Présentation du service
Notre service dispose de 30 lits d’hospitalisation conventionnelle, un hôpital de jour de 5 lits et une consultation spécialisée (plus de 20 000 consultations par an).
Nous accueillons des patients atteints de pathologies infectieuses (VIH/SIDA, pyélonéphrite, ostéite, endocardite, septicémie, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) et des patients immunodéprimés (patients greffés de moelle et de rein, complications infectieuses au décours de pathologies cancéreuses (aplasie fébrile…).
 
Nous sommes une équipe pluri professionnelle motivée, dynamique :
o         Equipe d’encadrement dynamique et disponible (1 cadre supérieur, 2 cadres de santé pour 30 lits, 1 cadre en Hôpital de Jour/consultations/recherche clinique)
o         Collaboration étroite avec l’équipe médicale
o         Des équipes soignantes expérimentées, des personnes ressources sur lesquelles s’appuyer : infirmière coordinatrice des étudiants en soins infirmiers, un logisticien assurant la logistique pour l’ensemble du service
Vos missions
Le Cadre de santé de maladies infectieuses et tropicales assure la sécurité des soins en organisant l'activité paramédicale au regard de l’activité médicale dans le respect de la qualité des soins et des actes professionnels.
Les grands axes : 
Organisation des soins : organiser l’activité du service :la gestion du flux des patients, la programmation des hospitalisations
Mettre en place des procédures notamment par le biais de groupe de travail; conduire les audits ; accompagner l’équipe dans la démarche qualité et sécurité des pratiques.
Gestion des ressources humaines : Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le CSS du secteur ; Assurer l’accueil, l’intégration et l’évaluation des soignants nouvellement affectés ; réaliser les entretiens annuels d’évaluation ; Assurer la gestion prévisionnelle des présences au travail ; Animer les réunions d’équipe
Gestion logistique économique et financière : Assure le suivi de l’activité (organisation du codage), superviser l’activité du logisticien ; Suivre l’évolution des besoins et sensibiliser les équipes à une bonne gestion des dispositifs médicaux et hôteliers
Formation : Évaluer les besoins en formation des professionnels ; Mettre en place et planifier des actions de formation

Les + de ce poste :
- Un collectif cadres dynamique, et disponible au sein du service (deux cadres en hospitalisation et un cadre en HDJ), et sur l’ensemble du site dans lequel il est facile de s’intégrer
- collaboration étroite avec l’équipe médicale
- Une équipe soignante expérimentée, des personnes ressources sur lesquelles s’appuyer
- Différents projets en cours dans le service et notamment pour améliorer l’accueil et les parcours patients, le suivi des protocoles de coopération
- Parcours d’intégration formateur et professionnalisant et accompagnement par un cadre supérieur disponible
- Implication dans les projets de recherche du service et dans la participation aux congrès de Maladies infectieuses
 
o  Si Faisant-Fonction : accompagnement dans la préparation du concours d’entrée en IFCS
Engagement institutionnel
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
- Participer aux réunions d’encadrement
- Devoir de représentativité de l’institution

Horaires de travail
Le poste à pouvoir se situe en hospitalisation conventionnelle
Selon le forfait cadre : Amplitude horaire : 08h 30 – 18h
Repos week-end et jours fériés
Possibilité de télétravail à hauteur de 20 jours / an 
Parcours d’intégration formateur et professionnalisant et accompagnement par un cadre supérieur disponible

Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
 Recrutement en CDI
Reprise d’ancienneté possible
Formation continue : management ou de spécialité (congrès d’infectiologie)