Rattaché au pôle administration, le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Cadre supérieur de santé affecté à la Direction des soins (F/H).

Mission générale du poste :
Le Cadre Supérieur de Santé, affecté à la Direction des Soins, assiste le Coordonnateur Général des Soins en tant que collaborateur direct. Il s’inscrit dans le développement d’une culture managériale commune et harmonisée des pratiques professionnelles au sein de l’établissement.

Activités du poste :
1/ Collaboration et mise en œuvre de la politique de soins
•    Coordonner le suivi du Projet de Soins de l'établissement auprès des cadres pilotes, assurer le re-porting au Coordonnateur Général des Soins et superviser le développement des thématiques prioritaires ( ex : accueil, encadrement et tutorat des nouveaux soignants, recherche paramédi-cale en santé mentale)
•    Participer au développement de la recherche paramédicale et à son rayonnement (publications, colloques…)
•    Superviser la cellule stage et établir un bilan annuel
•    Superviser la politique d'accueil des stagiaires en lien avec le CSS de pôle en mission transver-sale sur cette mission en définissant les possibilités d’accueil des étudiants paramédicaux et les modalités de stage
•    Superviser l’encadrement, l’animation des IPA ainsi que l’organisation et l’accueil des stagiaires IPA en lien avec le CSS de pôle en mission transversale sur cette mission
•    Représenter, en tant que de besoin, le Coordonnateur Général des Soins, dans certaines ins-tances ou commissions de l'établissement.
•    Assurer la rédaction du rapport annuel des activités de soins de l'établissement, en lien avec les rapports des pôles cliniques et les activités transversales de la Direction des Soins.

2/ Management et Gestion des Ressources Humaines
•    Animer et accompagner l’équipe de cadres de la Direction des soins ainsi que les personnels qui y sont rattachés et assurer les entretiens annuels d’évaluation (en accord avec le Directeur des soins).
•    Participer au management stratégique des ressources humaines en lien avec la DRH, afin de garantir le fonctionnement des unités de soins en adéquation avec les moyens alloués.
•    Superviser l’animation de la cellule gestion du temps pour les personnels relevant de la Direction des soins
•    Participer aux jurys de recrutement établis par la DRH et sur sollicitation express de la cellule recrutement (après accord du Directeur des soins)
•    Participer en lien avec le CSS de pôle en mission transversale sur cette activité, aux actions d’attractivité de l’établissement (ex journées de « job dating » des IFSI)

3/ Qualité et Gestion des Risques :
•    Assister ou représenter le Coordonnateur Général des Soins aux réunions de travail sur la Qualité des Soins (CRQ)
•    Assurer le suivi de l'analyse des événements indésirables associés aux soins, en lien avec la cellule Qualité (CAOEI et CAEINS)
•    Assurer le suivi des décisions de la HAS pour les activités de soins, en lien avec la cellule Qualité
•    Participer en tant que de besoin à certains groupes de travail concernant la qualité et la sécurité des soins (ex EPP bientraitance, travaux concernant le moindre recours à l’isolement et à la con-tention, …)