UN.E DIRECTEUR·TRICE DE LA PETITE ENFANCE

Ville De Blois

  • 9 Place Saint-Louis, 41000 Blois, Centre
  • CDI
  • 17/05/2023

L'établissement

La Ville de Blois (environ 46 000 habitants), centre d'une agglomération d’environ 110 000 habitants, fonde son attractivité sur la mise en valeur de son cadre de vie, sa richesse patrimoniale et le réinvestissement de ses centralités. Blois, Ville Action Coeur de Ville, a construit depuis plusieurs années sa stratégie d'attractivité autour d'un axe majeur de développement de reconquête du centre-ville au sein duquel sont identifiés de nombreux projets urbains s’inscrivent dans le programme de redynamisation de la Ville centre et participent à la dynamique territoriale à l'échelle de l'Agglomération.

Dans ce cadre, la Ville de Blois recrute par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an

Le poste

UN.E DIRECTEUR·TRICE DE LA PETITE ENFANCE

 

Sous l'autorité de la direction générale adjointe Qualité de Vie des Habitants (QVH), vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre de la politique municipale en direction de la petite enfance tout en assurant un rôle de conseil auprès de l'élu en charge du secteur. Ce service est constitué de 7 multi accueils et 4 relais petite enfance.

 

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

 

• Mettre en œuvre le projet éducatif local dans le champ de la petite enfance :

- coordonner la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service, et des projets d'établissements et pédagogiques

- animer la réflexion éducative au sein des équipements avec l'appui des équipes ressources et le collectif EJE en facilitant la participation des usagers

- mettre en œuvre la réforme Norma

 

• Animer, piloter, coordonner l'équipe de directrices des structures Petite Enfance et assurer la gestion des ressources humaines :

- adapter les effectifs au regard des exigences réglementaires et des capacités d'accueil cible

- coordonner la gestion du personnel en lien avec les directrices

 

• Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service

• Gérer et développer les partenariats financiers avec la CAF dans le cadre de la Convention Territoriale Globale :

- suivre l'exécution des objectifs fixés dans le volet petite enfance, assurer le reporting des données

- assurer le lien avec la CAF tant sur les prestations que sur le volet des projets d'investissements

• Assurer le suivi des autres partenariats du service (conseil départemental (PMI - Protection Maternelle et Infantile), conventions partenariales (Structure d'Accueil Mères-Enfants (SAME), Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile (CADA), Jardin d'Enfants Spécialisés (JES))

• Organiser et optimiser l'admission des enfants dans les équipements :

- optimiser le taux de remplissage des structures

- préparer la commission et coordonner le suivi statistique et administratif

- assurer la liaison avec le guichet unique pour les préinscriptions et paiements des services rendus

 

• Suivre la gestion matérielle des équipements (mise aux normes et suivi du programme d'investissements courants)

 • Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires en matière d'accueil Petite Enfance, en lien avec la PMI.

Le profil

Diplômé.e de niveau II dans la filière socio-éducative, santé ou administrative, vous connaissez les réglementations liées aux établissements d'accueil et à la Petite Enfance, les enjeux éducatifs et de la petite enfance, les institutions partenaires et les collectivités, administratives et financières. Rompu.e à la conduite de projet et au management par objectif, vous savez être force de proposition, négocier et maîtrisez l'outil informatique et les outils budgétaires. Disponible, vous alliez qualités relationnelles, esprit d’analyse et d’initiative, sens des responsabilités et de la communication.

Permis B valide indispensable.

 

Rejoignez un modèle innovant de mutualisation Ville de Blois – Agglopolys - Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois, basé sur l’échange, la confiance et le partage des objectifs de politique publique. Vous serez acteur.rice du nouveau projet d’administration en cours d’élaboration avec les cadres et les agents.