PSYCHOLOGUE (H/F)
La Ville De Villiers-sur-marne
- Place de l'Hôtel de ville , 94350 Villiers-sur-Marne, Ile de France
- CDI
- 07/09/2023
L'établissement
Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (28 600 000 habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.
Résolument tournée vers l’avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC “Marne Europe”. Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.
site web : https://www.villiers94.fr
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Julia Ortera, Coordinatrice Petite enfance ou Sandy-Farah Thiebault, Chargée de recrutement.
Le poste
La Direction de la Santé et de la petite Enfance de la ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche : PSYCHOLOGUE H/F
- 14 h/semaine
Veille au bon développement des enfants grâce à des temps d'observation dans chaque espace de vie des structures et à des échanges réguliers lors de temps de réunion formalisés avec les professionnels, au sujet des groupes d'enfants accueillis.
Le poste est situé au Village de la Petite Enfance, établissement municipal regroupant toutes les structures d’accueil d’enfants de moins de 3 ans, permettant de rassembler et d’optimiser les prestations proposées aux familles.
Missions du poste :
A destination des enfants :
- Réaliser des temps d’observations individuels comme collectifs, et suivre l’évolution des enfants au sein des divers milieux d’accueil.
- Veiller aux modes d’expression et aux signes évocateurs de souffrance psychique mais aussi de bien-être.
- Etre attentif au respect des besoins et rythmes de l’enfant et aux conditions de son accueil en l’absence de sa famille.
- Garantir et favoriser la sécurité affective et psychique de l’enfant accueilli et la prise en compte de son individualité dans le groupe.
- Accompagner l’accueil des enfants porteurs de handicap ou en difficulté.
A destination des parents :
- Entretiens autour de la parentalité afin d’échanger avec les familles.
- Evaluer les situations et orienter les familles vers des professionnels extérieurs.
- Soutenir la place des parents au sein des lieux d’accueil.
A destination des agents :
- Animer des réunions d’équipe pour aborder des questions, situations spécifiques relevées dans les espaces d’accueil avec une prise en compte de la dimension psychique.
- Guider les équipes dans la recherche de signification d’un comportement adopté par l’enfant, et dans la réflexion quant au positionnement adapté de l’adulte pour répondre de façon individualisée aux besoins de l’enfant par la prise de distance.
- Proposer des réunions thématiques.
- Participer aux journées pédagogiques.
A destination des différents partenaires :
- Analyse de situations complexes lors d’entretiens ponctuels avec les responsables, mais aussi avec les partenaires du secteur et institutions de proximité.
- Collaboration dans l’axe de Prévention dans le champ médico-social et protection de l’enfance.
Le poste est rattaché à la direction de la Santé et de la Petite Enfance. Le psychologue est placé sous l’autorité de la Directrice de la Santé et de la Petite Enfance et sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance.
Contraintes particulières:
- Ouverture des structures sur l’amplitude horaire 7h30 à 18h30.
- Répartition des heures de vacations (14 heures hebdomadaire) sur les structures d’accueil.
- Congés imposés selon le calendrier annuel du secteur.
Rémunération et qualité de vie au travail :
- COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
- Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ?
N’hésitez pas à candidater !
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire :
- Lettre de motivation + CV
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature : votre dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + 3 derniers compte rendus d’entretien professionnelle).
Le profil
Profil de poste :
- Cadre d’emploi des Psychologues territoriaux – Catégorie A
- Titulaire d’un diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en Psychologie Clinique et Pathologique
- Poste ouvert aux agents publics et contractuels.
Compétences et capacités acquises :
Savoir être:
- Psychologie et psychopathologie de l’enfant et de la parentalité
- Approche psychologique du groupe et de l’institution
- Méthodes d’observation du développement psycho-affectif de l’enfant
- Technique de l’entretien clinique
Savoir-faire:
- Capacités d’adaptation et d’analyse importantes du fait des spécificités du poste : travailler avec plusieurs équipes, plusieurs groupes d’enfants, au sein de structures différentes dans leur fonctionnement.
- Autonomie et responsabilité professionnelles.
- Capacités d’écoute active et d’élaboration.
- Compétences en matière de communication et d’adaptation du discours en fonction de l’interlocuteur (enfant, parent ou professionnel).
- Capacités de discrétion et de discernement : respect du secret professionnel et travail en équipe.