Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Responsable recrutement (H/F)
Hôpital Paris Saint Joseph
- 185 rue Raymond Losserand, 75014 Paris, Ile de France
- CDI
- 26/05/2023
L'établissement
Vous souhaitez donner du sens à votre métier, rejoignez nos équipes au sein d’un environnement dynamique et passionnant en occupant une place stratégique.
Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph (4000 salariés) est né le 1er janvier 2020, de la fusion de l’Hôpital Marie Lannelongue (Plessis Robinson) et de l’Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris 14 ème).
1er Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif de France, 90ème Meilleur Hôpital au monde : une dynamique d’excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l’innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales.
Le regroupement des Hôpitaux Marie-Lannelongue et Paris Saint-Joseph, associé à l’excellence du travail de toutes les équipes, permet au Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph de figurer une nouvelle fois au palmarès des meilleurs hôpitaux du monde selon le classement Newsweek 2022
Le poste
MISSIONS PRINCIPALES
CONSEIL ET SUPPORT AUPRES DES OPERATIONNELS
· Agir en conseil et support auprès des managers sur l’ensemble des questions relatives au recrutement,
· Accompagner les pôles/directions opérationnelles sur leurs projets de recrutement en lien avec les responsables ressources humaines concernés,
· Former et mettre à jour les managers dans leurs pratiques du recrutement.
LA POLITIQUE RECRUTEMENT
· Mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des axes de développement de l'Institution
· Veiller sur les évolutions conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, profils pénuriques...).
· Contribuer au développement de la marque employeur.
· Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche des candidatures (sourcing),
· Représenter l’hôpital dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement
RECRUTEMENT ET INTEGRATION SUR UN PERIMETRE DEFINI
Piloter le recrutement des postes de Direction fonction support
MANAGEMENT
Encadrer une équipe composée de cinq personnes réparties sur deux sites en charge des missions suivantes :
· Piloter l’ensemble des processus de pré-recrutement et recrutement (CDD, CDI, Contrat alternance.) sur leur périmètre
· Mettre en œuvre les actions de communication (Salon, journée portes ouvertes, réseau sociaux, Participer aux forums écoles…)
· Préparer et suivre les étapes d’intégration des salariés,
· Assurer le suivi du candidat jusqu’à la fin de sa période d'intégration
· Veiller au maintien d’un pool vacataire correspondant au besoin de l’hôpital
· Gérer les demandes d’intérimaires sollicitées par les pôles/Direction et approuvées par les responsable RH.
· Assurer un reporting de l’activité du service et de la fonction au sein de la fondation
Le profil
· Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en recrutement
· Vous faites preuve d’esprit d’équipe
· Vous êtes animé(e) par les projets RH et la stratégie recrutement
· Vous avez une réelle force de conviction et êtes doté(e) d'un excellent relationnel
· Vous êtes vif(ve) d’esprit, persévérant(e), et à la recherche de solutions
· Vous trouvez des solutions innovantes
· Vous avez de réelles qualités de communication à la fois orale et écrite
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Informations complémentaires
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (Fixe + Variable) et de 45 jours de vacances soit 9 semaines par an.