et développer un réseau professionnel ;
  • Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
  • Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ;
  • Conduire un entretien d'aide ;
  • Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions ;
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.
 
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de service Social ou Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
 
Qualités :
  • Rigueur et organisation ;
  • Autonomie et prise d’initiative ;
  • Bon relationnel et esprit d’équipe ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Discrétion et respect du secret professionnel.
Caractéristiques du poste
 
Grade : assistant socio-éducatif
Organisation horaire : 37h30, bénéfice de 10 jours de RTT annuels (dont le lundi de Pentecôte)
Avantages :
  • Accès au self avec participation employeur ;
  • Accès à la formation continue ;
  • Bénéfice des prestations du CGOS ;
  • Parking gratuit sur place ;
  • Remboursement des frais de transport et, le cas échéant, paiement de l’indemnité mobilité durable ;
  • Possibilité de faire du télétravail.
Contraintes :
  • Travail soutenu sur ordinateur ;
  • Adaptation à des publics divers.