INFIRMIER(E) EQUIPE ELIAHS – CMP – 75019 PARIS

Cattp

  • 18 rue Rémy de Gourmont , 75019 Paris, Ile de France
  • CDI
  • 12/09/2023

L'établissement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées 

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

 

 

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 

Description du dispositif (contexte) :

 

  • L’équipe ELIAHS Paris 18 à destination des bailleurs sociaux mis en place en 2021, existe depuis 2017 sur le 13ème arrondissement de Paris. Deux autres équipes ELIAHS ont été créées sur le 19ème et le 20ème arrondissement.
  • L’équipe ELIAHS du 18ème est composée d’un médecin psychiatre (0,2 ETP), d’un(e) assistant social(e) (1 ETP), d’un infirmier(e) (1 ETP).
  • Les équipes ELIAHS ont été co-construites dans une démarche d’aller-vers, territorialisées, pour rapprocher l’offre de soins existante des personnes en souffrance psychosociale dans une démarche de « circuit court ».
  • Ces équipes ont pour objectifs opérationnels d’évaluer, de diagnostiquer, d’orienter et d’accompagner les locataires en difficultés signalés par les bailleurs sociaux des arrondissements concernés. L’équipe ELIAHS doit permettre de fluidifier les procédures de signalements, de prévenir les risques de crise, et de favoriser le maintien dans le logement.

Le poste

INFIRMIER(E) EQUIPE ELIAHS – CMP – 75019 PARIS

Temps de travail

Temps plein

Statut

IDE

Grade

IDE , ISP

Lieux de travail

CMP 18 rue Rémy de Gourmont 75019 PARIS puis au

152 Boulevard Mac Donald 75019 à partir de mi 2024

Horaires

9h - 16h30

Poste à pourvoir à compter du

1er Juin 2023

 

Missions du poste :

  • Cette équipe est sollicitée par les bailleurs sociaux du 18e arrondissement de Paris pour évaluer les situations psychosociales signalées, et orienter les personnes concernées vers la structure ad hoc (de soins, service social ou somatique).
  • L’infirmier(e) de l’équipe ELIAHS à destination des bailleurs sociaux sera intégré(e) aux équipes du CMP l’Intermède du pôle 75G24.  Il (elle) travaille au sein de l’équipe pluridisciplinaire dédiée, il (elle) reçoit les signalements des bailleurs sociaux du 18e.

 

Dimension clinique/sociale

  • Pour chaque signalement une évaluation doit être faite tant du point de vue médical, infirmier et social.
  • L’infirmier et l’assistant(e) social(e) sont amenés(es) à se déplacer pour rencontrer au domicile les personnes orientées mais peuvent également organiser des rencontres au CMP ou dans tout autre lieu qui leur paraîtra approprié.
  • Il (elle) travaille en binôme et étroite collaboration avec l’assistant(e) social(e) ainsi qu’avec le médecin psychiatre.
  • Il (elle) travaille en étroite collaboration avec les équipes du CMP des lieux d’hospitalisation du GHU. Paris 18ème arrondissement : unités de soins, hôpital de jour, foyers...

 

Axe sensibilisation/formation

  • Il (elle) travaille également avec les bailleurs sociaux et leurs équipes dans une dimension pédagogique : sensibilisations, formations, échanges de savoirs, de pratiques, mise en place d’une culture commune….

 

Dimension partenariale

  • Une forte dimension partenariale est demandée pour ce poste avec une présence et participation active aux :
  • Comités techniques, comités de pilotage, comités de suivi
  • Colloques et présentations publiques,
  • Réunions de synthèse, points bilatéraux…
  • Avec les partenaires sociaux, sanitaires ou associatifs de l’arrondissement

 

Liaisons hiérarchiques :

  • Rattachement au Cadre Paramédical de Pôle du 75G24
  • Sous la responsabilité technique du médecin responsable de l’équipe ELIAHS.

 

  • Liaisons fonctionnelles internes :
    • Les équipes pluridisciplinaires du CMP l’intermède et celles des unités de soins des pôles de soins du 18ème arrondissement (75G22, 75G23, 75G24)
    • Les services des frais de séjour
    • Le service des Majeurs Protégés

 

  • Liaisons externes :
    • Les bailleurs sociaux du 18e arrondissement de Paris
    • Institutions sociales et médico-sociales parisiennes, et en particulier celles du 18e arrondissement de Paris (CASVP – DASES - ARS, etc.…)
    • Associations
    • Mairies de Paris et du 18ème, Préfecture…
    • Services participant à la prise en soins psychiatriques ou somatiques
    • Etablissements de courts, moyens, longs séjours - lieux de vie

Le profil

Compétences requises :

  • Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.
  • Connaissance des réseaux et des partenaires.
  • Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation.

 

Qualités requises :

  • Qualité relationnelle.
  • Esprit collaboratif.
  • Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse des situations difficiles.
  • Avoir des capacités organisationnelles, d’autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d’initiative.
  • Faire preuve de mobilité, de souplesse et d’ouverture d’esprit.
  • Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion.
  • Une connaissance de la population des usagers du 18ème arrondissement est souhaitée.

 

Particularités du poste :

  • Autonomie
  • Horaires de travail pouvant varier avec les différents types d’interventions
  • Déplacements fréquents sur le secteur d’intervention
  • Visite au domicilie des locataires
  • Organisation de présentation
  • Collaboration avec les bailleurs sociaux