Assistant social H/F

Hays Medias

  • Non renseignée, 75013 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 30/05/2023

L'établissement

Nous recherchons pour notre client, une structure psychiatrique « soins études », d'un profil Assistant social pour un poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible sur Paris.

Elle est composée de deux services d'hospitalisation à temps complet (60 lits), d'un hôpital de jour (15 places), d'un relais étudiants lycéens et d'un relais collégiens lycéens, d'un appartement relais de 3 places, d'un Bureau d'Aide Psychologique Universitaire(BAPU), d'une Résidence Universitaire adaptée (RUA) comportant 16 studios domotisés, d'un Centre de Santé et d'un centre de santé sexuelle.

Le poste

Missions générales :
Le poste est partagé sur 2 services ambulatoires, l'hôpital de jour et le relais étudiants lycéens 75.
- Accueillir, écouter, informer, soutenir, orienter les patients et/ou leur entourage,
- Assurer la prévention et protection des personnes vulnérables (adolescents et jeunes adultes)

Plus spécifiquement pour l'HDJ :
- Préparer la sortie du patient en collaboration avec l'équipe médicale et l'entourage,
- Initier et animer des actions collectives,
- Coordonner la gestion de l'appartement relais

Plus spécifiquement pour le REL 75 :
- Collaborer à l'animation du réseau de soins dédié aux étudiants en IDF ainsi qu'à l'animation des services de santé scolaires de Paris (groupes Balint)
- Renforcer la collaboration avec le Crous de Paris.
Cette liste n'est pas exhaustive.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : 2430.00EUR - 2800.00EUR mois

Le profil

Rémunération selon la convention collective 51 avec :
- Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100%
- Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
- Prime conventionnelle annuelle de 5% du salaire brut
- Indemnité forfaitaire SEGUR
- Prime d'intéressement

Mais aussi :
- Jours de RTT
- Télétravail possible
- Récupération des jours fériés (selon les règles en vigueur)
- Mutuelle familiale avec prise en charge par l'employeur à 60% et gratuité des enfants à charge
- Franchise maladie prise en charge à hauteur de 3 jours
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
- Prime de garde d'enfant
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
- Restauration payante possible sur site
- Place de stationnement possible.
- Abonnement transport collectif pris en charge à 60% par l'employeur
- Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, avantages pour les enfants