Psychomotricien
FAM de la Lendemaine
- RUE DES FONDS D'ARMENON, 91470 Molières, Ile de France
- CDI
- 27/09/2023
L'établissement
Le FAM de la Lendemaine est spécialisé dans l’accueil de personnes adultes en situation de handicap, présentant des troubles du spectre autistique. L’agrément permet d’accueillir 24 adultes en accueil permanent, en internat. Basé sur un projet écologique et social où chacun prend soin de l’environnement et des personnes, l’établissement est situé au sein d’une ferme artisanale et agricole basée aux Molières, au Nord-Est de l’Essonne, sur un terrain dont une partie constitue l’espace privatif des résidents, et une partie est conçue pour développer des activités partagées avec les habitants, artisans et artistes des environs.
Les résidents mènent leur vie d’adultes en bénéficiant d’accompagnement pour toutes les tâches de la ferme et du quotidien. Les professionnels sont recrutés pour leurs compétences et sont formés à l’autisme.
Le poste
- Réalisation de bilans permettant l’évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices des résidents,
- Proposition d’actions individuelles ou collectives,
- Mise en œuvre les actions du projet individualisé entrant dans son champ de compétences,
- Séances de rééducation et de réadaptation (matériel, outils, organisation…),
- Intervention et observations sur des temps du quotidien ou des temps d’activités.
Travail avec l’équipe pluridisciplinaire :
- Participe activement aux réunions internes (bilans, synthèses…). Dans ce cadre, il remet les comptes rendus et bilans qu’il a rédigés.
- Transmet les outils aux intervenants éducatifs.
- Participe aux réunions collectives (équipe, institutionnelles…) et met en œuvre les décisions prises concernant son champ d’intervention.
Avantages
Oeuvres sociales du CSE
- Véhicule de service
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
- Connaissance de l’autisme et les troubles associés,
- Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS)
- Maîtrise de l’outil informatique.
Processus de recrutement
1 ère étape : Tri des CV
2 ème étape : Entretien et visite
3 ème étape : Proposition d'une journée d'observation ou de contact
4 ème étape : Debriefing suite à la journée de contact
5 ème étape : Proposition d'embauche